Adviseur/Toezichthouder | Reclassering

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Als Adviseur/Toezichthouder Reclassering bij het Leger des Heils werk je op het snijvlak van justitie, zorg en maatschappij. De reclassering houdt zich bezig met advies aan de rechter, werkstraffen, justitiële interventies en toezicht. In deze functie richt jij je vooral op advies en toezicht. Daarmee speel je een belangrijke rol in het voorkomen van recidive en het vergroten van veiligheid in de samenleving.

Advies

Voorafgaand aan een uitspraak kan de rechter advies vragen aan de reclassering. In dat geval verdiep jij je in de zaak. Je bestudeert het dossier, voert gesprekken met de verdachte en, waar nodig, met mensen uit diens omgeving. Op basis daarvan stel je een adviesrapport op voor de rechter. In dit rapport beschrijf je de risico’s, mogelijkheden voor begeleiding en welke voorwaarden kunnen bijdragen aan gedragsverandering en het voorkomen van nieuwe strafbare feiten.

Toezicht

Wanneer iemand onder reclasseringstoezicht komt te staan, ben jij degene die dit toezicht uitvoert. De reclassant moet zich houden aan opgelegde voorwaarden, bijvoorbeeld rondom behandeling, wonen of werk. Jij begeleidt, motiveert en controleert of iemand zich hieraan houdt. Het doel is om herhaling van strafbare feiten te voorkomen en mensen te ondersteunen bij het opbouwen van een stabieler leven. Houdt iemand zich niet aan de afspraken, dan grijp je in en rapporteer je hierover.

Hoewel je verantwoordelijk bent voor je eigen caseload en veel zelfstandig werkt, maak je deel uit van een hecht team. Je overlegt regelmatig met collega’s, bespreekt dilemma’s en reflecteert samen op complexe situaties. Daarnaast werk je intensief samen met partners zoals politie, veiligheidshuizen en ZSM, zodat iedere cliënt wordt omringd door een sterk netwerk van professionals.

In deze rol combineer je professionele nabijheid met duidelijke grenzen. Je stimuleert mensen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun gedrag en ondersteunt hen bij het maken van andere keuzes. Zo draag je elke dag bij aan echte gedragsverandering én aan een veiligere samenleving.

Dit ben jij

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur MWD, SPH, Social Work, SJD, etc.)
• Affiniteit met het werken met de doelgroep (multi-problematiek)
• Ervaring met werken in het gedwongen kader
• Je bent 32 of 36 uur beschikbaar
• Je bent christen (protestant, katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent

Dit bieden wij

• Salaris: schaal 8 en 9 van de cao Reclassering (minimaal € 3.648,- en maximaal € 5.337,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
• Contract: voor 12 maanden voor 32 of 36 uur per week. De intentie is om voor langere tijd met elkaar samen te werken. Wanneer het van beide kanten goed bevalt, zullen we daarom na een jaar een vast dienstverband aanbieden
• Ontwikkeling: Bij de Reclasseringsacademie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra’s: 165 verlofuren bij een 36-urige werkweek, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname ABP, een persoonlijk vitaliteitsbudget voor € 500,- per 5 jaar, een thuiswerkvergoeding per dag en budget voor thuiswerkfaciliteiten

Over het Leger des Heils

Leger des Heils Reclassering is er voor mensen die verdacht worden van of veroordeeld zijn voor het plegen van strafbare feiten. We werken met hen aan herstel en ondersteunen hen in het innemen van hun plek in de samenleving. Wij verbinden de justitiële opdracht met zorg, opvang en maatschappelijke ondersteuning. Wij geloven dat hierdoor terugval in crimineel gedrag zal verminderen. Bij ons stopt de begeleiding niet waar anderen stoppen: we geven tweede, derde en soms zelfs vierde kansen, juist aan cliënten met een complexe achtergrond. Dat maakt het werk uitdagend, maar juist daardoor ook bijzonder: je ziet mensen stap voor stap groeien, verantwoordelijkheid nemen en weer volwaardig deelnemen aan de samenleving.

Wij werken outreachend, betrokken, respectvol en mensgericht, met als drijfveer echte verandering en nieuwe kansen.

Wij geloven dat duurzame verandering alleen mogelijk is door de inzet van sterke professionals. Daarom investeren wij blijvend in het vakmanschap, de professionele ontwikkeling en de vitaliteit van onze medewerkers. Zorg voor onze cliënten en zorg voor onze medewerkers zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Onze christelijke identiteit vormt de basis van wie we zijn en wat we belangrijk vinden en inspireert alles wat we doen. Bij het Leger des Heils Reclassering maak je dagelijks impact, bied je kansen waar dat nodig is en bouw je mee aan een veiligere samenleving door heel Nederland.

Interesse en contact

Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.

[jc_321003]