Afdelingshoofd

Wat ga je doen?

De best mogelijke zorg leveren begint bij tevreden medewerkers die hun werk met plezier, vertrouwen en betrokkenheid kunnen uitvoeren. Vanuit die visie lever jij een waardevolle bijdrage aan het zorgproces.

Samen met je collega afdelingshoofd geef je operationeel leiding aan medewerkers en ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van de afdeling. Dit doe je op een coachende en verbindende manier. Je weet de samenwerking binnen het team te versterken en houdt oog voor de individuele medewerker. Daarnaast voer je FIT-gesprekken en houd je je actief bezig met het terugdringen van ziekteverzuim.

Ook kijk je met een bedrijfsmatige blik naar processen en kansen voor verbetering. Je optimaliseert werkprocessen en bewaakt tegelijkertijd de financiële gezondheid van de afdeling. Je houdt de formatie goed in de gaten en bent cijfermatig sterk onderlegd. Binnen de gestelde kaders werk je zelfstandig, gestructureerd en proactief. Daarbij ben je innovatief, besluitvaardig en gericht op ontwikkeling.

Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de polikliniek Cardiologie en Verpleegafdeling 1. Vanuit de polikliniek Cardiologie werk je nauw samen met de vakgroep. Samen denken jullie na over innovatieve ideeën en projecten binnen de cardiologische zorg en zorgen jullie ervoor dat deze zorg toegankelijk blijft voor iedereen. Het betreft een dynamische afdeling met diverse functies en een enthousiast team waarin kwaliteit en innovatie centraal staan.

Verpleegafdeling 1 richt zich met name op patiënten met langere opnames binnen de specialismen interne geneeskunde, cardiologie, neurologie en longgeneeskunde. Aan jou de mooie uitdaging om deze afdeling verder te ontwikkelen en te innoveren op het gebied van klinische zorg.

De combinatie van deze twee afdelingen zorgt voor veel afwisseling en uitdaging in jouw functie. Een belangrijk speerpunt is het verder versterken van de integratie en samenwerking tussen beide afdelingen, zodat processen nog natuurlijker op elkaar aansluiten.

Hoe ziet je team eruit?

Door de combinatie van twee afdelingen biedt deze functie veel uitdaging en afwisseling. Een belangrijk speerpunt is het verder versterken van de integratie tussen beide afdelingen en het op een natuurlijke manier laten verlopen van de samenwerking. Dit doe je niet alleen: je werkt nauw samen met je collega met wie je deze duo-functie vervult.

Daarnaast heb je veel contact met collega-afdelingshoofden, verpleegkundigen, medisch specialisten, secretaresses, planners en andere disciplines binnen het ziekenhuis. De teams kenmerken zich door een open sfeer, korte lijnen en sterke collegiale betrokkenheid.

Kortom: een unieke en veelzijdige leidinggevende functie met volop ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Wat krijg je van ons?

• Een goed salaris tussen €4.246,- en €6.220,- bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 60, CAO Ziekenhuizen), passend bij jouw kennis en ervaring.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week heb je recht op 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren per jaar (totaal 201 uur, ongeveer 28 verlofdagen). Kies je voor een parttime dienstverband? Dan worden deze uren naar rato berekend.
• Een start met een jaarcontract, met de intentie om samen een langdurige samenwerking op te bouwen. Voelt het van beide kanten goed? Dan zetten we het zo snel mogelijk om naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarden via ons meerkeuzesysteem. Denk aan korting op een sportschoolabonnement, een fiets, een laptop en andere interessante mogelijkheden.
• Leuke extra’s voor jou. Bijvoorbeeld voordelig een vakantiehuis huren of gebruikmaken van gratis tools voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Wat heb jij in huis?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, aangevuld met leidinggevende ervaring binnen de gezondheidszorg en bij voorkeur een verpleegkundige achtergrond
• Je hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding in gezondheidszorgmanagement of bedrijfskunde
• Je bent een natuurlijke verbinder, waarbij samenwerking voor jou vanzelfsprekend is en je teams weet te motiveren en te ontwikkelen vanuit een coachende en verbindende leiderschapsstijl
• Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en voelt goed aan wat er binnen de organisatie speelt
• Je bent zelfstandig, neemt initiatief en durft buiten de gebaande paden te denken, met een creatief vermogen en doorzettingskracht
• Je hebt affiniteit met procesverbetering, innovatie en het optimaliseren van zorg- en werkprocessen, met oog voor zowel kwaliteit als bedrijfsvoering
• Je bent stressbestendig en weet in de hectiek van de dag rust, overzicht en structuur te bewaren

Geïnteresseerd?

Solliciteren kan via het sollicitatieformulier onderaan de pagina. We ontvangen je reactie graag vóór 2 augustus. Bij voldoende reacties kan het voorkomen dat we de vacature eerder sluiten. Hebben we onze nieuwe collega nog niet gevonden? Dan laten we de vacature soms wat langer openstaan. Je kunt na de sluitingsdatum een reactie op je sollicitatie verwachten. Vanwege de vakantieperiode kan het iets langer duren voordat je van ons hoort.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Bram Bolle, manager Business Unit, via: 0187-607200. Hij beantwoordt je vragen graag!