Jeugdbeschermer Nieuwegein/Lelystad
Nieuwegein/Lelystad
3472 - 5217
28 -
36 uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Adviseur/Toezichthouder | Reclassering
De mensen die wij begeleiden hebben vaak een zwaar leven achter de rug, met problemen als dakloosheid, verslaving en een wankel sociaal netwerk. Met intensieve begeleiding helpen wij hen weer op weg, zodat zij opnieuw kunnen deelnemen aan de maatschappij. Wil jij hieraan bijdragen en werken bij het Leger des Heils?
3648 - 5337
Salaris
32 -
36 uur
Per week
Nieuwegein
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
De mensen die wij begeleiden hebben vaak een zwaar leven achter de rug, met problemen als dakloosheid, verslaving en een wankel sociaal netwerk. Met intensieve begeleiding helpen wij hen weer op weg, zodat zij opnieuw kunnen deelnemen aan de maatschappij. Wil jij hieraan bijdragen en werken bij het Leger des Heils?
- Een relevante afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur MWD, SPH, Social Work, SJD, etc.)
- Affiniteit met het werken met de doelgroep (bijvoorbeeld psychische of verslavingsproblemen) in justitieel kader
- Je bent 32 of 36 uur beschikbaar
- Je bent christen (protestant, katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent
- Salaris: schaal 8 en 9 cao Reclassering (minimaal € 3.648,- en maximaal € 5.337,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
- Contract: voor 12 maanden voor 32 of 36 uur per week. De intentie is om voor langere tijd met elkaar samen te werken. Wanneer het van beide kanten goed bevalt, zullen we daarom na een jaar een vast dienstverband aanbieden
- Ontwikkeling: Bij de Reclasseringsacademie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
- Extra’s: 165 verlofuren bij een 36-urige werkweek, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname ABP, een persoonlijk vitaliteitsbudget voor € 500,- per 5 jaar, een thuiswerkvergoeding per dag en budget voor thuiswerkfaciliteiten
Wat ga je doen?
De reclassering van het Leger des Heils Jeugdbescherming en Reclassering (LJ&R) begeleidt mensen die, door het plegen van een strafbaar feit, in aanraking zijn gekomen met politie en justitie. Als Adviseur/Toezichthouder Reclassering werk je in opdracht van de rechter of het Openbaar Ministerie en ben je betrokken vanaf de aanhouding tot en met de terugkeer in de maatschappij na een eventuele detentie.
In de functie van Adviseur/Toezichthouder Reclassering kan de focus zowel op het geven van advies als op het houden van toezicht komen te liggen.
Als Adviseur wordt je voorafgaand aan een uitspraak door de rechter ingeschakeld voor een advies. Jij onderzoekt het dossier, voert gesprekken met de verdachte en diens omgeving en stelt een zorgvuldig onderbouwd adviesrapport op, met als doel recidive te voorkomen en perspectief te bieden.
Als Toezichthouder begeleidt je cliënten bij het maken van andere keuzes en bewaak je of zij zich aan de rechterlijke voorwaarden houden. Je houdt overzicht, legt verbanden tussen details en hoofdlijnen en combineert duidelijke kaders met begrip voor complexe, kwetsbare situaties. Zo help je cliënten stap voor stap richting stabiliteit, met realisme, perspectief en hoop.
Daarnaast voer je als Adviseur/Toezichthouder Reclassering kernactiviteiten van het reclasseringswerk uit. Je pleegt vroeghulpinterventies, motiveert cliënten, wijst hen op passende zorg- en behandelvoorzieningen en houdt toezicht op de naleving van bijzondere voorwaarden. Ook ben je betrokken bij de uitvoering van werkstraffen en gedragstrainingen.
Je werkt nauw samen met ketenpartners en bent regelmatig te vinden in veiligheidshuizen, Penitentiaire Inrichtingen, politiebureaus en bij ZSM. Voor een deel ben je zelfstandig verantwoordelijk voor je eigen caseload, maar als Adviseur/Toezichthouder Reclassering sta je er nooit alleen voor. Samen met je team overleg je over keuzes, dilemma’s en aanpak, en werk je soms mee aan projecten met collega’s of vakgenoten.
Je werkt deels op kantoor en deels vanuit huis. Op kantoor ontvang je cliënten, voer je overleggen en besteed je aandacht aan registratie en administratie. In alles wat je doet, draag je als Adviseur/Toezichthouder Reclassering bij aan veiligheid, perspectief en de overtuiging dat ieder mens telt en recht heeft op een zinvol bestaan.
Dit ben jij
Dit bieden wij
Over het Leger des Heils
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering, dit wordt afgekort tot LJ&R, is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, straat ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. LJ&R telt in Nederland ongeveer 750 medewerkers.
Interesse en contact
Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.
[jc_282804]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Adviseur/Toezichthouder | Reclassering
Als Adviseur/Toezichthouder | Reclassering verdien je een salaris tussen
€ 3648 en € 5337 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Adviseur/Toezichthouder | Reclassering aan de slag in Nieuwegein.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Adviseur/Toezichthouder | Reclassering werk je in een dienstverband van
32 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 6.4 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 138.7 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1668.6 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Adviseur/Toezichthouder | Reclassering heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.