Directeur People & Culture (HR) – Vrijwilligerswerk

De afdeling People & Culture aan boord zorgt voor alle bemanningsleden bij hun aankomst en vertrek, bij het leven en werken aan boord. We zorgen voor het verlengen van hun inzet en voor overplaatsingen naar een andere afdeling, met jaarlijks meer dan 1200 bemanningsleden uit meer dan 40 landen!

Over de functie

Als directeur People & Culture ontwikkel en manage je de afdelingen People & Culture en Opleiding & Ontwikkeling aan boord. Je monitort de personeelsbezetting en de algehele werkprestaties. Daarnaast bied je ondersteuning aan het management en de bemanning van het schip m.b.t. het voldoen aan beleid en procedures. Bovendien help je op een betrokken en professionele manier bij het oplossen van conflicten, bij het onderzoek naar gedragskwesties en bij carrièreontwikkeling.

Voor deze functie kun je in aanmerking komen voor een gezinshut. Als je schoolgaande kinderen hebt, lees dan meer over de Mercy Ships Academy.

Jouw bijdrage

• Je adviseert de HR Vicepresident en de algemeen directeur van het schip over het ontwikkelen van nieuw HR-beleid, systemen en processen om de effectiviteit te verbeteren;
• Je traint managers in en helpt hen bij HR-beleid, systemen, processen en procedures;
• Je draagt mede verantwoordelijkheid voor de algehele gezondheid van de gemeenschap die de bemanning vormt. Je helpt toezicht te houden op de activiteiten van de bemanning aan boord en aan wal;
• Je monitort samen met andere stakeholders (b.v. de algemeen directeur van het schip, de arts voor de bemanning, het hoofd pastoraat, de schooldirecteur) de gezondheidstoestand van de bemanning en start waar nodig verbeteringen op;
• Je werkt samen met de coördinator huisvesting om de huisvesting van de bemanning te managen;
• Je houdt toezicht op de training van alle nieuwe bemanningsleden, op jaarlijkse functioneringsgesprekken, verlofverzoeken, verlengingen van inzet en toewijzingen van personeel;
• Je houdt toezicht op directe ondergeschikten. Je bemoedigt en coacht hen met regelmatige feedback en geestelijk leiderschap. Zo zorg je ervoor dat zij en hun teams effectief functioneren en geestelijk groeien.

Functie-eisen

• Het met succes voltooien van het Mercy Ships Onboarding programma is verplicht;
• Je dient over uitstekende vaardigheden te beschikken m.b.t. het oplossen van problemen en conflicten;
• Je kunt uitstekend communiceren in het Engels (zowel mondeling als schriftelijk);
• Je beschikt over goede computervaardigheden, inclusief gevorderde kennis van Excel;
• Je kunt vooruit denken en plannen. Je ziet veranderingen, behoeften, problemen etc. aankomen;
• Je hebt ten minste 3 jaar ervaring met Human Resources of een gerelateerde discipline (bij voorkeur heb je ervaring in een multiculturele omgeving);
• Je hebt 3-5 jaar managementervaring;
• Het is wenselijk dat je de Franse taal goed beheerst.