De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
HR Business Partner
Als HR Business Partner draag je bij aan het ontwikkelen van medewerkers en het succes van World Vision Nederland, een maatschappelijk en christelijk geïnspireerd team dat zich inzet voor de bescherming en ontwikkeling van kinderen wereldwijd. Lees verder.
4576 - 5300
Salaris
24 -
28 uur
Per week
Utrecht, Amersfoort
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Als HR Business Partner draag je bij aan het ontwikkelen van medewerkers en het succes van World Vision Nederland, een maatschappelijk en christelijk geïnspireerd team dat zich inzet voor de bescherming en ontwikkeling van kinderen wereldwijd. Lees verder.
Functieomschrijving
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en organisatiebrede projecten.
- Adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij personele vraagstukken.
- Uitvoeren van personeelsplanning en ondersteunen bij organisatieontwikkeling.
- Optimaliseren van HR-processen en aansturen van verandertrajecten.
- Toepassen van kennis van arbeidsrecht en medezeggenschap binnen HR-advies.
- Begeleiden van talentontwikkeling en initiëren van verbeteringen binnen het HR-domein.
Als HR Business Partner draag je bij aan de ontwikkeling van medewerkers en het succes van de organisatie door het uitvoeren van strategisch, tactisch en operationeel HR-beleid binnen een internationale context. In een compact team vorm je samen met de HR-medewerker het hart van de afdeling People & Culture en fungeer je als sparringpartner voor directie en leiderschapsteam. Je werkt aan onderwerpen zoals organisatieontwikkeling, talentontwikkeling, personeelsvraagstukken en de optimalisatie van HR-processen, steeds met als doel een toekomstbestendige en mensgerichte werkomgeving te creëren.
Jouw werkzaamheden zullen zijn:
Over de werkgever
World Vision Nederland is een maatschappelijke organisatie in Amersfoort die zich inzet voor de bescherming en ontwikkeling van kinderen in kwetsbare situaties wereldwijd. De organisatie werkt vanuit een christelijke basis en biedt noodhulp en structurele ondersteuning, zoals schoon water, voedsel, scholing en veiligheid, aan kinderen die opgroeien in armoede of onveiligheid. World Vision is actief in meer dan 100 landen en werkt samen met particulieren, bedrijven, kerken en fondsen. De organisatie hecht grote waarde aan de veiligheid van kinderen en werkt met een professioneel en betrokken team. De corebusiness is het realiseren van een betere toekomst voor kinderen door middel van internationale ontwikkelingssamenwerking en humanitaire programma’s.
Ervaring
- Afgeronde bachelor- of masteropleiding.
- Minimaal 7 jaar ervaring als HR Business Partner of HR Adviseur.
- Gecertificeerd als TMA Professional is een pré.
- Kennis van arbeidsrecht en ervaring met medezeggenschap.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Kennis van de Engelse taal is een pré.
- Sterke adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit en strategisch inzicht.
- Affiniteit met ontwikkelingssamenwerking, goede doelen of een maatschappelijke organisatie is een pré.
Arbeidsvoorwaarden
- Een dienstverband voor bepaalde tijd.
- Een parttime functie voor 24–28 uur per week.
- Een bruto maandsalaris van €4.576 – €5.300 o.b.v. 38 uur per week.
- 25,5 vakantiedagen.
- Een goede pensioenregeling.
- Tijd en budget voor professionele ontwikkeling.
- Mogelijkheid tot hybride werken en flexibele werktijden.
- Een OV-businesscard voor openbaar vervoer.
- Een betrokken, professionele en informele werkomgeving, op loopafstand van station Amersfoort.
- De mogelijkheid om met eigen ogen de impact van het werk te zien.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: HR Business Partner
Als HR Business Partner verdien je een salaris tussen
€ 4576 en € 5300 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen.
Je gaat als HR Business Partner aan de slag in Utrecht, Amersfoort.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van HR Business Partner werk je in een dienstverband van
24 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 4.8 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 104 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1251.4 uur per jaar.
Voor de functie van HR Business Partner heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Afgeronde bachelor- of masteropleiding.
Minimaal 7 jaar ervaring als HR Business Partner of HR Adviseur.
Gecertificeerd als TMA Professional is een pré.
Kennis van arbeidsrecht en ervaring met medezeggenschap.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Kennis van de Engelse taal is een pré.
Sterke adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit en strategisch inzicht.
Affiniteit met ontwikkelingssamenwerking, goede doelen of een maatschappelijke organisatie is een pré.