De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Interim Clustermanager
Als Interim Clustermanager stuur je tijdelijk meerdere locaties aan en waarborg je samen met het team een veilige, liefdevolle en professionele omgeving bij LeV christelijke kinderopvang, waar veiligheid, liefde, aandacht voor ontwikkeling en christelijke waarden als vertrouwen, betrokkenheid en respect centraal staan. Lees verder.
Als Interim Clustermanager stuur je tijdelijk meerdere locaties aan en waarborg je samen met het team een veilige, liefdevolle en professionele omgeving bij LeV christelijke kinderopvang, waar veiligheid, liefde, aandacht voor ontwikkeling en christelijke waarden als vertrouwen, betrokkenheid en respect centraal staan. Lees verder.
Functieomschrijving
- Leidinggeven aan en ondersteunen van teams op verschillende locaties.;
- Sturen op een professionele, liefdevolle (werk)cultuur binnen de kinderopvang.;
- Uitdragen van christelijke waarden in werkprocessen en contact met medewerkers.;
- Bewaken en verbeteren van processen en samenwerking binnen het team.;
- Zorgen voor heldere en zorgvuldige communicatie met medewerkers en ouders.;
- Beheren van organisatorische taken en prioriteiten stellen.;
- Maken van beslissingen en nemen van verantwoordelijkheid tijdens de interim-periode.;
Als Interim Clustermanager bij een christelijke kinderopvang ben je tijdelijk verantwoordelijk voor het aansturen van meerdere locaties en het waarborgen van een veilige, liefdevolle en professionele omgeving voor kinderen en medewerkers. Je staat naast het team, biedt richting en vertrouwen en stimuleert gezamenlijke groei op basis van christelijke waarden. Door heldere communicatie en organisatorische sterkte draag je bij aan een cultuur van betrokkenheid en samenwerking. Je bewaakt processen, ondersteunt medewerkers en zorgt samen voor goede kinderopvang gedurende het zwangerschapsverlof.
Jouw werkzaamheden zullen zijn:
Over de werkgever
LeV christelijke kinderopvang biedt kinderopvang aan waarbij veiligheid, liefde en aandacht voor de ontwikkeling van kinderen centraal staan. De organisatie werkt vanuit christelijke waarden zoals vertrouwen, betrokkenheid en respect, en richt zich op het creëren van een professionele en warme omgeving waar zowel kinderen als medewerkers kunnen groeien. LeV streeft naar betekenisvolle opvang, gedragen door geloof en samenwerking. De corebusiness is het bieden van christelijke kinderopvang waarin kwaliteit en zorg voor elk kind voorop staan.
Ervaring
- HBO-denk- en werkniveau.
- Managementervaring binnen de kinderopvang.
- Ervaring met leidinggeven aan, aansturen en begeleiden van teams.
- Je hebt een christelijke levensovertuiging en draagt deze uit in je werk.
- Helder en zorgvuldig communiceren met oprechte aandacht voor de ander.
- Organisatorisch sterk, overzicht houdend en prioriteiten stellend.
- Besluitvaardig, verantwoordelijk en flexibel.
Arbeidsvoorwaarden
- Een dienstverband van 25,5 uur per week.
- Een tijdelijke aanstelling van medio mei 2026 tot en met januari 2027.
- Arbeidsvoorwaarden conform cao Kinderopvang.
- Een fijne samenwerking in een betrokken team.
- Ruimte om jouw kwaliteiten en ervaring in te zetten voor kinderen, ouders en medewerkers.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Interim Clustermanager
Als Interim Clustermanager verdien je een salaris tussen
€ 4288 en € 5939 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Interim Clustermanager aan de slag in Veenendaal.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Interim Clustermanager werk je in een dienstverband van
26 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 5.2 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 112.7 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1355.7 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Interim Clustermanager heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
HBO-denk- en werkniveau.
Managementervaring binnen de kinderopvang.
Ervaring met leidinggeven aan, aansturen en begeleiden van teams.
Je hebt een christelijke levensovertuiging en draagt deze uit in je werk.
Helder en zorgvuldig communiceren met oprechte aandacht voor de ander.
Organisatorisch sterk, overzicht houdend en prioriteiten stellend.
Besluitvaardig, verantwoordelijk en flexibel.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.