De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Groeimanager/wereldverbeteraar – tijdelijke functie
Stichting ANDERS NL is tijdelijk op zoek naar een groeimanager (1 mei – 1 november 2026).
3600 - 4000
Salaris
16 -
24 uur
Per week
Sliedrecht
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Stichting ANDERS NL is tijdelijk op zoek naar een groeimanager (1 mei – 1 november 2026).
Functieomschrijving
Als Groeimanager ga je tijdens deze periode focussen op de fondsenwerving en projectondersteuning binnen Stichting ANDERS. Met een sterk, bestaand groeiplan ga je de bestaande relaties bij fondsen benaderen en maak je kennis met andere potentiële fondsen. Ook ben je een ondersteuning voor lokale regiostichtingen op het gebied van fondsenwerving.
In deze periode vinden ook diverse projecten plaats zoals de Landelijke Tandartsdag, uitrol van een nieuw ICT-systeem, de ANDERS NL-dag en het jaarlijkse seminar. Je biedt ondersteuning waar nodig.
Door creatief en veelzijdig het werk op te pakken zie je kansen, bouw je aan relaties en weet je het werk in goede banen te leiden. Je houdt zelf veel regie over je taken, planning en verantwoordelijkheden. Je werkt in een team waarin veel vrijheid en vertrouwen is in elkaars competenties.
Over de werkgever
De landelijke stichting ANDERS NL werkt vanuit Sliedrecht aan de groei en ontwikkeling van de bestaande ANDERS regiostichtingen en helpt nieuwe ANDERS stichtingen starten. De landelijke stichting heeft zijn eigen projecten zoals Welverdiend, Landelijke Tandartsdag, en anderen, maar is voornamelijk ondersteunend aan de algemene groei van de missie in het land. Het team van 4 vaste collega’s zoekt voor het verlof van de groeimanager tijdelijk een nieuwe collega.
Ervaring
• Je hebt een hart voor mensen in armoede en je onderschrijft de missie van ANDERS
• Je kunt goed zelfstandig werken
• Je beschikt bij voorkeur over relevante werkervaring in fondsenwerving
• Je beschikt over sterke communicatieve skills
• Je kunt goed projecten overzien en bent iemand die graag meebouwt
• Je bent creatief en kunt anderen meenemen in een visie
• Je bent een teamplayer die open staat voor ideeën van collega’s en durft zelf ook je mening te delen
• Geloof, hoop en liefde zijn ook voor jou belangrijke drijfveren in je leven
Arbeidsvoorwaarden
• Een veelzijdige en uitdagende functie in een organisatie die de wereld mooier wil maken
• Fijne collega’s die jou op weg helpen bij het uitvoeren van de functie
• Flexibele werkuren in overleg met collega’s
• Salarisindicatie: €3600-4000 op basis van fulltime dienstverband
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Groeimanager/wereldverbeteraar – tijdelijke functie
Als Groeimanager/wereldverbeteraar – tijdelijke functie verdien je een salaris tussen
€ 3600 en € 4000 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Groeimanager/wereldverbeteraar – tijdelijke functie aan de slag in Sliedrecht.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Groeimanager/wereldverbeteraar – tijdelijke functie werk je in een dienstverband van
16 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 3.2 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 69.3 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 834.3 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Groeimanager/wereldverbeteraar – tijdelijke functie heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
• Je hebt een hart voor mensen in armoede en je onderschrijft de missie van ANDERS
• Je kunt goed zelfstandig werken
• Je beschikt bij voorkeur over relevante werkervaring in fondsenwerving
• Je beschikt over sterke communicatieve skills
• Je kunt goed projecten overzien en bent iemand die graag meebouwt
• Je bent creatief en kunt anderen meenemen in een visie
• Je bent een teamplayer die open staat voor ideeën van collega’s en durft zelf ook je mening te delen
• Geloof, hoop en liefde zijn ook voor jou belangrijke drijfveren in je leven
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.