Sociaal psychiatrisch verpleegkundige/ GZ-psycholoog
Groningen
3883 - 6716
24-36 uur uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
GZ-psycholoog / Orthopedagoog
Als GZ-psycholoog of orthopedagoog draag je bij aan forensische behandeling bij Terwille, waar gelijkwaardigheid, lef, liefde en een christelijke identiteit het herstelgerichte werken binnen De Spetse Hoeve kenmerken. Lees verder.
24 -
32 uur
Per week
Groningen
Locatie
WO
Opleidingsniveau
Als GZ-psycholoog of orthopedagoog draag je bij aan forensische behandeling bij Terwille, waar gelijkwaardigheid, lef, liefde en een christelijke identiteit het herstelgerichte werken binnen De Spetse Hoeve kenmerken. Lees verder.
Functieomschrijving
- Verrichten van psychodiagnostisch onderzoek en bijdragen aan indicatiestelling bij cliënten met complexe (forensische) verslavingsproblematiek.;
- Opstellen, uitvoeren en evalueren van behandelplannen vanuit een herstelgerichte en methodische visie.;
- Samenwerken met behandelaren, regiebehandelaren en externe ketenpartners, waaronder justitiële instanties.;
- Meedenken en adviseren bij complexe casuïstiek rondom risico’s, behandelbaarheid en resocialisatie.;
- Bijdragen aan de ontwikkeling en borging van methodisch, forensisch scherp en herstelondersteunend werken.;
- Inspelen op de behoeften van een complexe doelgroep met dubbel- of tripeldiagnose.;
- Inspireren van collega’s binnen het multidisciplinair team en stimuleren van professioneel samenwerken.;
Als GZ-psycholoog of orthopedagoog lever je een belangrijke bijdrage aan de forensische behandelsetting De Spetse Hoeve, gericht op mannen met verslavingsproblematiek en vaak een forensische achtergrond. Je werkt herstelgericht binnen een multidisciplinair team en hebt oog voor de mentale, lichamelijke, sociale en emotionele ontwikkeling van cliënten. Je voert psychodiagnostisch onderzoek uit, stelt behandelplannen op en werkt mee aan de verdere ontwikkeling van het zorgaanbod binnen de organisatie. Door samen te werken met interne en externe partners draag je bij aan herstel en terugkeer van cliënten in de maatschappij.
Jouw werkzaamheden zullen zijn:
Over de werkgever
Terwille is een zorgorganisatie in Oost-Groningen die zich richt op het bieden van forensische behandeling aan mannen met verslavingsproblematiek, vaak in combinatie met justitiële achtergrond. Het team werkt herstelgericht en ondersteunt cliënten in hun mentale, lichamelijke, sociale en emotionele ontwikkeling, met nadruk op regie over het eigen leven. Gelijkwaardigheid, lef, liefde en een christelijke identiteit zijn kenmerkend voor de organisatie, die vanuit deze waarden maatwerk levert en cliënten helpt bij hun terugkeer in de maatschappij. De kernactiviteit is het methodisch diagnosticeren en behandelen van complexe verslavings- en forensische casuïstiek binnen een multidisciplinair team. De Spetse Hoeve is één van de behandelsettings van Terwille.
Ervaring
- Afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog of orthopedagoog vereist.
- Ervaring in de forensische zorg en affiniteit met methodisch werken.
- Ervaring met het bieden van zorg aan cliënten met complexe (forensische) verslavingsproblematiek, regelmatig met dubbel- of tripeldiagnose.
- Bekend met het werken in multidisciplinaire teams en samenwerking met externe ketenpartners, waaronder justitiële instanties.
- Ervaring met diagnostiek, het verrichten van psychodiagnostisch onderzoek en indicatiestelling.
- Vaardigheid in het opstellen, uitvoeren en evalueren van behandelplannen vanuit herstelgerichte en methodische visie.
- In staat om bij te dragen aan beleids- en zorgontwikkeling binnen forensische en herstel ondersteunende behandelsettingen.
- Professionele, flexibele instelling en het vermogen een inspirerende rol te vervullen binnen het team.
Arbeidsvoorwaarden
- Een contract voor 24–32 uur per week.
- Arbeidsvoorwaarden volgens cao GGZ met inschaling in FWG 65.
- Aandacht voor verdere professionele ontwikkeling.
- Vergoeding van de kosten voor een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Een werksfeer waarin ieder zijn rol kent en vanuit gelijkwaardigheid samenwerkt.
- Ruimte om te handelen en te ontwikkelen vanuit identiteit.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: GZ-psycholoog / Orthopedagoog
Als GZ-psycholoog / Orthopedagoog verdien je een salaris tussen
€ onbekend en € onbekend bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als GZ-psycholoog / Orthopedagoog aan de slag in Groningen.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van GZ-psycholoog / Orthopedagoog werk je in een dienstverband van
24 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 4.8 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 104 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1251.4 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van GZ-psycholoog / Orthopedagoog heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog of orthopedagoog vereist.
Ervaring in de forensische zorg en affiniteit met methodisch werken.
Ervaring met het bieden van zorg aan cliënten met complexe (forensische) verslavingsproblematiek, regelmatig met dubbel- of tripeldiagnose.
Bekend met het werken in multidisciplinaire teams en samenwerking met externe ketenpartners, waaronder justitiële instanties.
Ervaring met diagnostiek, het verrichten van psychodiagnostisch onderzoek en indicatiestelling.
Vaardigheid in het opstellen, uitvoeren en evalueren van behandelplannen vanuit herstelgerichte en methodische visie.
In staat om bij te dragen aan beleids- en zorgontwikkeling binnen forensische en herstel ondersteunende behandelsettingen.
Professionele, flexibele instelling en het vermogen een inspirerende rol te vervullen binnen het team.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.