De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Casemanager verzuim
Als casemanager verzuim begeleid en adviseer je organisaties en medewerkers bij verzuimtrajecten bij ADXpert, waar gewerkt wordt vanuit christelijke waarden zoals respect, menselijkheid en gelijkwaardigheid. Lees verder.
3168 - 5261
Salaris
24 -
40 uur
Per week
Ridderkerk
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Als casemanager verzuim begeleid en adviseer je organisaties en medewerkers bij verzuimtrajecten bij ADXpert, waar gewerkt wordt vanuit christelijke waarden zoals respect, menselijkheid en gelijkwaardigheid. Lees verder.
Functieomschrijving
- Begeleiden van verzuimtrajecten voor medewerkers volgens wettelijke richtlijnen.;
- Adviseren van werkgevers en werknemers over preventie, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.;
- Opstellen en bewaken van re-integratieplannen en rapportages.;
- Onderhouden van contacten met alle betrokkenen, zoals HR, leidinggevenden en externe partners.;
- Deelnemen aan overleggen en sparren met collega’s om kennis te delen en processen te verbeteren.;
- Signaleren en inspringen op urgente of complexe casussen zonder overzicht te verliezen.;
- Zorgdragen voor correcte administratieve afhandeling binnen het verzuimdossier.;
Als casemanager verzuim ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en adviseren van organisaties en medewerkers rondom verzuimtrajecten binnen de context van een arbodienst. Je schakelt flexibel tussen de rollen van adviseur, sparringpartner, ondersteuner en monitor, waarbij je zorgvuldig en resultaatgericht handelt volgens de Wet verbetering poortwachter. Door jouw kennis en ervaring weet je overzicht te houden, prioriteiten te stellen en goede contacten te onderhouden, zodat medewerkers en werkgevers optimaal worden ontzorgd. Je werkt actief samen met andere professionals en draagt bij aan kennisdeling binnen het team.
Jouw werkzaamheden zullen zijn:
Over de werkgever
ADXpert is een arbodienst in Ridderkerk, gespecialiseerd in verzuimbegeleiding en casemanagement. Het bedrijf biedt diensten aan op het gebied van HR, bedrijfsgezondheid en ondersteuning bij de Wet verbetering poortwachter. ADXpert werkt vanuit christelijke waarden zoals respect, menselijkheid en gelijkwaardigheid, en stimuleert kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling binnen een platte organisatie. De corebusiness is het ontzorgen van organisaties en werknemers bij verzuim en arbeidsvraagstukken, met aandacht voor zorgvuldigheid en pragmatiek.
Ervaring
- HBO of WO opleiding in HR, bedrijfskunde of (arbeids- en organisatie)psychologie.
- Werkervaring binnen arbo of verzuim.
- Kennis van en ervaring met de Wet verbetering poortwachter.
- Opleiding casemanagement (of bereidheid deze te behalen, pré).
- In staat overzicht te behouden en flexibel te schakelen tussen verschillende rollen.
- Zorgvuldig, pragmatisch en resultaatgericht in handelen.
- Sterk in het onderhouden van goede contacten en werken met de menselijke maat.
- Klantgericht, ondernemend en commercieel denkend.
Arbeidsvoorwaarden
- Een vast dienstverband bij arbodienst ADXpert.
- Een functie tussen de 24–40 uur per week.
- Een bruto salaris tussen €3.168 – €5.261 per maand, met jaarlijkse indexatie.
- 8% vakantiegeld, uitbetaald per maand.
- Winstgerelateerde eindejaarsuitkering.
- Mobiele telefoon en laptop van de zaak indien nodig voor de uitvoering van het werk.
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholing vanuit de werkgever.
- Ruime ontwikkel- of doorgroeimogelijkheden.
- Een werkplek op kantoor in Ridderkerk, waar overleg met collega’s gemakkelijk is.
- Ruimte om de functie te combineren met andere taken of rollen.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Casemanager verzuim
Als Casemanager verzuim verdien je een salaris tussen
€ 3168 en € 5261 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Casemanager verzuim aan de slag in Ridderkerk.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Casemanager verzuim werk je in een dienstverband van
24 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 4.8 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 104 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1251.4 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Casemanager verzuim heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
HBO of WO opleiding in HR, bedrijfskunde of (arbeids- en organisatie)psychologie.
Werkervaring binnen arbo of verzuim.
Kennis van en ervaring met de Wet verbetering poortwachter.
Opleiding casemanagement (of bereidheid deze te behalen, pré).
In staat overzicht te behouden en flexibel te schakelen tussen verschillende rollen.
Zorgvuldig, pragmatisch en resultaatgericht in handelen.
Sterk in het onderhouden van goede contacten en werken met de menselijke maat.
Klantgericht, ondernemend en commercieel denkend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.