De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Directeur Basisschool
Wij zoeken een energieke directeur die samen met ons betrokken team bouwt aan het onderwijs voor onze kinderen.
Wij zoeken een energieke directeur die samen met ons betrokken team bouwt aan het onderwijs voor onze kinderen.
Functieomschrijving
- Beleidsmatig leidinggeven aan de school op het gebied van onderwijs, identiteit, organisatie, personeelsbeleid en communicatie.
- Borgen en uitdragen van de christelijk-reformatorische identiteit van de school, gebaseerd op de Bijbel en de drie Formulieren van Enigheid.
- Onderhouden van de relatie tussen school, kerk en ouders; de drieslag school-kerk-gezin staat hierbij centraal.
- Inspirerend en coachend leidinggeven aan het team van leerkrachten, ondersteuners en specialisten.
- Bewaken van de onderwijskwaliteit, de leerlingenzorg en de voortdurende ontwikkeling van leerlingen.
- Signaleren van kansen en ontwikkelingen binnen de school en deze vertalen naar concreet beleid en verbeteringen.
- Fungeren als toegankelijk aanspreekpunt voor ouders, team en bestuur en zorgen voor heldere, respectvolle communicatie.
Als directeur van de Eben-Haëzerschool ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de school. Je geeft richting aan het onderwijs, begeleidt het team en onderhoudt de verbinding met ouders, bestuur en achterban. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Over de werkgever
De Eben-Haëzerschool in Waardenburg is een reformatorische basisschool met ongeveer 200 leerlingen en een betrokken team. De school werkt vanuit de Bijbel en de reformatorische belijdenisgeschriften, met een duidelijke focus op vorming van kinderen in brede zin: cognitief, sociaal-emotioneel en levensbeschouwelijk. De school is warm, overzichtelijk en hecht, met korte lijnen tussen team, ouders en bestuur. De Eben-Haëzerschool is een éénpitter, wat betekent dat het bestuur zich volledig richt op deze ene school. Hierdoor is er veel aandacht voor persoonlijke betrokkenheid, visiegestuurde ontwikkeling en een stabiele, verbindende samenwerking met de kerkelijke achterban. De school wil kinderen toerusten voor hun levensreis — met aandacht voor prestaties, talentontwikkeling, veiligheid en vorming voor het leven.
Ervaring
Wij zoeken een directeur die:
- De christelijk-reformatorische identiteit voluit ondersteunt en uitdraagt in beleid, handelen en communicatie.
- Beschikt over natuurlijke leiderschapskwaliteiten en in staat is om richting en rust te bieden in een dynamische schoolomgeving.
- Ervaring heeft in het onderwijs, bij voorkeur als leerkracht en/of leidinggevende, en weet hoe een team het beste tot bloei komt.
- Empathisch, warm en mensgericht is: je ziet mensen, waardeert hun inzet en creëert een veilige en respectvolle sfeer.
- Goed kan samenwerken met ouders, bestuur en de kerkelijke gemeenschap, en zichtbaar is binnen alle lagen van de school.
- Past bij de kleinschaligheid en betrokken cultuur van een éénpitter: flexibel, toegankelijk en besluitvaardig.
- Een heldere visie heeft op de ontwikkeling van kinderen en deze weet te vertalen naar praktisch en toekomstgericht schoolbeleid.
Arbeidsvoorwaarden
- Een betekenisvolle leiderschapsrol binnen een hechte christelijke schoolgemeenschap.
- Een gemotiveerd, warm en betrokken team dat graag samen met jou werkt aan goed onderwijs.
- Een veilige en waarden-gedreven werkomgeving waarin liefde, achting en orde centraal staan.
- De mogelijkheid om de koers van de school daadwerkelijk vorm te geven en impact te hebben op onderwijs én gemeenschap.
- Ondersteuning vanuit bestuur en netwerkpartners, met ruimte voor professionele groei.
- Arbeidsvoorwaarden conform de geldende CAO voor het primair onderwijs, aangevuld met afspraken in overleg met het bestuur.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Directeur Basisschool
Als Directeur Basisschool verdien je een salaris tussen
€ onbekend en € onbekend bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Directeur Basisschool aan de slag in Waardenburg.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Directeur Basisschool werk je in een dienstverband van
40 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 8 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 173.3 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 2085.7 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Directeur Basisschool heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Wij zoeken een directeur die:
De christelijk-reformatorische identiteit voluit ondersteunt en uitdraagt in beleid, handelen en communicatie.
Beschikt over natuurlijke leiderschapskwaliteiten en in staat is om richting en rust te bieden in een dynamische schoolomgeving.
Ervaring heeft in het onderwijs, bij voorkeur als leerkracht en/of leidinggevende, en weet hoe een team het beste tot bloei komt.
Empathisch, warm en mensgericht is: je ziet mensen, waardeert hun inzet en creëert een veilige en respectvolle sfeer.
Goed kan samenwerken met ouders, bestuur en de kerkelijke gemeenschap, en zichtbaar is binnen alle lagen van de school.
Past bij de kleinschaligheid en betrokken cultuur van een éénpitter: flexibel, toegankelijk en besluitvaardig.
Een heldere visie heeft op de ontwikkeling van kinderen en deze weet te vertalen naar praktisch en toekomstgericht schoolbeleid.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.