De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Adviseur Leren en Ontwikkelen
Als adviseur leren & ontwikkelen zorg jij voor vooruitgang! Jij creëert waardevolle ontwikkelingen voor de organisatie op het gebied van leren in de breedste zin van het woord. Met veel kennis en expertise adviseer jij over de ontwikkelingen op het gebied van leren, opleiden, ontwikkelen en trainen in de zorg. Daarmee ben jij een waardige gesprekspartner voor jouw stakeholders.
3676 - 5707
Salaris
24 -
24 uur
Per week
Zwolle
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Als adviseur leren & ontwikkelen zorg jij voor vooruitgang! Jij creëert waardevolle ontwikkelingen voor de organisatie op het gebied van leren in de breedste zin van het woord. Met veel kennis en expertise adviseer jij over de ontwikkelingen op het gebied van leren, opleiden, ontwikkelen en trainen in de zorg. Daarmee ben jij een waardige gesprekspartner voor jouw stakeholders.
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Adviseur Leren en Ontwikkelen is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesFunctieomschrijving
Wat ga je doen?
Als adviseur leren & ontwikkelen ben je dagelijks bezig met het vertalen van de landelijke visie en opleidingsbeleid te vertalen naar ontwikkelplannen in de regio. Van een adviseur leren & ontwikkelen mogen we dan ook verwachten dat jij zorgdraagt voor niet alleen de uitvoering van de visie, beleid en de doelstellingen, maar ook het ontwikkelen van een kijk hierop.
Maar natuurlijk voer jij ook je eigen koers binnen de tak leren & ontwikkelen. Jij weet als adviseur leren & ontwikkelen als geen ander wat de trends zijn in opleidings- en trainingsland voor zorgprofessionals. Of we het nu hebben of de zorg aan bed, jeugdzorg of sociaal domein, jij kent het allemaal. Daarnaast weet je als geen ander hoe je eigen interventies ontwikkelt. Hiermee kijkend naar het versterken van bijvoorbeeld leidinggevenden.
Binnen de organisatie in regio Noordoost signaleer, inventariseer en adviseer jij over het in- en externe opleidingsaanbod. Ook stem jij af met jouw stakeholders wat je inhoudelijk kunt bieden aan collegae en ook wat hiervan de kosten zijn. Je geeft hierin ook directie gevraagd en ongevraagd advies over de koers die er gevaren moet worden binnen de regio.
Je hebt daarnaast nog een aantal andere zaken op stapel liggen, onder andere:
- Ontwikkelen en realiseren van een leer- en ontwikkelplan, hierbij kijkend naar vraag en aanbod in de regio.
- Zorg dragen voor optimaal gebruik van het aanbod aan opleiding/scholing door leidinggevenden en medewerkers.
- Binnen en buiten onze organisatie onderhoud jij contacten die hierin bijdragen.
Als persoon ben jij iemand die makkelijk schakelt, enthousiast is, snel verbinding maakt en bovenal ook goede humor heeft. Je bent niet snel uit het veld te slaan en blijft ook in contact in moeilijke situaties. Je zal als adviseur leren & ontwikkelen terechtkomen in het HR-team van regio Noordoost waarin je samenwerkt met de praktijkopleider. Daarnaast zal je landelijk onderdeel zijn van een expertgroep met gelijkgestemden om samen te klankborden.
Dit ben jij
- Een hbo-diploma (bachelor).
- Enkele jaren ervaring als adviseur leren & ontwikkelen.
- Het is een pré als je ervaring hebt in dezelfde functie binnen de zorg.
- Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op Link: www.legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij
- Salaris: schaal 9 (minimaal € 3.676,- en maximaal € 5.705,- bruto per maand bij 36-urige week) Link: https://www.sociaalwerk-werkt.nl/cao-sociaal-werk-2025-2027/salarisschalen‘ target=’_blank’ rel=’noopener noreferrer’>Cao Sociaal Werk
- Contract: 12 maanden voor 24 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
- Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
- Extra’s:?170 verlofuren bij 36 -urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl.
Interesse en contact
Stuur je cv via onderstaande button
[jc_317028]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Adviseur Leren en Ontwikkelen
Als Adviseur Leren en Ontwikkelen verdien je een salaris tussen
€ 3676 en € 5707 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen.
Je gaat als Adviseur Leren en Ontwikkelen aan de slag in Zwolle.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Adviseur Leren en Ontwikkelen werk je in een dienstverband van
24 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 4.8 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 104 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1251.4 uur per jaar.
Voor de functie van Adviseur Leren en Ontwikkelen heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.