Hoofd inkoop/senior strategisch inkoper

Wat ga je doen?

Als hoofd inkoop ben je een leider én een hands-on professional. Je begrijpt dat een sterk en toekomstbestendig inkoopbeleid begint bij scherpe analyses, heldere inzichten en breed draagvlak binnen de organisatie. Met jouw verbindende aanpak weet je medewerkers, afdelingen en stakeholders samen te brengen om tot weloverwogen keuzes en duurzame resultaten te komen.

Je staat stevig in je schoenen bij financiële en strategische vraagstukken en weet de belangen van de business en de organisatie zorgvuldig met elkaar in balans te brengen. Je hebt een duidelijke visie op de rol van inkoop binnen de organisatie en neemt namens het team regie op beleid, strategie en verdere professionalisering. Daarbij signaleer je kansen om processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger in te richten. Je brengt de inkoopfunctie naar een volgende fase van volwassenheid: een afdeling die sterk samenwerkt, eigenaarschap toont en met focus werkt aan gezamenlijke doelen.

Naast je rol als aanjager en verbinder beschik je over een gezonde dosis executiekracht. Je bent zichtbaar, betrokken en niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken. Je voert regie, maar bent ook bereid om operationeel en tactisch mee te werken waar nodig.

Je bent verantwoordelijk voor de inkoop van een breed pakket aan medische en niet-medische artikelen, investeringsgoederen, diensten en onderhouds- en servicecontracten. Daarbij breng je kansen en risico’s zorgvuldig in kaart, met aandacht voor leverbetrouwbaarheid, sterke contractuele afspraken en een optimale prijs-kwaliteitverhouding. Je stelt heldere programma’s van eisen op, vraagt offertes uit, beoordeelt deze zorgvuldig en voert stevige, constructieve onderhandelingen met leveranciers om tot duurzame en passende afspraken te komen.

Met jouw expertise adviseer je, gevraagd én ongevraagd, over besparingsmogelijkheden, procesoptimalisatie en verbeteringen op het gebied van efficiency en supply chain-prestaties. Zo lever je een directe en waardevolle bijdrage aan de kwaliteit, continuïteit en toekomstbestendigheid van onze zorgorganisatie.

Hoe ziet je team eruit?

Je maakt deel uit van de afdeling Inkoop: een betrokken en deskundig team van ongeveer 10 collega’s, met een mooie mix van strategische, tactische en operationele inkoopfuncties. Samen zorgen jullie ervoor dat inkoopprocessen soepel, efficiënt en toekomstgericht verlopen.

Je werkt niet alleen voor de eigen stichtingen binnen CuraMare, maar ook nauw samen met externe organisaties zoals Sjaloom Zorg en Spijkenisse Medisch Centrum. Daardoor is geen dag hetzelfde en ben je regelmatig op verschillende locaties te vinden, wat je werk extra afwisselend en dynamisch maakt.

Wat krijg je van ons?

• Een goed salaris tussen €4.729,- en €7.127,- bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 65, CAO Ziekenhuizen), passend bij jouw kennis en ervaring.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week heb je recht op 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren per jaar (totaal 201 uur, ongeveer 28 verlofdagen). Kies je voor een parttime dienstverband? Dan worden deze uren naar rato berekend.
• Een start met een jaarcontract, met de intentie om samen een langdurige samenwerking op te bouwen. Voelt het van beide kanten goed? Dan zetten we het zo snel mogelijk om naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarden via ons meerkeuzesysteem. Denk aan korting op een sportschoolabonnement, een fiets, een laptop en andere interessante mogelijkheden.
• Leuke extra’s voor jou. Bijvoorbeeld voordelig een vakantiehuis huren of gebruikmaken van gratis tools voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Wat heb jij in huis?

• Je beschikt over wo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met NEVI 1 en 2.
• Je hebt 5 tot 10 jaar ervaring als strategisch inkoper.
• Je bent financieel-economisch sterk onderlegd en hebt bij voorkeur ervaring binnen de zorg.
• Je bent een sterke onderhandelaar en adviseur op managementniveau die belangen op een natuurlijke manier weet te verbinden.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen van professionals en het leiden van complexe projecten.
• Je beschikt over uitstekende onderhandelings- en communicatieve vaardigheden, waardoor je effectief omgaat met uiteenlopende of tegenstrijdige belangen en tot duurzame afspraken komt.
• Je werkt graag samen, bent sterk in het opbouwen van relaties en weet met jouw verbindende aanpak gemakkelijk bruggen te slaan tussen collega’s, stakeholders en externe partners.
• Je bent een resultaatgerichte teamspeler met een innovatieve blik en weet (potentiële) conflicten te voorkomen of effectief op te lossen.

Geïnteresseerd?

Solliciteren kan via het sollicitatieformulier onderaan de pagina. We ontvangen je reactie graag vóór 23 mei. Bij voldoende reacties kan het voorkomen dat we de vacature eerder sluiten. Hebben we onze nieuwe collega nog niet gevonden? Dan laten we de vacature soms wat langer openstaan.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met:

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Aad Grootenboer, via: 06-13285769 of Frans van Hees, via: 06-10653293 (Strategisch Inkopers).
• Voor vragen omtrent de procedure kun je contact opnemen met Edwin Coppoolse, Manager Financiën en Control, via: 06-22145851.

Zij beantwoorden je vragen graag!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. den je vragen graag.