De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
IT-Specialist Zorgproductie
Binnen de afdeling Concern Control zoeken we een Zorgcontroller met IT affiniteit die niet alleen naar cijfers kijkt, maar ook begrijpt hoe de ‘machine’ erachter werkt.
3935 - 6321
Salaris
24 -
36 uur
Per week
Almere - Hybride
Locatie
HBO, WO
Opleidingsniveau
Binnen de afdeling Concern Control zoeken we een Zorgcontroller met IT affiniteit die niet alleen naar cijfers kijkt, maar ook begrijpt hoe de ‘machine’ erachter werkt.
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van IT-Specialist Zorgproductie is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesFunctieomschrijving
Wat ga je doen?
Wij zijn verantwoordelijk voor de verantwoording van landelijke zorgcontracten en gezamenlijk eigenaar van de systemen die dit mogelijk maken. In deze functie ben jij de inhoudelijk eigenaar van de bedrijfsmatige IT-systemen die onze zorgverantwoording mogelijk maken. Jij zorgt ervoor dat systemen als ONS, Clever en Collabris niet alleen draaien, maar optimaal aansluiten op de complexe landelijke zorgcontracten. Jij bent de strategische schakel die data omzet in een waterdichte verantwoording.
Je komt terecht in een organisatie die volop in beweging is, waar jouw scherpe blik op IT-processen direct bijdraagt aan een gezonde bedrijfsvoering voor onze zorg. Je werkt vanuit ons landelijk hoofdkantoor in Almere. Vanuit hier ondersteunen we 8 regio’s en 8.000 collega’s die zich dagelijks inzetten voor de samenleving. Je wordt onderdeel van het team Concern Control: een club van 11 collega’s (Business-, Productie- en HR-controllers). Een team met een combinatie van ervaring en innovatie. We werken hybride: je werkt minimaal 2 dagen per week in Almere om verbinding te houden met je team, de rest deel je zelf in en kan vanuit huis of onze regiokantoren.
Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
- Systeemeigenaarschap & Innovatie: Je regisseert de inrichting van onze ECD’s en declaratiesystemen. Je initieert en leidt projecten om deze systemen continu te verbeteren en te automatiseren.
- Betrouwbare Verantwoording: Je draagt zorg voor de volledige administratieve verantwoording van geleverde zorg richting zorgkantoren, verzekeraars, gemeenten en ministeries.
- Brug tussen werkveld en oplossingen: Je slaat de brug tussen de behoeften in de 8 regio’s en de mogelijkheden van IT. Je vertaalt operationele vragen naar systeemondersteunende oplossingen.
- Data-architectuur: Je structureert bedrijfsmatige data en optimaliseert het systeemgebruik landelijk, zodat rapportages altijd betrouwbaar en actueel zijn.
- Controlcyclus: Je speelt een actieve rol in de planning- en controlcyclus rondom zorgcontracten en adviseert over het verkoopproces van zorg binnen multidisciplinaire teams.
Dit ben jij
- Hebt affiniteit met de zorgsector, controlling en/of IT; bij voorkeur door middel van werkervaring in één van deze sectoren.
- Beschikt over een scherp analytisch vermogen, bent proactief en haalt plezier uit het oplossen van complexe vraagstukken.
- Hebt een afgeronde HBO/WO opleiding.
- Communiceert helder, effectief, overlegt soepel met stakeholders.
- Denkt positief-kritisch mee over verbeteren werkprocessen.
- Bent christen (katholiek, protestants etc) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij
Wij investeren graag in jouw groei. Naast een betekenisvolle baan bieden we:
- Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 10 (€ 3.935,- tot € 6.321,- bruto pm bij 36 uur)
- Contract: Jaarcontract van 24, 28, 32 of 36 uur met uitzicht op vast
- Extra’s: 8% vakantietoeslag en een volledige dertiende maand (8,3% eindejaarsuitkering)
- Faciliteiten: Laptop, telefoon, budget voor een ergonomische thuiswerkplek en een NS Business Card
- Balans: 170 verlofuren per jaar (bij 36 uur) en hybride werken
- Ontwikkeling: Volop kansen om trainingen te volgen en door te groeien binnen een complexe, landelijke organisatie.
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Onze exploitatieomvang is ruim € 700 miljoen per jaar. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op http://www.LegerdesHeils.nl .
Interesse en contact
Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel. Voor meer informatie neem je contact op met Arnold Mark (Teamleider Business- & Productiecontrol) via 06-15277547.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
[jc_302273]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: IT-Specialist Zorgproductie
Als IT-Specialist Zorgproductie verdien je een salaris tussen
€ 3935 en € 6321 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als IT-Specialist Zorgproductie aan de slag in Almere - Hybride.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van IT-Specialist Zorgproductie werk je in een dienstverband van
24 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 4.8 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 104 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1251.4 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van IT-Specialist Zorgproductie heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.