De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug

Gebouwenbeheerder

Als gebouwenbeheerder zie jij toe op het beheer van onze zorglocaties en creëer je een veilige, gastvrije omgeving voor hen die onze zorg het hardst nodig hebben.

2910 -
Salaris
24 -
32 uur
Per week
Utrecht
Locatie
MBO
Opleidingsniveau

Als gebouwenbeheerder zie jij toe op het beheer van onze zorglocaties en creëer je een veilige, gastvrije omgeving voor hen die onze zorg het hardst nodig hebben.

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Gebouwenbeheerder is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij Baanzoeken.nl genoeg andere vacatures.

Open Sollictatie

Bekijk andere vacatures

Over de job

Binnen Utrecht- stad bieden we op ongeveer 30 locaties intensieve en uiteenlopende zorgverlening. Een groot aantal van deze locaties zijn eigendom van het Leger des Heils. Als gebouwenbeheerder draag jij zorg voor het gebruik, het onderhoud en de veiligheid van de locaties en de omgeving.
 
Wat je doet als gebouwenbeheer:

  • Jij zorgt ervoor dat panden en installaties in goede staat verkeren en veiligheidsmaatregelen worden opgevolgd en uitgevoerd.
  • Je geeft leiding aan de medewerkers van de technische dienst door meldingen en storingen die binnenkomen te coördineren. Indien nodig schakel je een externe leverancier in en zie je toe op de afhandeling hiervan. Dit doe je in afstemming met je leidinggevende.
  • Je bent verantwoordelijk voor veiligheidsaspecten, BMI controles, brandveiligheid, het onderhouden van installaties en het doen van veiligheidsrondes op locaties. Daarnaast voeren jij en je team wekelijkse taken uit om legionella tegen te gaan en de locaties hierop te controleren.
  • Binnen regio Midden- Nederland bestaat het team uit 4 gebouwenbeheerders met allemaal een eigen case load: waaronder jij voor Utrecht- stad. Daarnaast bestaat het team uit 4 medewerkers van de technische dienst. 1 keer in de 5 weken draai je mee in een rooster voor de storingsdienst. Samen beginnen jullie de week samen tijdens een weekstart op het regiokantoor in Utrecht!

Over het bedrijf

Als gebouwbeheerder ben je onderdeel van het facilitaire team en wordt je aangestuurd door Mathieu Kool (teamleider). Team facilitair bestaat uit 25 medewerkers. Het team Gebouwbeheer bestaat uit 8 personen. Samen ondersteunen en faciliteren wij alle medewerkers in de regio die verdeeld zijn over verschillende locaties. Hier bieden we onderdak, zorg en begeleiding voor volwassenen en jongeren die dakloos zijn, verslaafd, niet meer zelfstandig kunnen wonen of in een onveilige gezinssituatie wonen.

Team facilitair maakt onderdeel uit van de regionale Welzijn & Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland. Een organisatie waar meer dan 1.700 collega’s en ruim 500 vrijwilligers dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek.

Je hebt het

  • Jij beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Ook heb je leidinggevende skills om de technische dienst functioneel aan te kunnen sturen.
  • Je kunt goed plannen en organiseren. Daarnaast ben je besluitvaardig en ga je resultaatgericht te werk.
  • Jij hebt zakelijk inzicht in kosten die gemaakt moeten worden en de inzet die dit vraagt.
  • Je hebt mbo werk- en denkniveau. Je hebt bouwkundig en technisch inzicht en bent in het bezit van VCA, BHV en BMI certificaten. Deze certificaten kunnen eventueel nog later behaald worden;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
  • Je bent christen (katholiek, protestants of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Je verdient het

  • Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien. 
  • Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier.
  • Werkzekerheid: we bieden je een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband wanneer voor jou is gebleken dat jij helemaal bij onze organisatie en manier van werken past.
  • Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan). Verder beschik je als gebouwenbeheerder over een eigen auto van het Leger des Heils met daarin het nodige gereedschap.
  • Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget. Verdere arbeidsvoorwaarden kan je vinden in de CAO Sociaal Werk.

Het sollicitatieproces

Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.

 

1

Je solliciteert

De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.

2

Eerste contact

De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.

3

'Echte' ontmoeting

De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.

4

Voorstel

De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.

5

Fluitend naar je werk!

Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!

Het sollicitatieproces

Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.

 

1

Je solliciteert

De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.

2

Eerste contact

De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.

3

'Echte' ontmoeting

De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.

4

Voorstel

De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.

5

Fluitend naar je werk!

Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.