De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Jeudgzorgwerker D
Wil jij een verschil maken in het leven van jongeren en hen helpen bouwen aan een zelfstandige toekomst? Heb je affiniteit met jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) en gedragsproblematiek? Dan zijn wij op zoek naar jou!
2903 - 4335
Salaris
24 -
32 uur
Per week
Amsterdam
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Wil jij een verschil maken in het leven van jongeren en hen helpen bouwen aan een zelfstandige toekomst? Heb je affiniteit met jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) en gedragsproblematiek? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Jeudgzorgwerker D is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesFunctieomschrijving
Wat ga je doen?
Als Jeugdzorgwerker D werk je bij De Klif, een intramurale gespecialiseerde behandelvoorziening voor jongeren van 18 tot 27 jaar met een LVB en sociaal-emotionele en/of gedragsproblematiek. In deze intramurale setting, waar 24/7 zorg wordt geboden, bied je begeleiding en ondersteuning in een veilige en stabiele omgeving, waar jongeren de tijd en ruimte krijgen om te werken aan hun zelfstandigheid. De jongeren wonen in hun eigen appartementen en volgen een traject dat is opgebouwd in fasen. Door middel van individuele behandeling en groepsmomenten help jij hen essentiële vaardigheden aan te leren, zoals:
• Het beheren van financiën
• Het opbouwen van een sociaal netwerk
• Het reguleren van emoties
Met jouw inzet draag je bij aan onze herstelgerichte aanpak, waarmee jongeren een stevige basis kunnen leggen voor een zelfstandige toekomst.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het organiseren van groepsgerichte activiteiten, zoals een zondagbrunch of een kookavond
- Pro-actief contact zoeken met jongeren en één-op-een activiteiten doen of het ondersteunen bij individuele begeleiding
- Observeren en interveniëren in groepsdynamische processen en dagelijkse situaties
- Bijdragen aan het plan van aanpak en het begeleiden van jongeren bij de uitvoering hiervan
- Signaleren van knelpunten die de veiligheid of ontwikkeling van jongeren in gevaar kunnen brengen
- Actief samenwerken met collega’s en andere betrokken professionals
- Registreren en rapporteren van de voortgang en resultaten
Dit ben jij
- Je hebt een MBO-4 diploma in een relevante richting, zoals Social Work of Maatschappelijke Zorg
- Je hebt affiniteit met jongeren met een LVB en gedragsproblematiek en kunt goed omgaan met groepsdynamiek
- Je bent proactief, stressbestendig en werkt planmatig en accuraatJe beschikt over goede communicatieve vaardigheden en werkt graag samen in teamverband
- Je werkt in een onregelmatig rooster bestaande uit ochtenddiensten (8.00-16.30), avonddiensten (14.00-22.30) en bent bereid om af en toe een nachtdienst te draaien. Je werkt gemiddeld twee weekenden per maand.
- Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen
- Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: www.legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij
- Een betekenisvolle baan waarin je écht het verschil maakt voor jongeren
- Een salaris volgens de Cao Sociaal Werk, schaal 6, met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.903,- en maximaal € 4.335 ,- (bij een fulltime dienstverband). De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding, ervaring en leeftijd
- 170 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (36 uur per week) en een reiskostenvergoeding of NS Business Card
- Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, onder andere via onze eigen Leger des Heils Academie
- Een jaarcontract met uitzicht op vast
- Reiskostenvergoeding, NS Business Card en/of thuiswerkvergoeding
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam (GWCA) ondersteunt kwetsbare mensen in de samenleving, zoals dak- en thuislozen, mensen met verslavingen of psychische problemen. Met ruim 1000 medewerkers werken we vanuit onze christelijke identiteit aan opvang, zorg en begeleiding. Vanuit ons regiokantoor in Amsterdam ondersteunen we onze locaties en teams om samen een verschil te maken in het leven van mensen die onze hulp hard nodig hebben.
Afdelingsinformatie
De Klif is een intramurale gespecialiseerde behandelvoorziening voor jongeren van 18 tot 27 jaar met een licht verstandelijke beperking (LVB) en sociaal-emotionele en/of gedragsproblematiek. Wij bieden een veilige en stabiele omgeving waarin jongeren werken aan zelfstandigheid.
De jongeren wonen in eigen appartementen en volgen een traject opgebouwd in fasen. Door middel van individuele behandeling en groepsmomenten leren zij vaardigheden zoals het beheren van financiën, het opbouwen van een sociaal netwerk en het reguleren van emoties. Onze herstelgerichte aanpak helpt hen bij het leggen van een stevige basis voor een zelfstandige toekomst.
Interesse en contact
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’.
Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Elja den Uijl via 06-83072522.
[jc_296877]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Jeudgzorgwerker D
Als Jeudgzorgwerker D verdien je een salaris tussen
€ 2903 en € 4335 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Jeudgzorgwerker D aan de slag in Amsterdam.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Jeudgzorgwerker D werk je in een dienstverband van
24 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 4.8 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 104 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1251.4 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Jeudgzorgwerker D heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.