De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Gedragswetenschapper | Jeugdbescherming
Als kinderen opgroeien in kwetsbare situaties en ouders nét dat steuntje nodig hebben, zetten wij ons in bij Leger des Heils Jeugdbescherming. Wil jij als Gedragswetenschapper Jeugdbescherming achter de schermen impact maken en gezinnen helpen bouwen aan een stabiele toekomst? Of je nu ervaren bent of net start: we gaan graag met je in gesprek.
3972 - 6002
Salaris
28 -
36 uur
Per week
Lelystad
Locatie
WO
Opleidingsniveau
Als kinderen opgroeien in kwetsbare situaties en ouders nét dat steuntje nodig hebben, zetten wij ons in bij Leger des Heils Jeugdbescherming. Wil jij als Gedragswetenschapper Jeugdbescherming achter de schermen impact maken en gezinnen helpen bouwen aan een stabiele toekomst? Of je nu ervaren bent of net start: we gaan graag met je in gesprek.
- Een afgeronde universitaire masteropleiding (Ontwikkelings-)Psychologie of Orthopedagogiek
- Een SKJ registratie of de mogelijkheid om deze op zeer korte termijn te halen
- Je bent 28 – 36 uur per week beschikbaar
- Je hebt kennis de juridische wet- en regelgeving en affiniteit met het gedwongen kader
- Je bent christen (protestant, katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent
- Salaris: schaal 11 cao Jeugdzorg (minimaal € 3.972,- en maximaal € 6.002,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
- Contract: voor 12 maanden voor 28, 32 of 36 uur per week. De intentie is om voor langere tijd met elkaar samen te werken. Wanneer het van beide kanten goed bevalt, zullen we daarom na een jaar een vast dienstverband aanbieden
- Ontwikkeling: met ruime mogelijkheid tot het volgen van trainingen zijn er volop kansen om te ontwikkelen. Ook krijg je de kans om jouw SKJ-registratie te onderhouden en krijg je coaching van interne coaches
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
- Extra’s: 200 verlofuren bij een 36-urige werkweek, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname Zorg en Welzijn, een persoonlijk vitaliteitsbudget van € 75,- per jaar
Wat ga je doen?
Als Gedragswetenschapper Jeugdbescherming werk je vanuit een helikopterview; je hebt overzicht over de grote lijnen en zorgt ervoor dat jeugdbeschermers hun werk optimaal kunnen doen. Je houdt je niet alleen bezig met de inhoud van de casussen, maar neemt ook een coachende rol aan en fungeert als sparringpartner voor de jeugdbeschermers. Zo leer je hen goed kennen en kun je hen effectief ondersteunen.
In deze rol lever je inhoudelijke bijdragen om ontwikkelingsbedreigingen bij kinderen te verminderen en, waar mogelijk, op te heffen. Je adviseert bij kernbeslissingen tijdens multidisciplinaire overlegmomenten en bespreekt casuïstiek om de veiligheid in gezinssituaties te bevorderen. Daarnaast ondersteun je (nieuwe) jeugdbeschermers door middel van vakinhoudelijke begeleiding en trainingen en draag je bij aan methodiekontwikkeling, innovatie en evaluatie. Hoewel je zelf geen diagnostiek of behandeling uitvoert, kan het op basis van individueel maatwerk soms nodig zijn om als Gedragswetenschapper Jeugdbescherming deel te nemen aan een zorgoverleg of overleggen met ketenpartners, waarbij kennis en bevoegdheid op het gebied van diagnostiek van grote waarde zijn.
Dit ben jij
Dit bieden wij
Bij LJ&R ben je als gedragswetenschapper zeker niet alleen. Je maakt deel uit van een actieve en betrokken groep gedragswetenschappers die door het hele land samenwerken. Regelmatig komen zij samen voor overleg, wordt er kennis gedeeld en ondersteunen zij elkaar in het werk. Daarnaast krijg je de kans om je professioneel te ontwikkelen met inspirerende trainingen, zoals trauma-sensitief werken of een meerdaagse opleiding in coaching, consultatie en werkbegeleiding. Zo blijf je groeien, zowel als professional als in je impact op de praktijk.
Over het Leger des Heils
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering, dit wordt afgekort tot LJ&R, is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, straat ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. LJ&R telt in Nederland ongeveer 750 medewerkers.
Lees een verhaal van één van onze gedragswetenschappers hier: ‘Aan de buitenkant was ik kalm, maar vanbinnen kookte ik’
Team Lelystad kenmerkt zich als een groot team waar maandelijks activiteiten worden georganiseerd voor de verbinding. Jouw inbreng wordt gewaardeerd op inhoudelijk en sociaal vlak.
Interesse en contact
Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.
[jc_284622]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Gedragswetenschapper | Jeugdbescherming
Als Gedragswetenschapper | Jeugdbescherming verdien je een salaris tussen
€ 3972 en € 6002 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Gedragswetenschapper | Jeugdbescherming aan de slag in Lelystad.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Gedragswetenschapper | Jeugdbescherming werk je in een dienstverband van
28 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 5.6 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 121.3 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1460 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Gedragswetenschapper | Jeugdbescherming heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.