HR Support Medewerker | LJ&R (tijdelijk)

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Op een werkdag neem je de inkomende casussen in behandeling, ben je vraagbaak voor onze medewerkers en leidinggevenden en hou je een vinger aan de pols rondom de indiensttreding van nieuwe medewerkers. Daarnaast hou je als HR support medewerker personeelsdossiers up-to-date. Samen met jouw naaste collega ben je dus verantwoordelijk voor de juiste afhandeling van alle administratieve HR-taken.

Kortom: jij weet je weg te vinden in de dynamische wereld van HR, je bent een expert op administratief HR gebied en je biedt graag ondersteuning.

Ons HR-team is een energieke en betrokken groep collega’s die iedere dag samen werken aan een fijne, inclusieve werkplek voor iedereen. We zijn verdeeld over verschillende subteams: HR-advies, Leren & Ontwikkelen, verzuim, recruitment, coaching en natuurlijk HR-support, het team van onze nieuwe collega.

Je vindt ons vaak in ons mooie, nieuwe kantoor in Nieuwegein. Daar schakelen we makkelijk met elkaar, werken we prettig samen en is altijd ruimte voor een goed gesprek. Tussendoor maken we graag tijd voor ontspanning: een wandeling buiten, samen lunchen in de kantine of een fanatiek potje padel.

Wat ons echt kenmerkt? Onze oprechte betrokkenheid. We vieren successen samen, helpen elkaar vooruit en creëren een open, warme sfeer waarin je jezelf kunt zijn en kunt groeien.

Kortom: een team waarin je met plezier werkt en waar je ontwikkeling echt centraal staat.

Het gaat om een tijdelijke functie (ter vervanging van zwangerschapsverlof), hopelijk dient zich na die periode nog een mooie interne kans aan!

Dit ben jij

Jij bent een match met deze mooie functie als je het leuk vindt om zaken kloppend en correct aan te leveren, prioriteiten kunt stellen, en je kalmte weet te bewaren. Kom je daarnaast regelmatig met verbeterideeën en ben je klantgericht, dan passen we écht goed bij elkaar. Werkervaring met Afas, kennis van de verschillende CAO’s (Jeugdzorg, Sociaal Werk en Reclassering) en kennis van wet- en regelgeving rondom bijv. zwangerschaps- en ouderschapsverlof is een pré.

• Je hebt een MBO of HBO diploma op het gebied van HRM of andere relevante ervaring
• Je bent van juli t/m december 2026 beschikbaar
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
• Je hebt snel inzicht in de verschillende systemen en weet je deze makkelijk eigen te maken
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

Bij het Leger des Heils vinden we het belangrijk om goed voor onze mensen te zorgen. Naast dat jij hier in je functie mee bezig bent zorgen we natuurlijk ook goed voor jou!

• Salaris: conform CAO Sociaal Werk, afhankelijk van opleiding en ervaring, schaal 5 of 6 (minimaal € 2.635,- en maximaal € 4.285,- bij een 36-urige week).
• Contract: aanstelling is voor 28 tot 32 uur per week (in goed onderling overleg in te delen) voor 6 maanden
• Even tot rust: 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd. Flexibiliteit in waar je werkt. We zien je graag op kantoor (Nieuwegein) maar je kunt ook vanuit huis (of een andere plek) werken
• Reiskostenregeling: reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
• Extra’s: Je ontvangt een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een sportbudget van € 75,- per jaar. Ook biedt de CAO Sociaal Werk een loopbaanbudget

Over het Leger des Heils

Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering, dit wordt afgekort tot LJ&R, is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, straat ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. LJ&R telt in Nederland ongeveer 750 medewerkers.

Interesse en contact

Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.

[jc_309829]