Interesse in de functie Business Analist?
Interesse in de functie Business Analist?
1. Vacature zoeken
2. Sollicitatie versturen
3. Beoordeling werkgever
1. Vacature zoeken
2. Sollicitatie versturen
3. Beoordeling werkgever
Als Business Analist verdien je een salaris tussen
€ 4000 en € 6000 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Business Analist aan de slag in Utrecht.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Business Analist werk je in een dienstverband van
36 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 7.2 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 156 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1877.1 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Business Analist heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Als Business Analist heb je:
Minimaal hbo werk- en denkniveau (bijv. Bedrijfskundige Informatica of vergelijkbaar).
Minimaal 3 jaar werkervaring op het snijvlak van business en IT.
Minimaal 3 jaar werkervaring als business analist of vergelijkbaar.
Aantoonbare ervaring met (Europese) aanbestedingen en inkooptrajecten.
Kennis en ervaring met requirements engineering, business-, data- en informatieanalyse en het opstellen van businesscases.
Affiniteit met IT en OT.
Vermogen om je makkelijk te bewegen op verschillende niveaus in de organisatie.
Een scherpe analytische blik, agile mindset en zelfstandigheid.
Sterke communicatieve vaardigheden en luistervaardigheid om IT en business te verbinden.
Ervaring in stakeholdermanagement en inzicht in impact van besluiten.
Hoge wendbaarheid en leervermogen.
Je bent in loondienst (geen zzp, geen DGA zonder werknemersverzekeringen).
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.