Jobcoach Oekraïense Vluchtelingen

Functieomschrijving

Als jobcoach bij de Oekraïense opvang in Hilversum begeleid je bewoners op weg naar passend werk in Nederland. Op de opvang wonen zo’n 400 Oekraïense mensen, waarvan velen al werkervaring hebben, maar vaak niet op het niveau waarop ze eerder hebben gewerkt. Sommigen hebben in Oekraïne een managementfunctie gehad, maar werken hier bijvoorbeeld in een magazijn. Jij helpt hen stap voor stap richting een baan die beter aansluit bij hun vaardigheden en ervaring.

Je ondersteunt bewoners zowel individueel als in groepsverband. Je geeft voorlichting over solliciteren, helpt bij het opstellen van cv’s en motivatiebrieven en bereidt hen voor op gesprekken met werkgevers. Daarnaast leg je actief contacten met bedrijven en uitzendbureaus om werkmogelijkheden te creëren. Omdat een baan op het juiste niveau niet altijd direct mogelijk is, begeleid je bewoners ook in tussenstappen om werkervaring op te bouwen en hun kansen te vergroten.

Omdat de bewoners een andere werkcultuur gewend zijn en veel hebben meegemaakt, is het belangrijk dat je communicatief sterk bent en goed kunt schakelen tussen verschillende achtergronden. Je spreekt in ieder geval Engels en hebt kennis van de Nederlandse arbeidsmarkt en selectieprocedures.

Je werkt 32 uur per week tijdens kantoortijden en maakt deel uit van een team met onder andere de locatiemanager, floormanager en woonbegeleiders. Samen ondersteun je bewoners op weg naar passend werk en zelfstandigheid.

Over de werkgever

De Oekraïne opvang in Hilversum maakt onderdeel uit van de regionale Welzijn & Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland. Een organisatie waar meer dan 1.700 collega’s en ruim 500 vrijwilligers dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek. En dat blijven we altijd doen, want iedereen verdient een tweede kans, een derde kans. En alle kansen daarna.

Ervaring

• Je hebt ervaring in loopbaanbegeleiding, recruitment, coaching of re-integratie en bent bekend met de Nederlandse arbeidsmarkt en selectieprocedures
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende culturen en hebt begrip voor de achtergrond en ervaringen van Oekraïense vluchtelingen. Je weet hoe je hen op een motiverende en respectvolle manier begeleidt
• Je neemt initiatief in het leggen van contacten met werkgevers en uitzendbureaus en zoekt actief naar kansen voor bewoners, ook als direct passend werk niet meteen beschikbaar is
• Je spreekt in ieder geval vloeiend Nederlands en Engels (kennis van Oekraïens of Russisch is een plus) en kunt bewoners zowel individueel als in groepsverband begeleiden. Daarnaast ben je goed in het organiseren van workshops en administratieve taken rondom werkbemiddeling
• Je bent christen (katholiek, protestants of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Arbeidsvoorwaarden

• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien. 
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
• Salaris: Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 6 (€ 2.860,- en maximaal € 4.188,- bruto o.b.v. 36 uur); de inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
• Even tot rust: We begrijpen dat je echt behoefte hebt aan rust en daarom krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)��
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card)�
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget