Teamcoach Participatie

Functieomschrijving

Als teamcoach ben jij de verbindende schakel die zorglocaties in regio Utrecht-Stad begeleidt bij een vierjarige implementatiefase van het Programma Participatie. Je ondersteunt de locaties tijdens deze transitie naar een activerende leefgemeenschap en een flexibel, behoeftegericht aanbod, zodat participatie structureel onderdeel wordt van de dagelijkse begeleiding van onze deelnemers. Met jouw oog voor organisatie- en cultuursensitiviteit observeer je gedrag, patronen en knelpunten binnen teams en sluit je hier effectief op aan.

Samen met de procesbegeleider voer je bij de start een scan uit: via gesprekken met medewerkers en afdelingen krijg je inzicht in de omvang en complexiteit van het verandertraject. Je kijkt vanuit meerdere perspectieven naar de implementatie (inhoud, proces én relatie) en bent bezig een duurzame cultuurverandering bij de medewerkers en op de locaties voor te bereiden en te realiseren. Je brengt aandachtspunten in kaart en ontwikkelt een aanpak die medewerkers en teams in hun kracht zet.

Je werkt integraal en mensgericht, zet de juiste vragen, gaat open het gesprek aan, en weet weerstand om te buigen naar positieve energie. Je bereidt teamdagen voor, begeleidt deze en biedt coaching-on-the-job voor individuen en groepen. Je bent geduldig, empathisch en weet goed te spiegelen.

Je maakt deel uit van het subregionale implementatieteam, bestaande uit een procesbegeleider en participatiemakelaar. Je werkt nauw samen met de driehoek van elke afdeling: afdelingsmanager, gedragswetenschapper en trajectmanager, om participatie duurzaam te verankeren. Daarnaast neem je deel aan intervisiemomenten met een senior teamcoach van het landelijke programmateam, die ook als sparringpartner fungeert.

Over de werkgever

Uit intern onderzoek blijkt dat participatie in de dagelijkse begeleiding van onze deelnemers nog niet voldoende wordt ingezet, omdat begeleiders niet altijd weten hoe ze dit effectief kunnen doen. Om dit te verbeteren, is er een programma ontwikkeld dat participatie centraal stelt binnen onze hulpverlening. De belangrijkste onderdelen zijn een activerende leefgemeenschap en een flexibel behoeftegericht aanbod voor de deelnemers. Na succesvolle pilots op diverse locaties binnen het Leger des Heils gaat het Programma Participatie nu een vierjarige implementatiefase in. We starten met de zorglocaties in Utrecht-Stad, waarna ook de andere locaties in regio Midden – Nederland zullen volgen.

In Regio Midden-Nederland werken meer dan 1.600 collega’s en ruim 500 vrijwilligers die dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek. En dat blijven we altijd doen, want iedereen verdient een tweede kans, een derde kans. En alle kansen daarna.

Ervaring

• Je beschikt over hbo- of wo- werk- en denkniveau
• Je hebt aantoonbare ervaring als teamleider en/of gedragswetenschapper in verandertrajecten en als intervisor, supervisor of coach
• Daarnaast heb je kennis van en ervaring met de verschillende zorgdoelgroepen en zorgmethodieken
• Je bezit over de juiste skills om een team op een inspirerende manier in beweging te brengen
• Je bent een echte teamplayer met sterke sociale vaardigheden en weet vertrouwen te winnen
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Arbeidsvoorwaarden

• Werkzekerheid: een contract voor 32- 36 uur voor 12 maanden met de intentie deze te verlengen
• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien
• Salaris: afhankelijk van je opleiding en werkervaring ontvang je een passend salaris vanaf schaal 9 van de CAO Sociaal Werk
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget. Verdere arbeidsvoorwaarden kan je vinden in de CAO Sociaal Werk