Clustermanager Maatschappelijke GGZ

’t Harde 

“Dit is een functie voor een leider die verschil wil maken. Niet alleen voor cliënten met complexe psychosociale problematiek, maar ook voor medewerkers, teams en de toekomst van de maatschappelijke GGZ op de Veluwe. Je stapt in een cluster met een sterke maatschappelijke opdracht, betrokken professionals en volop ruimte om richting te geven aan verdere ontwikkeling, samenwerking en groei.”

Profila Zorggroep

Profila geeft professionele zorg aan mensen met een verstandelijke beperking en/of psychische problemen (Jeugd & Gezin, VG en mGGZ). Geïnspireerd door het geloof en werkend vanuit de visie dat Jezus ons leert lief te hebben en naar elkaar om te zien. Profila begeleidt ongeveer 1400 mensen op woonlocaties, dagbestedingslocaties, gezinshuizen of ambulant in de regio’s Zuid-Holland, Utrecht, de Veluwe en Noord-Nederland. Profila richt zich op mensen met een intensieve ondersteuningsvraag en werkt vanuit het Triple-C begeleidings- en behandelmodel. Deze methodiek neemt niet het probleemgedrag maar de menselijke behoefte als uitgangspunt. Binnen Profila staat dienend leiderschap centraal; de groei van anderen vooropstellen, de wijsheid hebben om te zien wat nodig is, het vermogen om hierop in te spelen en de moed om daarnaar te handelen. Profila zoekt leiders die investeren in relaties, die duidelijk zijn in koers en die medewerkers de ruimte geven om vanuit hun vakmanschap het beste voor cliënten te betekenen. Profila is volop in ontwikkeling en leiderschap speelt hier een belangrijke verbindende en richtinggevende rol in. Kijk op: Profila Zorggroep

De visie van Profila: Jezus Christus leert ons elkaar lief te hebben en naar elkaar om te zien. Ieder mens is kostbaar en waardevol in Zijn ogen. Daarom bieden wij met liefde en lef professionele ondersteuning aan mensen met een beperking of psychosociale problemen. Wij kijken met hen naar wat wél kan en helpen hen hun leven, met de mogelijkheden die zij hebben, zo goed mogelijk vorm te geven.

De clustermanager is verantwoordelijk voor het cluster maatschappelijke GGZ. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, personeel en financiën en je geeft binnen de context van jouw cluster uitvoering aan de strategie van Profila. Je geeft leiding aan tien meewerkend teamleiders en werkt nauw samen met drie orthopedagogen vanuit het expertisecentrum en met de accountmanager die het externe netwerk en de regionale kansen goed kent. Als clustermanager verbind je de zorginhoud, de bedrijfsvoering en alle betrokkenen; van medewerkers en teamleiders tot externe partners. De clustermanager is lid van het managementteam en rapporteert aan de Raad van Bestuur.

We bieden je werk met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. We zijn een werkplek waar je professioneel handelen en je christelijke geloof met elkaar mag verbinden. Verder hebben we goede arbeidsvoorwaarden: 

• Een contract voor 36 uur per week voor onbepaalde tijd.
• Een bruto salaris conform cao Gehandicaptenzorg schaal 65 met een bruto salaris tussen de €4619 en €6975 obv een fulltime dienstverband en afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld 8%, Eindejaarsuitkering 8,33% en naast je wettelijke vakantie-uren ontvang je bij ons 57 uur extra op jaarbasis o.b.v. een fulltime dienstverband.
• De mogelijkheid om jezelf te ontplooien door opleidingen en trainingen via de Profila academie of externe scholing.
• Verder kun je allerlei leuke producten voordelig aanschaffen, zoals een fiets, fitnessabonnement of een Hello Fresh Voucher.

Goede zorg vraagt om deskundige en professionele begeleiders:
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn.
Je hebt lef: vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s.
Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of omstandigheden, maar je onderzoekt wat jijzelf kunt doen om dingen wél te laten lukken.
Je bent een doorzetter en staat stevig in je schoenen: Je kijkt verder dan beperkingen en zoekt naar mogelijkheden en oplossingen;
Je bent innovatief: als koploper op het gebied van domotica en innovatie in de zorg, is het belangrijk dat jij open staat voor blended-begeleiden waarbij gebruik gemaakt wordt van digitale tools.

Verder vragen wij:

• Managementervaring binnen de zorg.
• Bij voorkeur ervaring met beschermd wonen, opvang, ambulante begeleiding of vergelijkbaar.
• Kennis van het sociaal domein.
• Bedrijfsmatig en financieel inzicht.
• Executiekracht: koers bepalen én zorgen voor uitvoering.
• Reflectie en het vermogen om in een complexe en soms indringende zorgcontext rust, richting en continuïteit te brengen.
• Een afgeronde relevante hbo-opleiding.

De procedure voor deze vacature hebben we uitbesteed aan Pandion.

We verwijzen je voor meer informatie over de procedure graag naar CLUSTERMANAGER MAATSCHAPPELIJKE GGZ – Pandion Leiderschap. Of direct naar Gerard Veldman gveldman@pandionleiderschap.nl

Wij ook niet! Mocht je wel via onze eigen site reageren, delen we je motivatie en CV met Pandion. Door via onze site te solliciteren geef je daar akkoord voor.

Kom je bij ons werken?