De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Invalkracht Pedagogisch Medewerker Jonge Moeders en Meiden
Wil jij werken als Invalkracht Pedagogisch Medewerker Jonge Moeders en Meiden in bij Stichting Timon? Bekijk dan deze vacature!
2922,53 - 4176,73
Salaris
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Wil jij werken als Invalkracht Pedagogisch Medewerker Jonge Moeders en Meiden in bij Stichting Timon? Bekijk dan deze vacature!
- Outreachend beschikbaar te zijn: je zoekt de vrouwen op en wacht niet af;
- Begeleiden van de vrouwen in het dagelijks functioneren (denk aan: schoonhouden van de leefomgeving, koken, op tijd opstaan, administratie, budgetteren, plannen en organiseren, werk/opleiding starten);
- Bieden van en stimuleren tot een dagelijkse structuur, met rust en ontspanning;
- Interventies plegen bij een onrustige groepsdynamiek en je improvisatievermogen gebruiken in crisissituaties;
- Schriftelijk en mondeling rapporteren over de vrouwen die je begeleidt;
- Samen met je teamgenoten de schouders eronder zetten en proactief handelen.
- Je werkt zowel samen als zelfstandig. Bij Noa is er een nachtwaker, dus je draait geen nachtdiensten. De diensten die je draait zijn van 07:00 uur tot 14:45 en van 14:15 tot 22:00.
- Bij Timon geef je je geloof handen en voeten. Je maakt het onderscheid dankzij jouw stevige persoonlijkheid, passie voor groepsprocessen en communicatieve vaardigheden. Met jouw talent, voeg jij als pedagogisch medewerker waarde toe aan het leven van een ander. Dat is onze basis. Verder breng je me:
- een afgeronde mbo-opleiding niveau 4, bijvoorbeeld sociaal agogisch werk;
- ervaring met competentiegericht werken en verbindend gezag;
- ervaring met psychiatrische problematiek is een pré;
- kennis van groepsdynamische processen en weten hoe je deze kunt beïnvloeden.
- een bruto maandsalaris volgens de cao Jeugdzorg schaal 7 tot € 2.922,53 tot € 4.176,73 afhankelijk van je kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen;
- 8% vakantiegeld;
- een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
- reiskostenvergoeding;
- een uitgebreid inwerktraject waarin je gekoppeld wordt aan een buddy;
- diverse trainingen en opleidingen gericht op jouw functie.
Voor Noa in Rotterdam zijn we op zoek naar een pedagogisch medewerker (invalkracht).
Het gaat om een flexibele invalfunctie waarbij je minimaal één dienst per maand werkt.
Daarnaast word je ingezet ter vervanging tijdens ziekte, vakanties en andere afwezigheid van collega’s.
Sta jij stevig in je schoenen, ben jij een outreachende aanpakker en wil je bouwen aan een stevig team?
Vind jij het belangrijk dat cliënten beter worden van onze hulpverlening én dat medewerkers zich blijven ontwikkelen?
Lees dan snel verder.
Daadkrachtig, empathisch en hoopvol
Op onze locatie Noa werk je in een kleinschalige woonvoorziening (24-uurs) voor (jong)volwassen vrouwen tussen 18-25 jaar, deels moeder met kind, met meervoudige problematiek. Als pedagogisch medewerker begeleid je de (jong)volwassen vrouwen in het dagelijkse leven. Ze kunnen op jou rekenen. Je geeft hen een goede basis, structuur over de dag en handvatten om hun leven op de rit te krijgen. Bij jouw kerntaken horen ook dat je toe ziet op een leefbare, prettige omgeving. Dat vraagt om daadkracht, empathie en vasthoudendheid. Je bent sociaal vaardig en hebt een sterke persoonlijkheid. Want je maakt nogal eens wat mee.
Dit ga je doen
“Vooral de collegialiteit en waardering voor je werk, maar ook de warmte van de organisatie spraken mij aan. Daarom werk ik bij Timon.”
– Christa, pedagogisch medewerker
Dit vragen we van je
Dit bieden we
Bij Timon krijg je de kans om te groeien. Je krijgt volop ondersteuning door persoonlijke begeleiding, training en teamcoaching. Dát is werken als pedagogisch medewerker bij Timon.
Dat belonen we op basis van een 36-urige werkweek met:
Wij zijn Timon
Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Daarin ben jij er voor kinderen en jongeren én is je team er voor jou. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met ruim 900 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra. Dat is voor ons vanzelfsprekend, daar worden we om herkend.
Jij @ Timon?
Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met onze teammanager Joske Vos op telefoonnummer: 06-38778054
Meer informatie over de procedure? Neem dan contact op met Henk-Jan van den Berge: 06-11210297
Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van Timon van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over Invalkracht Pedagogisch Medewerker Jonge Moeders en Meiden
Voor Noa in Rotterdam zijn we op zoek naar een pedagogisch medewerker (invalkracht). Het gaat om een flexibele invalfunctie waarbij je minimaal één dienst per maand werkt. Daarnaast word je ingezet ter vervanging tijdens ziekte, vakanties en andere afwezigheid van collega’s.
- Outreachend beschikbaar te zijn: je zoekt de vrouwen op en wacht niet af;
- Begeleiden van de vrouwen in het dagelijks functioneren (denk aan: schoonhouden van de leefomgeving, koken, op tijd opstaan, administratie, budgetteren, plannen en organiseren, werk/opleiding starten);
- Bieden van en stimuleren tot een dagelijkse structuur, met rust en ontspanning;
- Interventies plegen bij een onrustige groepsdynamiek en je improvisatievermogen gebruiken in crisissituaties;
- Schriftelijk en mondeling rapporteren over de vrouwen die je begeleidt;
Je gaat voor deze vacature aan de slag bij Stichting Timon. De vacature valt binnen het vakgebied Geestelijke Gezondheidszorg.
Het gaat om een Fulltime dienstverband.
Voor deze vacature staat een salaris vermeld van € 2.922,53 tot € 4.176,73 bruto per maand.
Voor deze vacature staat als opleidingsniveau MBO vermeld.