De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Directe werkgever
Jobcoach
Bij JobUp geloven we dat ieder mens kan herstellen, groeien en weer richting vinden. Als Jobcoach begeleid jij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar duurzaam werk en perspectief. Je biedt structuur in complexe situaties, schakelt gemakkelijk tussen cliënten, werkgevers en instanties en houdt altijd het doel voor ogen: iemand weer in zijn kracht zetten.
3000 - 4500
Salaris
36 uur
Per week
Hendrik-Ido-Ambacht
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Bij JobUp geloven we dat ieder mens kan herstellen, groeien en weer richting vinden. Als Jobcoach begeleid jij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar duurzaam werk en perspectief. Je biedt structuur in complexe situaties, schakelt gemakkelijk tussen cliënten, werkgevers en instanties en houdt altijd het doel voor ogen: iemand weer in zijn kracht zetten.
Functieomschrijving
- Begeleiden van cliënten naar passend werk en ondersteuning op de werkvloer.
- Voeren van coachingsgesprekken en geven van sollicitatie- en arbeidsvaardigheidstraining.
- Onderhouden van contacten met werkgevers, UWV en andere ketenpartners.
- Opstellen van re-integratieplannen, rapportages en het zorgvuldig bijhouden van administratie.
- Signaleren van kansen, knelpunten en meedenken over verbetering van werkwijze en kwaliteit.
Je dag begint met een telefoontje van een cliënt die gisteren nog enthousiast zijn contract tekende, maar nu overvallen wordt door spanning. Later zit je tegenover iemand die al maanden thuiszit en niet meer weet waar zijn talenten liggen. Samen zetten jullie de eerste kleine stappen richting werk. En aan het einde van de dag spreek je een medewerker voor wie terugkeer in de oude functie niet mogelijk is, maar die dankzij jouw begeleiding weer durft te kijken naar wat wel kan.
Werkzaamheden
Over de werkgever
Bij JobUp staan mensen en hun uitdagingen op het gebied van werk centraal. Juist op kwetsbare momenten bieden we houvast en perspectief, dit met vertrouwen, warmte en professionaliteit. We luisteren, begrijpen en verbinden. Zo helpen we mensen en organisaties verder, vanuit de overtuiging dat iedereen de kans verdient om (opnieuw) te ontwikkelen.
Ervaring
- HBO-werk- en denkniveau. Ervaring in zorg, HR, coaching of re-integratie is een pré.
- Je bent communicatief sterk, sensitief en oplossingsgericht.
- Je kunt goed schakelen tussen gesprekken, administratie en onverwachte situaties.
- Iemand die zelfstandig kan werken, maar ook actief de verbinding zoekt met collega’s
- Je staat achter onze christelijke identiteit en kunt daarin meebewegen.
Arbeidsvoorwaarden
- Een warm, betrokken team en een open, informele werksfeer.
- Een organisatie met een duidelijke missie: sinds 2011 zetten wij ons in voor herstel, groei en duurzame participatie.
- Arbeidsovereenkomst van 24 tot 36 uur (meer uren bespreekbaar).
- Salaris € 2.800 – € 4.500 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van ervaring (cao GGZ).
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen, cursussen en intervisie.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Jobcoach
Als Jobcoach verdien je een salaris tussen
€ 3000 en € 4500 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Jobcoach aan de slag in Hendrik Ido Ambacht.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Jobcoach werk je in een dienstverband van
36 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 7.2 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 156 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1877.1 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Jobcoach heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
HBO-werk- en denkniveau. Ervaring in zorg, HR, coaching of re-integratie is een pré.
Je bent communicatief sterk, sensitief en oplossingsgericht.
Je kunt goed schakelen tussen gesprekken, administratie en onverwachte situaties.
Iemand die zelfstandig kan werken, maar ook actief de verbinding zoekt met collega’s
Je staat achter onze christelijke identiteit en kunt daarin meebewegen.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.