Heb jij de ervaring om als interimmanager in Finance en Control op verschillende plekken in onze organisatie aan de slag te gaan? Kom dan in loondienst je expertise delen in onze eigen interimpool!
Heb jij de ervaring om als interimmanager in Finance en Control op verschillende plekken in onze organisatie aan de slag te gaan? Kom dan in loondienst je expertise delen in onze eigen interimpool!
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Interim Manager Finance en Control is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesInterim betekent in deze dat je in loondienst bent bij onze organisatie, deel uitmaakt van onze interimpool en wordt ingezet op plekken door heel het land waar tijdelijk jouw expertise nodig is. De +- 35 betrokken mede-interim-collega’s en project/programmamanagers worden aangestuurd door een pool-manager die coachend en ondersteunend beschikbaar is. De kernwaarden van de interimool zijn: Verbinden, Verbeteren en Verrassen! Er zijn maandelijkse ontmoetingen waarin uitwisseling van kennis en behoeften plaatsvindt.
Je bent als interimmanager (tijdelijk) verantwoordelijk voor een regionaal team Finance & Control, financiële administratie of zelf actief als businesscontroller. Vanuit je leidinggevende positie heb je oog voor de kwaliteiten van de medewerkers en zorg je ervoor dat deze ten volle benut worden door kansen en ruimte te bieden aan ontwikkeling. Een coachende manier van leidinggeven en een heldere en transparante manier van communiceren met collega’s is hierbij van belang. Samen met het team zorg je ervoor dat duidelijk omschreven doelen en resultaten worden behaald. Je rapporteert aan de Directeur Bedrijfsvoering in de regio waar je voor je interimopdracht werkt. Daarnaast kunnen ook het uitvoeren van projecten soms onderdeel zijn van je takenpakket.
Een sterke persoonlijkheid met humor en een positief kritische houding, goede communicatieve en coachende vaardigheden en organisatie sensitiviteit. Daarnaast vragen we het volgende van je:
Werken bij ons betekent: Voldoening, ruimte voor input en ontwikkeling. Verder krijg je een werktelefoon, laptop en:
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.500 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl .
Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.
[jc_296236]
1. Vacature zoeken
2. Sollicitatie versturen
3. Beoordeling werkgever
1. Vacature zoeken
2. Sollicitatie versturen
3. Beoordeling werkgever
Als Interim Manager Finance en Control verdien je een salaris tussen
€ 7164 en € 7164 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Interim Manager Finance en Control aan de slag in Hybride.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Interim Manager Finance en Control werk je in een dienstverband van
32 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 6.4 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 138.7 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1668.6 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Interim Manager Finance en Control heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.