Ambulant Begeleider Steunende huisvesting
Koog aan de Zaan
3498 - 5216
24 -
32 uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Ambulant begeleider Restart
Zelfstandig begeleiding bieden aan thuiswonende deelnemers: dat is jouw taak als ambulant begeleider. Ga jij die uitdaging aan?
3461 - 5157
Salaris
24 -
24 uur
Per week
Zaanstreek
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Zelfstandig begeleiding bieden aan thuiswonende deelnemers: dat is jouw taak als ambulant begeleider. Ga jij die uitdaging aan?
- Je hebt een diploma HBO Social Work (SPH/MWD);
- Je bent 24 uur per week beschikbaar;
- Je hebt een rijbewijs en een eigen auto, dit is van belang i.v.m. het grote werkgebied
- Je beschikt over goede kennis van de sociale kaart van Zaanstreek Waterland;
- Je hebt kennis van en inzicht in relevante methodieken;
- Je beschikt over kennis van maatschappelijke ontwikkelingen en problematiek;
- Je beschikt over kennis van de specifieke problematiek en mogelijkheden van de cliënt;
- Je bent goed in staat om de hulpverlening te organiseren en regisseren;
- Je beschikt over goede relationele-, communicatieve- (directe benadering) en schriftelijke vaardigheden;
- Je bent zelfstandig, stressbestendig, relativerend en inventief;
- Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
- Jij hebt een positief christelijke geloofsovertuiging en kan daarom onze doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
- Een contract voor 24 uur per week
- Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.461,- en maximaal € 5.157,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
- Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
- 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
- Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
- Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied
Wat ga je doen?
Als Ambulant Begeleider (functienaam: Maatschappelijk Werker 1) draag je bij aan het vergroten van de zelfredzaamheid van ambulant wonende cliënten. Hierin vertaal je (complexe) hulpvragen naar een hulpverleningsplan en in crisissituaties ben je in staat om snel tot een diagnose en interventie te komen. Je onderhoud uiteenlopende contacten binnen en buiten het netwerk van de cliënt, waarbij de je cliënt, vanuit de herstelgedachte, motiveert en ondersteunt om deze contacten zoveel mogelijk zelf te onderhouden.
Dit ben jij
Dit bieden wij
Je mag werken in een organisatie die er toe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl .
Afdelingsinformatie:
De afdeling Restart in het werkgebied Zaanstreek Waterland is gespecialiseerd in intensieve woonbegeleiding en casemanagement aan huishoudens die vastlopen in financieel opzicht en het organiseren van het huishouden. Er is vaak sprake van beperkte zelfredzaamheid en een sociaal isolement. Mogelijke oorzaken daarvan kunnen zijn psychiatrische problematiek, verslaving dan wel een verstandelijke beperktheid. De cliënten verkeren vaak in een crisis. In het begin wordt voornamelijk praktische hulp geboden, vervolgens zal er meer organiserend en coördinerend hulp geboden worden. Het Restart team is er met name in gespecialiseerd mensen te begeleiden die nog maar weinig geloof hebben in de hulp die hen geboden wordt. Zij hebben vaak een zorg mijdend karakter. Na een kortdurende begeleiding van 6 maanden tot maximaal één jaar kan er bij het merendeel van de cliënten gesproken worden van een nieuwe start (Restart). Door het houden van een figuurlijke grote schoonmaak kunnen cliënten na deze periode zelfstandig verder, meestal met behulp van reguliere hulpverlening.
Interesse en contact
Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.
Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Miriam Olivier, Afdelingsmanager ambulante afdelingen Zaanstreek Waterland, via 06 12962108.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
[jc_295802]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Ambulant begeleider Restart
Als Ambulant begeleider Restart verdien je een salaris tussen
€ 3461 en € 5157 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Ambulant begeleider Restart aan de slag in Zaanstreek.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Ambulant begeleider Restart werk je in een dienstverband van
24 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 4.8 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 104 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1251.4 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Ambulant begeleider Restart heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.