Buurtmedewerker | Winteropvang

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Als buurtmedewerker ben jij het gezicht van de tijdelijke winteropvang in de Lutherse Kerk in Utrecht. Deze locatie maakt deel uit van de ‘Koud Weer Regeling’ (KWR). Welke doorgaans geopend zal zijn wanneer de gevoelstemperatuur beneden de 0 graden is.

De deelnemers hebben vaak te maken met complexe problemen, zoals psychiatrie, verslaving of een migratieachtergrond. Overdag kunnen zij bij ons terecht voor een warme plek, hulp en opvang. Jij zorgt voor een prettige en veilige buurt en bent het aanspreekpunt voor bezoekers, buurtbewoners en samenwerkingspartners. Je ziet erop toe dat afspraken met de buurt worden nageleefd, bijvoorbeeld dat bezoekers niet blijven hangen rondom de locatie. Je spreekt bezoekers aan wanneer dat nodig is en onderhoudt tegelijkertijd een respectvolle en open relatie met hen. Je handelt meldingen en vragen van buurtbewoners af en werkt nauw samen met politie, gemeente, boa’s en andere instanties. Je bent een verbindende schakel tussen buurt, bezoekers en organisaties in Utrecht.

Als de winteropvang geopend is, dan is de locatie open tussen 9.30 en 16.30 uur zowel in het weekend als doordeweeks. Om je op de warmere dagen zekerheid van werk te bieden, wordt je ingezet bij onze Flexpool. Als flexer werk je op verschillende locaties binnen de regio Utrecht en Flevoland. Je komt in aanraking met uiteenlopende doelgroepen en werkzaamheden, waardoor je brede werkervaring opdoet. Na de winterperiode gaan we samen in gesprek over verlenging van je contract binnen de Flexpool of een vervolgstap op één van onze andere zorglocaties.

Dit ben jij

• Je hebt een relevante mbo-4 opleiding afgerond of je bent een derde of vierdejaarsstudent Social Work
• Je kunt omgaan met verbale agressie en weet situaties te de-escaleren; je staat stevig in je schoenen en laat je niet snel van je stuk brengen
• Je houdt van een dynamische omgeving en schakelt gemakkelijk tussen bezoekers, buurtbewoners en samenwerkingspartners
• Je hebt een BHV- of EHBO-diploma, of je bent bereid dit te behalen
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: volgens  de cao Sociaal Werk  schaal 6 (minimaal € 2.960,-en maximaal €4.335,- bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: 3 maanden contract van 7 tot 14 uur
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra’s: 170 verlofuren bij 36-urige week, onregelmatigheidstoeslag, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Meer info over ons werk vind je op

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

• Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
• Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.

2

2. Sollicitatie versturen

• Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
• Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
• Verstuur je sollicitatie.

3

3. Beoordeling werkgever

• De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
• Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
• Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.