Marketing- en communicatiemedewerker
Hardinxveld-Giessendam
3000 - 4500
32 -
40 uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Contentmanager
Als contentmanager geef je creatieve vorm aan het verhaal en de campagnes van christelijkevacature.nl, een online platform dat christelijke werkgevers en werkzoekenden verbindt en staat voor de combinatie van werk, geloof en persoonlijke ontwikkeling. Lees verder.
2600 - 3000
Salaris
26 -
32 uur
Per week
Hardinxveld-Giessendam
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Als contentmanager geef je creatieve vorm aan het verhaal en de campagnes van christelijkevacature.nl, een online platform dat christelijke werkgevers en werkzoekenden verbindt en staat voor de combinatie van werk, geloof en persoonlijke ontwikkeling. Lees verder.
Functieomschrijving
- Filmen en monteren van video’s voor social media, campagnes en klantverhalen.
- Maken en bewerken van fotografie voor website, vacatures en marketinguitingen.
- Schrijven van kennisartikelen, interviews en inspirerende verhalen.
- Opzetten en uitvoeren van contentcampagnes.
- Beheren van socialmediakanalen.
- Meedenken over positionering en groei van het platform.
- Samenwerken met collega’s, klanten en partners om verhalen op te halen.
- Optimaliseren van content voor SEO en conversie.
Als contentmanager geef je vorm aan het verhaal van een groeiend online platform dat christelijke werkgevers en werkzoekenden verbindt. Je ontwikkelt uiteenlopende content zoals video’s, fotografie en kennisartikelen en zorgt voor de creatieve uitvoering van campagnes en social posts. Door samen te werken met collega’s, klanten en partners haal je inspirerende verhalen op en optimaliseer je content gericht op vindbaarheid en conversie. Je draagt actief bij aan het bouwen van een merk dat impact maakt binnen christelijk Nederland.
Jouw werkzaamheden zullen zijn:
Over de werkgever
Christelijkevacature.nl is een online platform in Hardinxveld-Giessendam dat christelijke werkgevers en werkzoekenden met elkaar verbindt. Het bedrijf richt zich op het samenbrengen van talent en overtuiging door vacatures te bieden binnen de christelijke arbeidsmarkt. De organisatie staat voor de overtuiging dat mensen het beste tot hun recht komen wanneer werk, geloof en persoonlijke ontwikkeling samenkomen. Als startup werkt christelijkevacature.nl met korte lijnen aan groei en ontwikkeling. De kernactiviteit is het faciliteren van een betekenisvolle ontmoetingsplek voor werk en geloof binnen Nederland.
Ervaring
- Ervaring met videografie en videobewerking.
- Gevoel voor fotografie en visuele storytelling.
- Vaardig in het schrijven van heldere en aantrekkelijke content, waaronder kennisartikelen en interviews.
- Ervaring met social media en contentmarketing.
- Ervaring met Adobe Creative Cloud, Canva, Premiere Pro, CapCut of vergelijkbare software is een pré.
- Werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op.
- Nieuwsgierig en in staat om verhalen uit mensen te halen.
- Affiniteit met de christelijke doelgroep en missie.
Arbeidsvoorwaarden
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een ambitieuze startup.
- Flexibele werkmogelijkheden.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- De kans om een merk vanaf de basis mee op te bouwen.
- Werken aan betekenisvolle projecten met impact op christelijk werkend Nederland.
- Samenwerken in een enthousiast team met een duidelijke missie.
- Mogelijkheid om direct invloed uit te oefenen op de groei van het bedrijf.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Contentmanager
Als Contentmanager verdien je een salaris tussen
€ 2600 en € 3000 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Contentmanager aan de slag in Hardinxveld-Giessendam.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Contentmanager werk je in een dienstverband van
26 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 5.2 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 112.7 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1355.7 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Contentmanager heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Ervaring met videografie en videobewerking.
Gevoel voor fotografie en visuele storytelling.
Vaardig in het schrijven van heldere en aantrekkelijke content, waaronder kennisartikelen en interviews.
Ervaring met social media en contentmarketing.
Ervaring met Adobe Creative Cloud, Canva, Premiere Pro, CapCut of vergelijkbare software is een pré.
Werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op.
Nieuwsgierig en in staat om verhalen uit mensen te halen.
Affiniteit met de christelijke doelgroep en missie.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.