Woonbegeleider Flexpool
Regio Utrecht e.o. - Regio Flevoland e.o.
2860 - 4188
12 -
32 uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
HR-adviseur
Of je nu een ervaren HR-professional bent, terugkomt na een pauze of je verder wil ontwikkelen en verbreden binnen HR: je bent welkom! Wij zoeken tijdelijke versterking voor ons HR-team in de VVT. Maak met jouw kennis en energie verschil voor mensen die dat het hardst nodig hebben.
3344 - 5512
Salaris
18 -
uur
Per week
Utrecht
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Of je nu een ervaren HR-professional bent, terugkomt na een pauze of je verder wil ontwikkelen en verbreden binnen HR: je bent welkom! Wij zoeken tijdelijke versterking voor ons HR-team in de VVT. Maak met jouw kennis en energie verschil voor mensen die dat het hardst nodig hebben.
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van HR-adviseur is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesFunctieomschrijving
Voor onze verpleging & verzorgingstak – met drie grote verpleeghuizen en een wijkverplegingsteam – zoeken we een HR-adviseur die tijdelijk wil bijspringen. Eén van onze collega's is met ouderschapsverlof en daarnaast lopen er binnen de VVT meerdere projecten die extra aandacht vragen. Daarom hebben we jouw hulp nodig tot 1 januari 2026. Een verlenging is op dit moment nog niet zeker, maar mocht de situatie veranderen, dan kijken we daar samen naar.
In deze tijdelijke rol draait het vooral om de dagelijkse praktijk: je ondersteunt leidinggevenden bij verzuim, denkt mee over personele vraagstukken en begeleidt casuïstiek. Je bent een tactisch adviseur die stevig in zijn schoenen staat, makkelijk schakelt en snel overzicht krijgt. De focus ligt niet op lange termijnprojecten, maar op het meedraaien in de dynamiek van alledag. Samen met drie andere HR-adviseurs vorm je het aanspreekpunt voor de managers in dit zorgdomein.
Je komt terecht in een betrokken en ervaren HR-team waarin je nauw samenwerkt met zes andere HR adviseurs: team HR-advies. Samen vormen we een gezellig team waarin we allemaal een eigen caseload hebben, maar graag van elkaar leren en samen kijken naar wat goed gaat, en naar wat beter kan.
Over de werkgever
Als HR adviseur ben je onderdeel van het HR team van regio Midden-Nederland. Ons team wordt aangestuurd door onze HR-manager en adjunct HR-manager en bestaat uit de volgende sub teams; HR advies, Arbo & Vitaliteit, Recruitment, Leren & Ontwikkelen, HR Support, Planning, en onze Vrijwilligerscoördinatoren.
�
Team HR faciliteert onze medewerkers binnen regio Midden- Nederland vanuit ons bedrijfsbureau in Utrecht. In de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek werken we hier met meer dan 1.800 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers op 60 verschillende zorg- en behandellocaties. Meer informatie over onze producten, aanpak en impact vind je op https://www.legerdesheils.nl/locatie/leger-des-heils-regio-midden-nederland
Ervaring
- Je bent in het bezit van een HBO- diploma in de richting van HR
- Of je nu je eerste stappen hebt gezet of al jaren als HR adviseur werkt – we zien je sollicitatie graag tegemoet
- Jij weet wat mensen beweegt én hoe organisaties werken – precies daarom ben jij een goede sparringpartner
- Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Positieve werksfeer: een creatieve werkomgeving die een combinatie is van hard werken, jezelf zijn, oog hebben voor elkaar en aandacht voor werkplezier
- Salaris:�je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 8 of 9 van de cao sociaal werk (€3.344,- tot € 5.512,-). Verdere arbeidsvoorwaarden kan je vinden in de CAO Sociaal Werk
- Groei voorop: bij ons staat jouw ontwikkeling niet stil. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien
- Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
- Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname bij PFZW en een sportbudget
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
