Begeleider – Hardenberg Boszicht

Functieomschrijving

Begeleider

Echt het verschil maken in iemands leven! We zoeken een begeleider die vol passie mensen met een beperking wil begeleiden in een leven vol betekenis. Bij Sprank doen we het samen en dragen we allemaal bij aan de sprankelende werkomgeving. Word je onze nieuwe collega?

Locatie Boszicht, Hardenberg

Bij Sprank werken christenen in hart en zorg. Samen begeleiden we mensen met een beperking in een betekenisvol leven. Je werkt als professional samen met familie en anderen die bij de cliënten horen. 

Boszicht is een nieuwe locatie. Het grootste deel van de bewoners komt uit Ommen (Jacob Marisstraat) en Hardenberg (Weidebuurt) en verhuist in september naar deze nieuwe plek.

Op de eerste verdieping (Specht) wonen onder andere volwassenen met het syndroom van Down, in de leeftijd van 33 tot 56 jaar. Een aantal bewoners wordt ouder en heeft daardoor steeds meer behoefte aan ondersteuning en nabijheid in het dagelijks leven. De bewoners hebben een lage emotionele ontwikkelingsleeftijd, variërend van 0 tot 18 maanden. Daarom zijn nabijheid, veiligheid, voorspelbaarheid en herkenbare routines belangrijk in de begeleiding.

Als begeleider ben je daarom veel meer dan iemand die helpt met praktische zaken. Jij zorgt voor herkenning, rust en voorspelbaarheid. Je werkt met vaste routines en patronen en weet wanneer je moet sturen, wanneer je iets moet overnemen en wanneer je juist ruimte kunt geven.

Je komt terecht in een betrokken team dat zorgvuldig en accuraat werkt en het belangrijk vindt om goede zorg te bieden. We houden van gezelligheid, maar weten ook wanneer een bewoner iets anders nodig heeft. We werken samen, overleggen met elkaar en zoeken steeds naar wat het beste past bij de individuele bewoner. Daarbij vinden we het belangrijk om niet alleen vóór, maar vooral mét bewoners en hun familie en naasten te werken.

Over de werkgever

Wat ga je doen?

Als begeleider ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de begeleiding en verzorging van de cliënten op basis van het ondersteuningsplan.

• Bewoners begeleidt bij hun dagelijkse structuur en activiteiten;

• Ondersteuning biedt bij ADL, zoals wassen, aankleden en andere persoonlijke verzorging;

• Zorgt voor duidelijkheid en voorspelbaarheid gedurende de dag;

• Signalen en veranderingen in gedrag goed observeert en hierop inspeelt;

• Nabij bent wanneer een bewoner spanning, onzekerheid of behoefte aan geruststelling ervaart;

• Bewoners stimuleert om zoveel mogelijk zelf te doen, passend bij hun mogelijkheden;

• Samen met collega’s zorgt voor een veilige en vertrouwde woonomgeving.

Je leert de bewoners goed kennen. Je weet hoe iemand reageert als hij of zij zich niet prettig voelt, welke signalen bij een bewoner horen en wat helpt om weer rust te vinden. Juist die kleine dingen maken in het dagelijks leven een groot verschil.

De diensten

Op deze woning hebben we de volgende diensten:

• Doordeweeks hebben we ochtenddiensten van 7 tot 10 uur, late diensten van 15.00 tot 22.30 uur en tussendiensten 16.00 tot 22:00 uur. Overdag zijn de bewoners naar dagbesteding.

• In het weekend dagdiensten van 7.00 tot 15.00 uur en avonddiensten van 15:00-22:30 uur. Maar er zijn ook kortere diensten in het weekend van 10:00-13:30 uur en 16:00-22:00 uur

• Slaapdienst 22.30 tot 7.00 uur (niet voor iedereen van toepassing)

Wat bieden wij?

Je komt te werken bij één van de beste werkgevers in de gehandicaptenzorg. Daar zijn we trots op! We vinden het belangrijk dat jij je gezien voelt. We dagen je uit om bij te dragen aan onze sprankelende cultuur.

We denken met je mee als je vragen of wensen hebt over scholing en werk/privé balans. Want we geloven dat medewerkers die zich goed voelen, een positief effect hebben op de zorg.

Verder zorgen wij voor:

• Een jaarcontract voor 18-24 uur per week. Als het van beide kanten goed bevalt, zetten we die graag om naar onbepaalde tijd.

• Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35.

• Vier weken vakantie per jaar en daarnaast krijg je balansuren die je naar eigen inzicht kan inzetten.

• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en een vakantietoeslag van 8%.

• Interessante korting op laptop, sportschool of een nieuwe fiets via FiscFree.

Wie ben jij?

We zoeken een deskundige collega met minimaal een Mbo niveau 3 opleiding zorg, agogiek of pedagogiek.

Sprank belooft aan bewoners een christelijke leefomgeving. Een plek waar je jezelf kan zijn en het geloof met elkaar mag delen. Het is voor Sprank daarom belangrijk dat je leeft en werkt vanuit een levend geloof in Jezus Christus en bent lid van een christelijke geloofsgemeenschap.

• Je bent flexibel en kunt makkelijk schakelen tussen de uiteenlopende zorg- en begeleidingsvragen;

• Je hebt kennis van relevante beperkingen, stoornissen en gezondheidsproblemen, sociale- en emotionele ontwikkeling en groepsprocessen;

• Je kunt overweg met digitale systemen zoals het ECD (elektronisch cliëntendossier);

• Je hebt tact, inlevingsvermogen en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;

• Je kunt reflecteren op eigen handelen en dat van collega’s.

Meer informatie

Martha ten Brinke (teamleider) 06-12266727.

Vrijblijvend kennismaken

Staat jouw toekomstige baan niet tussen onze vacatures of wil je graag een vrijblijvende kennismaking met Stichting Sprank als werkgever? Of wil je liever meer of minder uren werken in deze functie?

Neem dan contact op met Mirte Visser-Cnossen (recruiter):

m.cnossen@stichtingsprank.nl 0651814633 (bellen of appen)

Samen kijken we dan naar de mogelijkheden die er binnen Sprank zijn.

Solliciteren

We zien je sollicitatie graag tegemoet! Je kan je reageren tot 1 september. Geef in je brief een toelichting op hoe jij werkt en leeft vanuit je geloof. Lees hier meer over in de brochure Zo zien wij zorg. Wil je in je brief aangeven voor welke verdieping je voorkeur hebt?

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht en worden referenties ingewonnen.

Sprank geeft geschikte interne sollicitanten voorrang bij het vervullen van openstaande vacatures.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.