De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Begeleider | Tienermoeders
Op onze Moeder en kind locatie (Zij aan Zij Tienermoeders) in Voorburg bied je samen met een warm en stabiel team een liefdevolle, veilige en huiselijke omgeving waar jonge moeders kunnen groeien – als vrouw én als moeder. Je werkt met twee generaties tegelijk en draagt bij aan een hoopvolle toekomst voor moeder én kind.
2818 - 4027
Salaris
28 -
32 uur
Per week
Voorburg
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Op onze Moeder en kind locatie (Zij aan Zij Tienermoeders) in Voorburg bied je samen met een warm en stabiel team een liefdevolle, veilige en huiselijke omgeving waar jonge moeders kunnen groeien – als vrouw én als moeder. Je werkt met twee generaties tegelijk en draagt bij aan een hoopvolle toekomst voor moeder én kind.
- Je hebt een MBO-4, mbo+ of hbo-diploma richting maatschappelijk werk, sociaal werk, specifieke doelgroepen (of een andere opleiding in de zorg)
- Je hebt affiniteit met de doelgroep jonge moeders en baby’s
- Je bent in staat om onregelmatige diensten te draaien: ook slaapdiensten, weekenden en feestdagen
- Je staat stevig in je schoenen en je kunt wel tegen een (verbaal) stootje
- Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: www.legerdesheils.nl/identiteit
- Salaris: Cao (Jeugdzorg) schaal 7 (minimaal €2.818,- en maximaal €4.027 bruto per maand bij 36-urige week)
- Contract: 12 maanden voor 28 – 32 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
- Ontwikkeling: met onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
- Extra’s: 200 verlofuren bij 36-urige week, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en € 75,- sportbudget per jaar
Wat ga je doen?
Jong ouderschap brengt mooie momenten én grote uitdagingen met zich mee. Als begeleider ondersteun je jonge moeders bij deze uitdagingen in hun dagelijkse leven en in hun rol als moeder. Je biedt liefdevolle begeleiding – dat is de kern van je werk. Je hebt veel aandacht voor de relatie tussen moeder en baby en ondersteunt bij hechting, veiligheid en de ontwikkeling van het kind. Daarnaast voer je gesprekken over thema’s als financiën, administratie, relaties en het huishouden. De informatie die je in deze gesprekken ophaalt, gebruik je als input voor de zorgplannen die je samen met de Persoonlijk Begeleiders opstelt.
Je draagt actief bij aan een huiselijke en veilige sfeer op de groep en hebt oog voor de groepsdynamiek tussen de moeders. Ook neem je deel aan groepssessies waarin onderwerpen als seksualiteit, gezonde voeding, spelen en ontwikkeling aan bod komen. In jouw rol als begeleider werk je ook samen met externe partners, zoals het consultatiebureau. Je moedigt de jonge moeders aan om stappen te zetten richting school, werk en zelfstandigheid.
Geen dag is hetzelfde. De grootste uitdaging én tegelijkertijd de kracht van deze functie is het opbouwen van een vertrouwensrelatie met jonge moeders die vaak al veel hebben meegemaakt. Juist door jouw betrokkenheid en professionele nabijheid bied je perspectief aan twee generaties tegelijk.
Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.
Dit ben jij
Dit bieden wij
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.500 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op legerdesheils.nl .
Afdelingsinformatie
Bij Vliet en Burgh in Voorburg hebben we twee woonafdelingen: een voor kinderen die niet meer thuis kunnen wonen (Saffier) en een voor tienermoeders (Zij aan Zij Tienermoeders). Bij Zij aan Zij bieden we ondersteuning en begeleiding aan 10 á 12 (aanstaande) jonge moeders vanaf ongeveer 16 jaar. Zij hebben tijdelijk een steuntje in de rug nodig om hun eigen leven als jonge vrouw te combineren met de verantwoordelijkheden als moeder. We bieden hun liefdevolle jeugdhulp in een huiselijke omgeving. De jonge moeders wonen ongeveer een jaar bij Vliet en Burgh, waarna ze samen met hun kindje uitstromen naar een zelfstandige woonruimte. Er is 24/7 groepsleiding aanwezig. Het team bestaat uit een groepsbegeleiders, persoonlijk begeleiders en een gedragswetenschapper en er wordt intensief samengewerkt om een liefdevolle en huiselijke omgeving te bieden aan de jonge moeders en hun kind(eren).
Interesse en contact
Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.
[jc_303983]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Begeleider | Tienermoeders
Als Begeleider | Tienermoeders verdien je een salaris tussen
€ 2818 en € 4027 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Begeleider | Tienermoeders aan de slag in Voorburg.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Begeleider | Tienermoeders werk je in een dienstverband van
28 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 5.6 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 121.3 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1460 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Begeleider | Tienermoeders heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.