De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Afdelingsmanager | Oekraïneopvang
Wil jij leidinggeven aan een betrokken team én bijdragen aan een veilige en stabiele toekomst voor Oekraïense ontheemden? Heb jij het in je om van een opvanglocatie een warme en veilige plek te maken waar mensen zich thuis voelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
4004 - 6321
Salaris
24 -
24 uur
Per week
Den Haag
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Wil jij leidinggeven aan een betrokken team én bijdragen aan een veilige en stabiele toekomst voor Oekraïense ontheemden? Heb jij het in je om van een opvanglocatie een warme en veilige plek te maken waar mensen zich thuis voelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
- onderhoud je contacten met de gemeente, ketenpartners en interne stakeholders
- voer je gesprekken met bewoners en medewerkers
- coach en ontwikkel je je team
- bewaak je een professionele en prettige werksfeer
- Jij bent een stevige en betrokken leidinggevende die mensen weet te verbinden en richting geeft, juist in een dynamische omgeving.
- Je hebt een hbo-diploma (bij voorkeur Social Work of vergelijkbaar) of bent bereid dit te behalen
- Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende
- Ervaring binnen zorg en welzijn is een plus
- Je spreekt goed Nederlands én Engels (mondeling en schriftelijk)
- Je bent flexibel en bereid om bereikbaarheidsdiensten te draaien
- Je blijft rustig in complexe en soms spannende situaties
- Je schakelt makkelijk tussen operationeel en strategisch niveau
- Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op http://www.legerdesheils.nl/identiteit
- Salaris: Cao Sociaal Werk , schaal 10 (minimaal €4.004,- en maximaal €6.321,- bruto per maand bij 36-urige week)
- Contract: 12 maanden voor 24 uur per week met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast dienstverband
- Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
- Extra’s: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar
Wat ga je doen?
Als Afdelingsmanager ben jij dé drijvende kracht achter zowel het team als de locatie. Je zorgt voor structuur, rust en richting en creëert samen met je team een veilige en stabiele woonomgeving voor Oekraïense bewoners.
Je bent zichtbaar en benaderbaar op de locatie en weet medewerkers en bewoners op een positieve manier mee te nemen in veranderingen.
Een belangrijke uitdaging in deze rol is de geplande verhuizing in juli 2026 naar een nieuwe locatie. Jij begeleidt zowel het team als de bewoners zorgvuldig door deze overgang en zorgt ervoor dat ook de nieuwe plek direct voelt als een veilige thuisbasis.
Daarnaast:
Je stuurt jouw team aan met aandacht voor ontwikkeling en groei. Je organiseert overleggen, voert persoonlijke gesprekken en stimuleert samenwerking. Tegelijkertijd houd je overzicht en stuur je op een efficiënte inzet van middelen zoals personeel, financiën en faciliteiten.
Als leidinggevende geef je het goede voorbeeld en draag je actief bij aan een cultuur van respect, betrokkenheid en integriteit. Vanuit jouw christelijke levensovertuiging werk je mee aan de missie om het welzijn van bewoners te verbeteren.
Je maakt deel uit van een cluster van afdelingsmanagers en werkt onder leiding van de regiomanager, met wie je regelmatig afstemming hebt over inhoud én jouw ontwikkeling.
Dit ben jij
Dit bieden wij
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.500 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op legerdesheils.nl .
Afdelingsinformatie
Op locatie Soza in Den Haag vangen wij, samen met de gemeente, 120 Oekraïense vluchtelingen op. In juli 2026 verhuist deze opvang naar een nieuwe locatie aan de Bezuidenhoutseweg.
Deze verhuizing brengt verandering met zich mee: bewoners gaan kleiner wonen, terwijl er ook nieuwe instroom komt. Dit vraagt om duidelijke leiding, stabiliteit en verbinding — precies waar jij het verschil maakt.
Je werkt met een betrokken team van circa 13 collega’s, waaronder woonbegeleiders, dagcoördinatoren en een gedragswetenschapper. De sfeer is collegiaal en rustig, met veel aandacht voor samenwerking.
Interesse en contact
Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.
[jc_319507]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Afdelingsmanager | Oekraïneopvang
Als Afdelingsmanager | Oekraïneopvang verdien je een salaris tussen
€ 4004 en € 6321 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen.
Je gaat als Afdelingsmanager | Oekraïneopvang aan de slag in Den Haag.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Afdelingsmanager | Oekraïneopvang werk je in een dienstverband van
24 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 4.8 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 104 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1251.4 uur per jaar.
Voor de functie van Afdelingsmanager | Oekraïneopvang heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.