De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Jeugdzorgwerker C
Wil jij werken met kinderen in gezinnen die ondersteuning nodig hebben in het hebben van een veilige en stabiele gezinssituatie? Bij het Leger des Heils geloven we dat ieder kind recht heeft op veiligheid, structuur en perspectief. In deze functie werk je in een ondersteunende rol die inhoudelijk aansluit bij het takenpakket van een Jeugdzorgwerker C, maar altijd onder supervisie en sámen met een gezinscoach.
3132 - 4681
Salaris
16 -
32 uur
Per week
Amsterdam
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Wil jij werken met kinderen in gezinnen die ondersteuning nodig hebben in het hebben van een veilige en stabiele gezinssituatie? Bij het Leger des Heils geloven we dat ieder kind recht heeft op veiligheid, structuur en perspectief. In deze functie werk je in een ondersteunende rol die inhoudelijk aansluit bij het takenpakket van een Jeugdzorgwerker C, maar altijd onder supervisie en sámen met een gezinscoach.
- Je biedt complexe individuele en ambulante thuisbegeleiding en bewaakt een veilig, pedagogisch en orthopedagogisch leefklimaat binnen het gezin
- Je levert een inhoudelijke bijdrage aan het mede opstellen, uitvoeren en bijstellen van het plan van aanpak, samen met het gezin/systeem en betrokken professionals
- Je signaleert risico’s en knelpunten rondom de veiligheid en ontwikkeling van het kind/de jongere en onderneemt passende actie
- Je bespreekt en registreert voortgang en resultaten door het rapporteren op doelen
- Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting (bijv. Social Work, Pedagogiek of SPH).
- Je hebt kennis van en inzicht in het jeugdhulpaanbod en werkt methodisch en pedagogisch onderbouwd.
- Je hebt ervaring in het werken met kinderen en jongeren.
- Je bent alert op veiligheid, werkt volgens geldende wet- en regelgeving en handelt professioneel in crisissituaties
- Je bent bereid om onregelmatige diensten te werken (waaronder avonden en weekenden).Je bent teamgericht, deelt kennis en draagt actief bij aan de ontwikkeling van collega’s en het team.
- Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: www.legerdesheils.nl/identiteit
- Salaris volgens de cao Sociaal Werk, – schaal 7
- Individueel Keuzebudget (IKB) – 17%, inclusief 8,0% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering, vrij inzetbaar voor extra inkomen, verlof of ontwikkeling
- Loopbaanbudget (LBB) – 1,5%, te besteden aan sport, opleidingen of persoonlijke groei
- Verlof – 144 wettelijke + 26 bovenwettelijke vakantie-uren (bij fulltime dienstverband), vitaliteitsuren vanaf je 30e, en 9 weken 100% doorbetaald ouderschapsverlof
- Reiskostenvergoeding – Je ontvangt een kilometervergoeding of maakt gebruik van het fietsplan of een NS-Business Card
- Dienstverband – Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Ontwikkeling en toekomst – Opleidingsmogelijkheden via de Leger des Heils Academie en een goede pensioenregeling via PFZW
- Fietsplan via Leger des Heils – Leasen van een elektrische fiets of aanschaffen van een stadsfiets
- Sportbudget – € 75 netto per jaar voor sportieve activiteiten
- Teamuitje-budget – Budget voor teambuilding en gezamenlijke activiteiten
Wat ga je doen?
Je helpt gezinnen bij praktische en dagelijkse hulpvragen in de opvoeding en ondersteunt bij de uitvoering van activiteiten in het gezin. Zo draag je bij aan laagdrempelige, toegankelijke ondersteuning aan ouders terwijl de gezinscoach met ouders werkt aan de behandeling. Je ondersteunt ouders bijvoorbeeld bij het aanbrengen van structuur in de dag, je brengt samen met ouders kinderen naar school, je haalt kinderen op van school of je ondersteund bij de avond structuur rondom het koken, avondeten en het op tijd naar bed gaan.
Je werkt hierin altijd samen met een gezinscoach die samen met de gedragswetenschapper van het team invulling geeft aan de methodische behandeling van het gezin.
Jouw belangrijkste taken:
Dit ben jij
Dit bieden wij
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.500 professionals en 13.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.
Interesse en contact
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’. Eerst meer weten? Neem dan contact op met corporate recruiter Jeffrey Smits via 06 10813792.
Interne kandidaten hebben voorrang volgens het wervings- en selectiebeleid van het Leger des Heils.
Acquisitie? Nee, bedankt.
[jc_296952]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Jeugdzorgwerker C
Als Jeugdzorgwerker C verdien je een salaris tussen
€ 3132 en € 4681 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Jeugdzorgwerker C aan de slag in Amsterdam.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Jeugdzorgwerker C werk je in een dienstverband van
16 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 3.2 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 69.3 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 834.3 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Jeugdzorgwerker C heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.