Interesse in de functie Applicatiebeheerder COMPAS?
Interesse in de functie Applicatiebeheerder COMPAS?
1. Vacature zoeken
2. Sollicitatie versturen
3. Beoordeling werkgever
1. Vacature zoeken
2. Sollicitatie versturen
3. Beoordeling werkgever
Als Applicatiebeheerder COMPAS verdien je een salaris tussen
€ 4500 en € 6400 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Applicatiebeheerder COMPAS aan de slag in Zoetermeer.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Applicatiebeheerder COMPAS werk je in een dienstverband van
32 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 6.4 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 138.7 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1668.6 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Applicatiebeheerder COMPAS heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Als Applicatiebeheerder COMPAS heb je:
Minimaal een afgeronde mbo4‑opleiding ICT / IT.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als functioneel beheerder en applicatiebeheer binnen een overheidsorganisatie.
Aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder COMPAS.
Beschikbaarheid per uiterlijk 16 februari 2026 voor 24–32 uur per week.
Mooi meegenomen (gunningscriteria):
Een afgeronde hbo‑bachelor opleiding IT / ICT.
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als functioneel beheerder.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als functioneel beheerder COMPAS bij een gemeentelijke organisatie.
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met ITIL en BiSL (met benoeming van waar dit is opgedaan).
Competenties:
Analytisch en procesgericht
Communicatief sterk en klantgericht
Probleemoplossend
Proactief: verbeterkansen signaleren én oppakken
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.