De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Directe werkgever
IT beheerder Junior
Jij maakt je collega’s graag blij door hen te ondersteunen met alle IT-uitdagingen. Je bent het eerste aanspreekpunt, denkt graag mee en werkt graag in een leuk team wat elkaar graag helpt. Klaar om een IT beheerder te worden waar we op kunnen bouwen? Solliciteer nu en zet de eerste of tweede stap in jouw IT-carrière!
2550 - 3200
Salaris
40 uur
Per week
Hardinxveld-Giessendam
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Jij maakt je collega’s graag blij door hen te ondersteunen met alle IT-uitdagingen. Je bent het eerste aanspreekpunt, denkt graag mee en werkt graag in een leuk team wat elkaar graag helpt. Klaar om een IT beheerder te worden waar we op kunnen bouwen? Solliciteer nu en zet de eerste of tweede stap in jouw IT-carrière!
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van IT beheerder Junior is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesFunctieomschrijving
Als Junior IT-beheerder ben jij de collega achter de schermen die zorgt dat alles soepel loopt voor je collega’s. Jij bent het eerste aanspreekpunt als er iets hapert of als iemand vragen heeft over systemen, applicaties of de werkplek. Met jouw nuchtere houding en servicegerichte instelling help je gebruikers snel weer op weg, registreer je meldingen nauwkeurig en bewaak je de voortgang in het ticketsysteem (Topdesk).
Je stelt laptops, telefoons en andere devices in, zorgt dat de software up-to-date is en richt werkplekken in zodat iedereen comfortabel en veilig kan werken.
Tijdens events ben jij de IT-ondersteuner waar iedereen op kan rekenen. Samen met je collega’s werk je aan verbeteringen in de IT-dienstverlening en groei je langzaam door naar uitdagendere 2e-lijns werkzaamheden. Zo ontwikkel je jezelf tot een betrouwbare IT-beheerder die niet alleen problemen oplost, maar ook meedenkt over de toekomst van de organisatie.
Kortom, jij houdt de digitale werkvloer draaiende en maakt het werk van zo’n 175 collega’s een stuk makkelijker.
In deze functie ben je onder andere bezig met:
- Het ondersteunen van gebruikers bij IT-vragen en problemen zodat zij snel weer verder kunnen.
- Registreren, opvolgen en documenteren van incidenten en verzoeken in het ticketsysteem.
- Het professioneel inrichten en onderhouden van werkplekken, inclusief hardware en software.
- Je draagt bij aan verbeteringen binnen IT-processen en het maken van gebruikershandleidingen.
- Het ontwikkelen richting 2e-lijns werkzaamheden door analyses en testen van oplossingen.
Over de werkgever
We zien een wereld waarin onderlinge verbinding steeds zeldzamer word. Florys Groep gelooft met haar bedrijven dat warme menselijke relaties een wereld van verschil maken. In een omgeving waarin niet alleen winst centraal staat, kan iedereen tot bloei komen.
Samen werken vereist een open blik. Bij Florys Groep werken we vanuit ons hart en hebben we oog voor unieke kwaliteiten en kansen, waardoor bedrijven en mensen volledig tot bloei kunnen komen.
Ervaring
Als Junior IT-beheerder breng je een gezonde dosis, leergierigheid en technische interesse me. Je werkt nauwkeurig, houdt van structuur en bent sociaal vaardig in het contact met collega’s. We vragen van jou:
- Een afgeronde Mbo-opleiding, bij voorkeur in een IT-richting.
- Basiskennis van ITIL-processen en dataveiligheid zoals ISO 27001.
- Ervaring met Windows-omgevingen, Microsoft 365 en servicedesktools.
- Je bent leergierig en nieuwsgierig en wil blijven groeien.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: IT beheerder Junior
Als IT beheerder Junior verdien je een salaris tussen
€ 2550 en € 3200 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als IT beheerder Junior aan de slag in Hardinxveld-Giessendam.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van IT beheerder Junior werk je in een dienstverband van
40 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 8 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 173.3 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 2085.7 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van IT beheerder Junior heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Als Junior IT-beheerder breng je een gezonde dosis, leergierigheid en technische interesse me. Je werkt nauwkeurig, houdt van structuur en bent sociaal vaardig in het contact met collega’s. We vragen van jou:
Een afgeronde Mbo-opleiding, bij voorkeur in een IT-richting.
Basiskennis van ITIL-processen en dataveiligheid zoals ISO 27001.
Ervaring met Windows-omgevingen, Microsoft 365 en servicedesktools.
Je bent leergierig en nieuwsgierig en wil blijven groeien.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.