Begeleider Flexpool | Noord-Holland
diverse locaties
2960 - 4335
16 -
32 uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Groepsbegeleider Jongeren
Bij Vast & Verder in Hoofddorp wonen jongeren tussen de 16 en 25 jaar die een steuntje in de rug nodig hebben. Word jij enthousiast van het werken met jongeren? We zoeken per direct iemand die naast onze jongeren wilt staan en samen gaat kijken naar het opbouwen van zelfstandigheid. Solliciteer nu op onze begeleidersfunctie!
2960 - 4335
Salaris
28 -
32 uur
Per week
Hoofddorp
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Bij Vast & Verder in Hoofddorp wonen jongeren tussen de 16 en 25 jaar die een steuntje in de rug nodig hebben. Word jij enthousiast van het werken met jongeren? We zoeken per direct iemand die naast onze jongeren wilt staan en samen gaat kijken naar het opbouwen van zelfstandigheid. Solliciteer nu op onze begeleidersfunctie!
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Groepsbegeleider Jongeren is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesFunctieomschrijving
Wat ga je doen?
Als begeleider ben je een belangrijke schakel in de levens van de jongeren. Ze kampen vaak met psychiatrische en/of justitiële indicaties, meestal gecombineerd met psychosociale problemen. Samen met je collega’s begeleid je de groep jongeren bij de dagelijkse gang van zaken. Geen dag is hetzelfde! Je helpt ze onder andere met:
Het vinden van een passende dagbesteding of werk. Het op orde krijgen van financiën en administratie. Het versterken van sociale netwerken en omgaan met vrije tijd. Het ontwikkelen van zelfstandige woonvaardigheden.
Daarnaast ben je mentor van een aantal jongeren, met wie je een vertrouwensband opbouwt. Je volgt hun ontwikkeling en werkt met hen aan doelen binnen hun zorgplan. Samen met je collega’s bied je de jongeren een veilige, stabiele omgeving waarin ze kunnen groeien.
Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.
Dit ben jij
- Je hebt een MBO-4 diploma richting maatschappelijk werk, sociaal werk, specifieke doelgroepen (of vergelijkbaar)
- Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar en kunt onregelmatige diensten draaien (ook weekenden)
- Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
- Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: [www.legerdesheils.nl/identiteit]
Dit bieden wij
- Salaris: Naast een salaris tussen €2.960 en €4.335 o.b.v. 36 uur (CAO Social Work Schaal 6) krijg je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals toeslagen voor onregelmatige diensten, opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget voor duurzame inzetbaarheid en een keuzebudget (waaronder vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
- Contract: Een contract voor een jaar met de intentie tot verlenging of vast dienstverband. Het aantal uren stemmen we graag samen met jou af (24 tot 28 uur per week).
- Academie: Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu wilt doorgroeien in je functie of nieuwe vaardigheden wilt ontwikkelen, wij bieden volop mogelijkheden. Maak gebruik van onze Leger des Heils Academie en krijg toegang tot verschillende trainingen en opleidingsprogramma’s die jou helpen in je carrière.
- Reiskostenvergoeding: We bieden een kilometervergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding, afhankelijk van jouw voorkeur en werksituatie.
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl.
Afdelingsinformatie
Vast & Verder is een woonvoorziening voor jongeren van 16 tot 25 jaar. Op dit moment wonen hier 24 jongeren. De afdeling richt zich op jongeren met psychiatrische en/of justitiële indicatie, meestal gecombineerd met psychosociale problematiek. De jongeren worden o.a. ondersteund bij het vinden van een dagbesteding, het op orde krijgen van de financiën en administratie, het versterken van het netwerk en omgaan met vrije tijd. Via een zorgplan wordt stapsgewijs gewerkt aan het aanleren van woonvaardigheden. Het doel van de afdeling is dat de jongeren binnen 2 jaar kunnen uitstromen naar een eigen woning. We werken herstelgericht om de jongeren weer eigen regie over het leven te geven.
Interesse en contact
Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden, dus reageer snel!
[jc_300874]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Groepsbegeleider Jongeren
Als Groepsbegeleider Jongeren verdien je een salaris tussen
€ 2960 en € 4335 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Groepsbegeleider Jongeren aan de slag in Hoofddorp.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Groepsbegeleider Jongeren werk je in een dienstverband van
28 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 5.6 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 121.3 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1460 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Groepsbegeleider Jongeren heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.