Woonbegeleider Flexpool
Regio Utrecht e.o. - Regio Flevoland e.o.
2860 - 4188
12 -
32 uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Jeugdbeschermer regio Lelystad (loondienst) – zet de stap van zzp naar vastigheid
Ben jij een ervaren jeugdbeschermer die momenteel als zzp’er werkt, maar verlang je naar meer zekerheid, structuur en de voordelen van een dienstverband? Wij bieden jou de kans om je passie voor het vak in loondienst voort te zetten.
Ben jij bereid om voorbij onmogelijkheden te kijken, waarbij je te allen tijde het belang van de jeugdige(n) vooropstelt? Houd je van dynamisch, uitdagend werk en voel jij je het best op je plek bij een werkgever die daadwerkelijk oog voor je heeft? Bij het Leger des Heils weten we dat jij het best tot je recht komt wanneer er sprake is van balans tussen werk en privé. Hoe dit eruit ziet, is voor iedereen anders. Moet je een keer eerder weg voor de tandarts of om je kind op te halen? Geen probleem, die tijd haal je op een ander moment weer in.
3472 - 5217
Salaris
24 -
36 uur
Per week
Lelystad
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Ben jij een ervaren jeugdbeschermer die momenteel als zzp’er werkt, maar verlang je naar meer zekerheid, structuur en de voordelen van een dienstverband? Wij bieden jou de kans om je passie voor het vak in loondienst voort te zetten.
Ben jij bereid om voorbij onmogelijkheden te kijken, waarbij je te allen tijde het belang van de jeugdige(n) vooropstelt? Houd je van dynamisch, uitdagend werk en voel jij je het best op je plek bij een werkgever die daadwerkelijk oog voor je heeft? Bij het Leger des Heils weten we dat jij het best tot je recht komt wanneer er sprake is van balans tussen werk en privé. Hoe dit eruit ziet, is voor iedereen anders. Moet je een keer eerder weg voor de tandarts of om je kind op te halen? Geen probleem, die tijd haal je op een ander moment weer in.
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Jeugdbeschermer regio Lelystad (loondienst) – zet de stap van zzp naar vastigheid is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesFunctieomschrijving
In deze functie pak je in je eigen caseload zaken zelfstandig op. Echter maak je besluiten nooit alleen en werk je nauw samen binnen een team van collega jeugdbeschermers en gedragswetenschappers. Wekelijks wordt casuïstiek op geplande momenten met elkaar besproken en worden besluiten genomen. De ene dag werk je op kantoor, ben je in overleg met je collega’s of bespreek je een moeilijke casus met je gedragswetenschapper. De andere dag werk je thuis administratie weg, ben je in de rechtbank bij een zitting, ga je langs op de school van één van je jeugdigen of leg je een huisbezoek af: dynamisch is het zeker!
De uitdagingen van dit werk zitten in meerdere lagen. Het gedwongen kader vraagt om een hybride manier van werken: enerzijds houdt je toezicht naar aanleiding van een uitspraak van de kinderrechter en stel je voorwaarden op, anderzijds probeer je aan te sluiten bij het gezin om zodoende de juiste zorg- en hulpverlening in te kunnen zetten. Dit is niet altijd even makkelijk. Denk aan een gezin dat voor overlast zorgt in de buurt en door iedereen gemeden wordt. Of een gezin dat de buitenwereld wantrouwt en waar je misschien meerdere keren moet aanbellen om überhaupt binnen te komen. Gelukkig laat jij je niet snel uit het veld slaan en ben je altijd in staat naar het hogere doel te kijken; de veiligheid en ontwikkeling van de jeugdige veilig- en vooropstellen en het hele gezin vooruit helpen.
Waarom kiezen voor loondienst?
Hoewel het zzp-leven vrijheid biedt, kan de vastigheid van een dienstverband je juist helpen om je te focussen op wat echt belangrijk is: het welzijn van de kinderen en gezinnen waarmee je werkt. Bij ons krijg je de kans om je volledige aandacht en energie te richten op de kinderen en gezinnen van je caseload, terwijl wij zorgen voor de randvoorwaarden zoals administratie, zekerheid en collegiale ondersteuning..
Over de werkgever
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site: https://www.legerdesheils.nl/jeugdbescherming of volg onze verhalen uit het werkveld op LinkedIn.
Luister hier naar een podcast over een dag bij de Jeugdbescherming!
Ervaring
- Een SKJ registratie OF een HBO opleiding die voldoet aan de registratie-eisen OF de werkervaring waarmee je deze SKJ registratie kunt aanvragen.
- Minimaal 24 uur per week beschikbaar
- In het bezit van een rijbewijs en auto voor ambulante werkzaamheden en de teamlocatie
- Je bent christen (protestant / katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent
Arbeidsvoorwaarden
We begrijpen dat je als zzp’er veel waarde hecht aan zelfstandigheid, maar ook dat je misschien de voordelen van loondienst begint te missen, zoals zekerheid en vaste collega’s. Daarom bieden wij je het beste van beide werelden:
- Een dienstverband van een jaar voor 24,28,32 of 36 uur per week. We investeren graag voor de lange termijn en bieden je daarna een vast contract aan
- Salaris volgens CAO Jeugdzorg in schaal 10 (minimaal € 3472 en maximaal € 5217 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Daarbij een thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding.
- Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, vakantiegeld en opleidingsmogelijkheden
- 200 verlofuren bij een contract van 36 uur
- Werkzekerheid en stabiliteit, zonder in te boeten op de afwisseling die je gewend bent als zzp’er.
- Een hecht team van professionals waarmee je nauw samenwerkt en kunt sparren.
- Ontwikkelingsmogelijkheden binnen de organisatie; we investeren graag in jouw groei en expertise.
- Flexibiliteit waar mogelijk: we begrijpen dat je de vrijheid van zzp-werk gewend bent en bieden de mogelijkheid om flexibel te werken.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
