De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Gebouwbeheerder
Ben jij technisch handig, verantwoordelijk en heb je oog voor veiligheid? Vind je het belangrijk dat gebouwen netjes, veilig en goed onderhouden zijn? Dan zijn wij op zoek naar jou. Als Gebouwenbeheerder zorg je ervoor dat gebouwen, terreinen en inventaris in optimale staat verkeren. Je voert onderhoud en reparaties uit, houdt toezicht op het gebruik van de gebouwen en speelt een belangrijke rol in veiligheid en bedrijfshulpverlening. Dankzij jouw inzet kunnen medewerkers en cliënten veilig en prettig gebruik maken van de voorzieningen. Je werkt onder aansturing van de coördinator Technische Dienst.
2870 - 4285
Salaris
32 -
36 uur
Per week
Amsterdam
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Ben jij technisch handig, verantwoordelijk en heb je oog voor veiligheid? Vind je het belangrijk dat gebouwen netjes, veilig en goed onderhouden zijn? Dan zijn wij op zoek naar jou. Als Gebouwenbeheerder zorg je ervoor dat gebouwen, terreinen en inventaris in optimale staat verkeren. Je voert onderhoud en reparaties uit, houdt toezicht op het gebruik van de gebouwen en speelt een belangrijke rol in veiligheid en bedrijfshulpverlening. Dankzij jouw inzet kunnen medewerkers en cliënten veilig en prettig gebruik maken van de voorzieningen. Je werkt onder aansturing van de coördinator Technische Dienst.
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Gebouwbeheerder is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesFunctieomschrijving
Wat ga je doen?
Als Gebouwenbeheerder ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en onderhoud van de toegewezen gebouwen. Je zorgt voor een veilige, functionele en goed onderhouden omgeving voor medewerkers en cliënten. Je combineert technische werkzaamheden met toezicht en veiligheidscoördinatie en bent het eerste aanspreekpunt bij storingen en facilitaire vragen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het organiseren van veiligheidscontroles.
Jouw belangrijkste taken:
- Je voert onderhouds- en reparatiewerkzaamheden uit aan gebouwen, terreinen en inventaris
- Je houdt toezicht op veiligheid, orde en correct gebruik van gebouwen en voorzieningen
- Je verhelpt storingen en schakelt externe leveranciers in wanneer nodig
- Je organiseert verplichte veiligheidscontroles uit (BMI en Legionella)
- Je beheert materialen en gereedschappen en verzorgt bijbehorende administratie
Dit ben jij
- MBO 4 werk- en denkniveau
- Ervaring met leidinggeven of het aansturen van een team
- Kennis van Arbo-, veiligheids- en kwaliteitsrichtlijnen Organisatietalent en kostenbewustzijn
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden
- Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: www.legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij
- Salaris volgens de cao Sociaal Werk, – schaal 6 (€ 2.870,- tot € 4.285,- o.b.v. 36 uur).
- Individueel Keuzebudget (IKB) – 17%, inclusief 8,0% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering, vrij inzetbaar voor extra inkomen, verlof of ontwikkeling
- Loopbaanbudget (LBB) – 1,5%, te besteden aan sport, opleidingen of persoonlijke groei
- Verlof – 144 wettelijke + 26 bovenwettelijke vakantie-uren (bij fulltime dienstverband), vitaliteitsuren vanaf je 30e, en 9 weken 100% doorbetaald ouderschapsverlof
- Reiskostenvergoeding – Je ontvangt een kilometervergoeding of maakt gebruik van het fietsplan of een NS-Business Card
- Dienstverband – Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Ontwikkeling en toekomst – Opleidingsmogelijkheden via de Leger des Heils Academie en een goede pensioenregeling via PFZW
- Fietsplan via Leger des Heils – Leasen van een elektrische fiets of aanschaffen van een stadsfiets
- Sportbudget – € 75 netto per jaar voor sportieve activiteiten
- Teamuitje-budget – Budget voor teambuilding en gezamenlijke activiteiten
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.500 professionals en 13.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.
Interesse en contact
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’. Eerst meer weten? Neem dan contact op met corporate recruiter Jeffrey Smits via 06 10813792.
Interne kandidaten hebben voorrang volgens het wervings- en selectiebeleid van het Leger des Heils.
Acquisitie? Nee, bedankt.
[jc_297223]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Gebouwbeheerder
Als Gebouwbeheerder verdien je een salaris tussen
€ 2870 en € 4285 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Gebouwbeheerder aan de slag in Amsterdam.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Gebouwbeheerder werk je in een dienstverband van
32 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 6.4 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 138.7 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1668.6 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Gebouwbeheerder heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.