Casemanager dementie Ridderkerk

Functieomschrijving

Betekenisvol werk, elke dag weer

Als casemanager dementie ben jij degene die de weg goed kan vinden in de ingewikkelde wereld van zorg en welzijn! Het regelen van zorg en het bieden van emotionele begeleiding zijn jou op het lijf geschreven.

Ben jij iemand die stevig in z`n schoenen staat en zich verantwoordelijk voelt?

Kan je zowel zelfstandig als in teamverband werken? Pak jij signalen snel op en kan je goed netwerken? Dan zoeken wij jou als casemanager dementie!

In deze functie begeleidt en ondersteun je de cliënt met dementie en betrokkenen in de thuissituatie. Je coördineert de geïntegreerde zorg. Je zult goed moeten kunnen schakelen tussen alle betrokken partijen zoals de wijkverpleging, mantelzorgers en de zorgcentra in de omgeving. Als casemanager help je tevens crisissituaties voorkomen.

In deze functie kan jij jouw uren flexibel indelen, daardoor is deze baan goed te combineren met schoolgaande kinderen.

Lelie Zorggroep is op zoek naar een casemanager dementie in Ridderkerk voor 24 uur per week.

Dit vragen wij van jou

Om voor deze functie in aanmerking te komen beschik je minimaal over een diploma hbo verpleegkunde (BIG-geregistreerd) of social work, bij voorkeur met post hbo casemanagement dementie.

Daarnaast zijn de volgende functie eisen van belang:

• Je kunt goed luisteren en overtuigen en bezit onderhandelingsvaardigheden.
• Je vindt zelfstandig werken en samenwerken met huisartsen en andere ketenpartners een leuke combinatie, waarbij je het welbevinden van de cliënt centraal zet.
• Je hebt bij voorkeur kennis van het ziektebeeld dementie en ervaring in de zorg/hulpverlening aan mensen met dementie en hun netwerk.
• Je kunt goed signaleren en inschatten van risico’s van veranderingen en ontwikkelingen in verband met de aanvraag van een (her)indicatie.
• Je beschikt over probleemoplossend vermogen, bent assertief en creatief. Hierbij heb jij een duidelijke visie op langer thuis wonen en het realiseren hiervan.
• Je bent coördinerend aanspreekpunt voor de cliënt, in staat tot het betrekken van het netwerk van de cliënt en het coördineren van multidisciplinaire zorg rondom de cliënt.
• Je informeert en adviseert over dementie en weet de juiste (technologische) hulpmiddelen in te zetten.
• Je beschikt over sterke organisatorische en relationele vaardigheden en een coachende rol richting het zorgteam.
• Je participeert onafhankelijk in de keten.
• Je beschikt over een rijbewijs en auto.
• Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie.

Dit mag je van ons verwachten

• Werk mét waardering.
• Wanneer je nog niet in het bezit bent van de Post HBO opleiding casemanagement dementie, wordt deze door de organisatie vergoed.
• Een zelfstandige functie waarbij je zelf je tijden kan indelen.
• Een afwisselende baan waarbij je werkt in een deskundig, zelfstandig en gezellig team waar we er ook voor elkaar zijn. Denk hierbij ook aan wijkgericht werken waarbij je een nauwe samenwerking hebt met jouw collega’s van V&V, IAH, HbH en externe keten- en netwerk partijen.
• We belonen jouw inzet met een salaris volgens cao VVT, schaal 55 (€3.644,59 tot €5.230,32 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De cao is ook van toepassing op overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
• Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.
• Via ons meerkeuzesysteem kun je vakantie-uren, overuren, vakantiegeld of eindejaarsuitkering ruilen voor belastingvoordeel op onder andere een fiets, tablet, telefoon, sportabonnement of balansbudget.
• Je start met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Je kunt op deze vacature reageren tot 15 januari 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 19 januari.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan naar Merel Cramer via 06 57 53 98 18.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010 251 01 11, app naar 06 83 91 17 32 of mail naar [email protected]

Het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van onze standaard sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

[jc_288304]