De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Hoofd Opleiding en Ontwikkeling – Vrijwilligerswerk
Met twee ziekenhuisschepen en duizenden vrijwilligers brengt Mercy Ships hoop en genezing naar Afrika – gratis medische zorg voor mensen die dat het hardst nodig hebben. Word jij onderdeel van deze missie als Hoofd Opleiding en Ontwikkeling?
Met twee ziekenhuisschepen en duizenden vrijwilligers brengt Mercy Ships hoop en genezing naar Afrika – gratis medische zorg voor mensen die dat het hardst nodig hebben. Word jij onderdeel van deze missie als Hoofd Opleiding en Ontwikkeling?
- Je ontwerpt, coördineert en implementeert opleidingsprogramma’s die aansluiten bij de vastgestelde visie op opleiding;
- Je faciliteert bestaande opleidingsprogramma’s in samenwerking met de leidinggevenden op het schip en het team Opleiding en Ontwikkeling;
- Je geeft leiding aan het team voor personeelsontwikkeling aan boord, waaronder de begeleiding van nieuwe teamleden, geestelijk leiderschap en het zorgen voor afstemming op de leerdoelen van de organisatie;
- Je plant en stimuleert samenwerking met de leidinggevenden op het schip op het gebied van het kerncurriculum om de meest effectieve timing te garanderen;
- Je houdt toezicht op de uitvoering van reguliere trainingsschema’s en -tijden;
- Je ontwikkelt, regelt en coördineert ad hoc trainingen op basis van actuele trainingsbehoeften en strategische doelen, waarbij je werkt met de beschikbare middelen;
- Je zorgt voor optimale kwaliteit door leiding te geven aan de planning en uitvoering van opleidingsprogramma’s;
- Je evalueert regelmatig de leerbehoeften en beslist over passende opleidingsmodules.
- Het met succes voltooien van het Mercy Ships Onboarding programma is verplicht;
- Bij voorkeur heb je minimaal 2 jaar ervaring met Mercy Ships;
- Je hebt 3 jaar of meer ervaring als docent of trainer, waaronder ervaring op het gebied van volwassenenonderwijs;
- Je onderschrijft de missie, visie en kernwaarden van Mercy Ships;
- Je bent een dienende leider die op een integere wijze met anderen samenwerkt en verantwoordelijkheid neemt;
- Je hebt ervaring met multiculturele communicatie en leiderschap;
- Je hebt een goede kennis van management en mentoraat;
- Je hebt ervaring op het gebied van trainingsvaardigheden en curriculumontwikkeling;
- Je bent in staat om in een gemeenschap te leven en hier je bijdrage aan te leveren. Hiervoor dien je over stabiele en gezonde sociale vaardigheden te beschikken;
- Je hebt het vermogen om opleidingsbehoeften te herkennen en passende programma’s te initiëren om deze aan te pakken;
- Je beschikt over uitstekende Engelse communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je hebt een internationaal rijbewijs.
Bij het team Opleiding en Ontwikkeling bieden de trainers van het schip training en carrièreontwikkeling aan jaarlijks meer dan 1200 bemanningsleden uit meer dan 40 verschillende landen!
Over de functie
Als Hoofd Opleiding en Ontwikkeling houd je toezicht op het ontwikkelen, plannen en uitvoeren van passende trainingsprogramma’s die aansluiten op de behoeften van de gemeenschap aan boord. Het team Opleiding en Ontwikkeling traint de bemanning, zowel vakinhoudelijk als op het gebied van persoonlijke ontwikkeling (zoals taal, software en management).
Jouw bijdrage
Functie-eisen
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.