Jeugdzorgwerker B op de Klif

Wat ga je doen?

Als Jeugdzorgwerker B werk je bij De Klif in Amsterdam. Jij begeleidt gezinnen en jongeren die te maken hebben met complexe problematiek, vaak in combinatie met een licht verstandelijke beperking (LVB) of gedragsproblemen. Jij werkt systeemgericht: je betrekt het hele gezin bij het vinden van duurzame oplossingen en het creëren van een veilige thuissituatie.

Je werkt vanuit een orthopedagogisch kader, waarin je het gezin begeleidt bij het opstellen én uitvoeren van het plan van aanpak. Door observatie, analyse en nauwe samenwerking met het gezin en betrokken professionals kom jij tot concrete doelen en acties die bijdragen aan herstel en zelfstandigheid.

Concreet houd je je bezig met:

• In dialoog met het gezin analyseren van de hulpvraag en samen een plan van aanpak opstellen;
• Begeleiden van het gezin bij de uitvoering van het plan van aanpak en het toepassen van passende interventies;
• Signaleren en interveniëren bij onveilige of zorgelijke situaties;
• Creëren van een ondersteunend netwerk rondom het gezin, zodat zij ook na de zorg zelfstandig verder kunnen;
• Evalueren en waar nodig bijstellen van het plan van aanpak;
• Samenwerken met collega’s en externe partners om de hulpverlening op elkaar af te stemmen;
• Registreren van voortgang en resultaten.

Met jouw inzet versterk je gezinnen, vergroot je hun zelfredzaamheid en help je jongeren en ouders weer perspectief te zien.

Dit ben jij

• Je hebt een HBO-diploma in een relevante richting, bijvoorbeeld Social Work, SPH of Pedagogiek;
• Je hebt ervaring of affiniteit met gezinnen en jongeren met complexe problematiek (bijv. LVB, psychiatrie of gedragsproblemen);
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende gezinsdynamieken en werkt methodisch en planmatig;
• Je bent communicatief sterk en weet goed samen te werken met collega’s en ketenpartners;
• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen bij indiensttreding;

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Sociaal Werk, – schaal 8 (€ 3.468,- tot € 5.265,- o.b.v. 36 uur).
• Individueel Keuzebudget (IKB) – 17%, inclusief 8,0% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering, vrij inzetbaar voor extra inkomen, verlof of ontwikkeling
• Loopbaanbudget (LBB) – 1,5%, te besteden aan sport, opleidingen of persoonlijke groei
• Verlof – 144 wettelijke + 26 bovenwettelijke vakantie-uren (bij fulltime dienstverband), vitaliteitsuren vanaf je 30e, en 9 weken 100% doorbetaald ouderschapsverlof
• Reiskostenvergoeding – Je ontvangt een kilometervergoeding of maakt gebruik van het fietsplan of een NS-Business Card
• Dienstverband – Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Ontwikkeling en toekomst – Opleidingsmogelijkheden via de Leger des Heils Academie en een goede pensioenregeling via PFZW
• Fietsplan via Leger des Heils – Leasen van een elektrische fiets of aanschaffen van een stadsfiets
• Sportbudget – € 75 netto per jaar voor sportieve activiteiten
• Teamuitje-budget – Budget voor teambuilding en gezamenlijke activiteiten

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.500 professionals en 13.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie

De Klif biedt zowel intramurale als ambulante begeleiding aan jongeren en gezinnen met een licht verstandelijke beperking (LVB) en/of gedragsproblemen. Wij geloven in een herstelgerichte en systeemgerichte aanpak, waarin we het hele gezin versterken om duurzaam verandering te realiseren.

Interesse en contact

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’. Eerst meer weten? Neem dan contact op met Recruiter Jeffrey Smits

Interne kandidaten hebben voorrang volgens het wervings- en selectiebeleid van het Leger des Heils.

[jc_304555]