Coordinator buurthuiskamer

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

In deze rol geef je dagelijks richting aan de locatie en ben je zichtbaar aanwezig op de vloer. Je weet wat er speelt in de wijk, speelt in op signalen en behoeften en vertaalt deze naar passende activiteiten en initiatieven. Je brengt mensen bij elkaar, motiveert bewoners en vrijwilligers om actief mee te doen en zorgt samen met hen voor een plek waar iedereen zich welkom voelt. Tegelijkertijd bewaak je het overzicht, de kwaliteit van de dienstverlening en zorg je dat de organisatie en uitvoering van activiteiten goed verloopt.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coördineren, organiseren en uitvoeren van activiteiten die ontmoeting, participatie en zingeving stimuleren
• Aansturen, begeleiden en motiveren van vrijwilligers en (enkele) medewerkers, inclusief planning en inzet
• Signaleren van behoeften in de wijk en deze vertalen naar activiteiten, verbeteringen en samenwerking met partners
• Opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk en versterken van sociale cohesie in de buurt
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid, budget en middelen en bijdragen aan de doorontwikkeling van de dienstverlening

Beschikbaarheid overdag en eens per week ’s avonds, met daarbij flexibele inzet in het weekend. Je start de dag samen met je vrijwilligers en bent gedurende de dag actief in de buurthuiskamer, waar je meerdere uren aanwezig en aanspreekbaar bent. Daarnaast ben je zichtbaar in de wijk en besteed je tijd aan netwerken en het opbouwen van warme relaties in de buurt.

Dit ben jij

• Hbo werk- en denkniveau
• Meerdere jaren ervaring in sociaal werk, buurtgericht werken en/of het aansturen en coördineren van vrijwilligers of teams
• Sterk in organiseren, prioriteren en het behouden van overzicht in een dynamische omgeving
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden en een verbindende, toegankelijke houding
• Je werkt nauw samen met de korpsofficier en andere professionals
• Je bent Christen en kunt uitleggen wat dit voor jou betekent. Meer informatie hierover vind je op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Sociaal Werk, – schaal 7 (€ 3.132,- tot € 4.681,- o.b.v. 36 uur).
• Individueel Keuzebudget (IKB) – 17%, inclusief 8,0% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering, vrij inzetbaar voor extra inkomen, verlof of ontwikkeling
• Loopbaanbudget (LBB) – 1,5%, te besteden aan sport, opleidingen of persoonlijke groei
• Verlof – 144 wettelijke + 26 bovenwettelijke vakantie-uren (bij fulltime dienstverband), vitaliteitsuren vanaf je 30e, en 9 weken 100% doorbetaald ouderschapsverlof
• Reiskostenvergoeding – Je ontvangt een kilometervergoeding of maakt gebruik van het fietsplan of een NS-Business Card
• Dienstverband – Een jaar contract met uitzicht op vast
• Ontwikkeling en toekomst – Opleidingsmogelijkheden via de Leger des Heils Academie en een goede pensioenregeling via PFZW
• Fietsplan via Leger des Heils – Leasen van een elektrische fiets of aanschaffen van een stadsfiets
• Sportbudget – € 75 netto per jaar voor sportieve activiteiten
• Teamuitje-budget – Budget voor teambuilding en gezamenlijke activiteiten

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam (GWCA) ondersteunt kwetsbare mensen in de samenleving, zoals dak- en thuislozen, mensen met verslavingen of psychische problemen. Met ruim 1000 medewerkers werken we vanuit onze christelijke identiteit aan opvang, zorg en begeleiding. Vanuit ons regiokantoor in Amsterdam ondersteunen we onze locaties en teams om samen een verschil te maken in het leven van mensen die onze hulp hard nodig hebben.

Afdelingsinformatie:

Je maakt deel uit van een team van 12 collega-coördinatoren op andere locaties, waarmee je regelmatig afstemt en samen optrekt. Je stuurt vrijwilligers aan, werft nieuwe vrijwilligers en kijkt samen met hen wat zij kunnen betekenen voor en met de buurt. In deze rol ben je de spil in een soms complex, maar betekenisvol netwerk van mensen, organisaties en initiatieven.

Interesse en contact

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’. Eerst meer weten? Neem dan contact op met corporate recruiter Jeffrey Smits via 06 10813792.

 Interne kandidaten hebben voorrang volgens het wervings- en selectiebeleid van het Leger des Heils.

Acquisitie? Nee, bedankt. 

[jc_315322]