De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever

Coördinator opleiden en ontwikkelen

Jij zorgt ervoor dat alles rondom opleidingen en ontwikkeling goed geregeld is. Lees snel verder!

24-40 uur
Per week
Barendrecht
Locatie
Deze vacature bevindt zich in op de coördinaten (51.8455727, 4.5186732).
mbo+/hbo
Opleidingsniveau

Jij zorgt ervoor dat alles rondom opleidingen en ontwikkeling goed geregeld is. Lees snel verder!

Functieomschrijving

    Bij GKB geloven we dat mensen kunnen blijven groeien. Daarom hebben we onze eigen bedrijfsschool en investeren we volop in opleidingen. Als coördinator opleiden en ontwikkelen maak jij dat iedere dag mogelijk.

     

    De functie

    Jij zorgt ervoor dat alles rondom opleidingen en ontwikkeling goed geregeld is. Voor je collega’s en voor GKB als organisatie.

    Deze functie is nieuw. Opleidings- en ontwikkelzaken liggen nu nog verspreid in de organisatie. Jij brengt alles samen op één plek. Je krijgt veel ruimte om mee te bouwen aan deze functie en groeit daar stap voor stap in mee.

     

    Een greep uit je werkzaamheden:
    • Je houdt opleidingsgegevens bij. Je verwerkt diploma’s, certificeringen en opleidingen in InfraWorks. Zo weet je precies wie welke opleiding heeft gevolgd en wanneer een certificaat verloopt.
    • Je zorgt dat alles op tijd geregeld is. Loopt er een certificaat af? Of moet er een herhalingscursus gepland worden? Jij zorgt dat collega’s op tijd een nieuwe cursus volgen. Zo haalt bijvoorbeeld iedere nieuwe collega binnen drie maanden zijn VCA. En kun je tijdens een audit direct laten zien dat alles op orde is.
    • Je organiseert opleidingen en cursusweken. Je plant activiteiten van de bedrijfsschool en andere opleidingen in. En onderhoudt contact met trainers en opleiders. Ook organiseer je onze cursusweken in januari. Je zorgt dat lesmateriaal, locaties en deelnemers op tijd geregeld zijn.
    • Je haalt opleidings- en ontwikkelbehoeften op binnen de organisatie. Samen met de directie maak je een opleidingsplan voor heel GKB. Jij houdt in de gaten dat de plannen ook echt worden uitgevoerd. Heeft een projectleider een idee voor een nieuwe training? Dan ben jij het eerste aanspreekpunt en denk je mee.
    • Je maakt collega’s enthousiast voor opleidingen. Je gaat in gesprek met je collega’s en laat zien waarom een opleiding waardevol is. Zo voelen cursusweken en trainingen niet als een verplicht nummer, maar als iets waar collega’s echt de waarde van inzien.

    Je start met de administratieve en organisatorische kant van de functie. Heb je dit onder controle? Dan groei je stap voor stap naar een coördinerende en adviserende rol.


Over de werkgever

GKB is een familiebedrijf in Barendrecht. We realiseren de meest uiteenlopende projecten in de buitenruimte. Van grote ontwikkelingen zoals een woonwijk, park, dierenverblijf of bruggen, tot kleine (onderhouds)klussen zoals rioleringen, groenvoorziening en speeltuinen. Wij werken met hout, staal, steen, groen en grond aan mooie en vooruitstrevende projecten. We pakken projecten op vanaf de ontwikkeling en voorbereiding, tot uitvoering en nazorg aan onze opdrachtgevers.

Jij krijgt bij ons de vrijheid en het vertrouwen om echt iets voor elkaar te krijgen. Zo ontwikkel je je razendsnel. Als familiebedrijf hechten we sterk aan onze waarden. We werken samen vanuit nuchterheid, betrokkenheid en respect voor elkaar.

HR-afdeling

Je werkt op kantoor in Barendrecht met 5 HR-collega’s. Op maandag starten jullie met een wekelijks overleg. Je werkt veel samen met Jantine (HR-medewerker) en legt verantwoording af aan Andrea (HR-manager). We tonen oprechte interesse in elkaar, helpen als het druk is en staan voor elkaar klaar als er privé iets speelt.

Ervaring

Opleiding
Mbo+/hbo werk- en denkniveau.

Ervaring
Ervaring met plannen, organiseren of het coördineren van processen.

Taal
Een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Arbeidsvoorwaarden

Contract
Een jaarcontract voor 24-40 uur per week, met uitzicht op een vast contract.

Salaris
Een goed salaris op basis van cao Hoveniersbedrijf. Daarnaast een goede pensioenregeling, uitbetaling van je overuren en 8% vakantiegeld.

Vakantie
25 vakantiedagen + 7 ATV-dagen. Daarnaast is er een kerstsluiting van 2 weken rondom kerst en oud & nieuw. Bij ons kun je je verlof in iedere periode van het jaar opnemen.

Opleiding en Ontwikkeling
Ruim aanbod aan opleidingen en cursussen, op basis van jouw ambities en volop kansen om je te ontwikkelen in je rol.

Extra’s
Een jaarlijkse GKB-dag voor je hele gezin en een GKB-uitje in september.

Solliciteer als Coördinator opleiden en ontwikkelen

Een unieke kans, wees er snel bij!

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Veelgestelde vragen over de functie: Coördinator opleiden en ontwikkelen

Als Coördinator opleiden en ontwikkelen verdien je een salaris tussen € onbekend en € onbekend bruto per maand.

Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele toeslagen.

Je gaat als Coördinator opleiden en ontwikkelen aan de slag in Barendrecht. Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.

Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf, de cultuur en het team waarin je terechtkomt.

In de functie van Coördinator opleiden en ontwikkelen werk je in een dienstverband van uur per week.

Voor de functie van Coördinator opleiden en ontwikkelen heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:

Opleiding
Mbo+/hbo werk- en denkniveau.
Ervaring
Ervaring met plannen, organiseren of het coördineren van processen.
Taal
Een goede beheersing van de Nederlandse taal.


Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.