Flexpool (zorgassistent, helpende (plus), verzorgende) Garderen, Elspeet
Garderen
2404.03 - 3471.46
0 uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Flexpool (Garderen, Elspeet)
Kies zelf je diensten en locatie(s) die bij jou passen.
2404.03 - 2960.90
Salaris
Garderen
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Kies zelf je diensten en locatie(s) die bij jou passen.
- Salaris minimaal € 2.404,03 en maximaal € 3.471,46 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek (zorgassistent: FWG 20 van de cao VVT, helpende: FWG 25, helpende plus: FWG 30, verzorgende: FWG 35).
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Tien grote kersen op de taart. Lees hier om welke kersen het gaat.
- Volop gelegenheid om je verder te ontwikkelen. Een uitgebreid en wisselend leeraanbod om jouw eigen deskundigheid op peil te houden.
- Omringd met bevlogen en deskundige collega’s.
- Je bent een (student) helpende (plus), verzorgende IG, M(M)Z, verpleegkunde of medische hulpverlening. Of een vergelijkbare studie of diploma.
- Kennis van individuele basiszorg. Onderdeel hiervan is kennis over dagelijkse verzorging, hygiëne, voeding en huishouding (zorgassistent)
- ADL-werk of stage-ervaring met de doelgroep.
- Praktische kennis voor het werken met de applicaties in de digitale werkomgeving zoals het ECD, en het gebruik van zorgtechnologie zoals domotica.
- Je stelt de cliënt echt centraal. Wat heeft hij/zij van jou nodig? Met jouw frisse blik en openheid sluit je aan bij het leven van de cliënt.
- Je voelt je thuis bij de christelijke identiteit van Norschoten.
uren in overleg
Garderen en Elspeet
Vanuit jouw ervaring en kennis lever je een actieve bijdrage binnen het vaste team en zorg je dat de zorg door kan gaan. Doordat je op verschillende woningen komt, biedt het werken als flexmedewerker de mogelijkheid om Norschoten breed te leren kennen.
Met onze handige app kies je zelf je diensten qua tijden en locatie(s) die bij jou passen.
Werken bij Norschoten
Van hart tot hart. Zo werken we bij Zorgorganisatie Norschoten. Dat merk je in de zorg die we geven, in de aandacht voor bewoners en cliënten én in hoe we met elkaar omgaan. De relatie staat centraal. Met bewoners, cliënten, naasten en collega’s. Elke dag weer.
Wat ga je doen?
De cliënt een fijne dag bezorgen. Je werkzaamheden zijn afhankelijk van je kennis en werkervaring.
Jouw werkplek
We bieden warme zorg bij de locaties in Garderen en Elspeet. We maken graag kennis met je en kijken samen welke plek bij jou past.
Onze locatie Garderen
Er is één woning voor acht mensen met dementie, in het gebouw Kruimelstaete. Daar zit ook het dagcentrum van Norschoten.
Onze locatie Elspeet
In Elspeet hebben we twee etages met tien appartementen. We werken in Elspeet met volledig pakket thuis (VPT). Dit betekent dat wonen en zorg gescheiden zijn.
Dit bieden we je:
Klinkt dit als muziek in je oren? Dan neem je dit mee:
Zo word je onze nieuwe collega
Wil je bij Norschoten werken? Je bent van harte welkom.
Solliciteren gaat eenvoudig via de knop hieronder. Een motivatiebrief is niet nodig.
Heb je vragen? Neem gerust contact op met Anoeska Rothengatter (recruiter) 06 12 18 55 90.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Flexpool (Garderen, Elspeet)
Als Flexpool (Garderen, Elspeet) verdien je een salaris tussen
€ 2404.03 en € 2960.90 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Flexpool (Garderen, Elspeet) aan de slag in Garderen.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Flexpool (Garderen, Elspeet) werk je in een dienstverband van
uur per week.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Flexpool (Garderen, Elspeet) heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.