Het communicatieteam van Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering heeft plaats voor een nieuwe collega. Ben jij die creatieveling die snel kan schakelen, die affiniteit heeft met het gedwongen kader en die marketing en communicatie optimaal weet in te zetten om een doel te bereiken? Dan passen wij bij jou!
Het communicatieteam van Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering heeft plaats voor een nieuwe collega. Ben jij die creatieveling die snel kan schakelen, die affiniteit heeft met het gedwongen kader en die marketing en communicatie optimaal weet in te zetten om een doel te bereiken? Dan passen wij bij jou!
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Communicatieadviseur is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij Baanzoeken.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesJe draait mee als allround communicatieadviseur in ons team van drie. Je werkt nauw samen met de collega’s van de Reclassering en HR-recruitment. Je adviseert binnen de organisatie, schrijft communicatieplannen en je bent van uitvoering tot resultaat betrokken. Je ondersteunt collega’s bij bijv. arbeidsmarktcommunicatie, je creëert content en je weet welk kanaal je voor welk doel moet inzetten, monitort wat er werkt en wat niet en kunt hierop analyseren en bijsturen. Je weet altijd een positieve indruk achter te laten over het Leger des Heils. Binnen de functie zul je alle vrijheid krijgen. We willen professionaliseren en gebruiken graag jouw kennis en ervaring.
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 6000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen.
Wij zijn het Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering
Team Communicatie maakt onderdeel uit van de stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R). Jouw werkplek bevind zich in Utrecht op ons bedrijfsbureau (Zeehaenkade 30). Team communicatie bestaat naast jou uit twee andere collega’s. Samen zijn wij verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie voor Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering.
LJ&Ris een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site:https://www.legerdesheils.nl/jeugdbescherming of https://www.legerdesheils.nl/zorg/reclassering of volg onze verhalen uit het werkveld opLinkedIn.
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!