Vestigingsmanager Recruitment
Hardinxveld-Giessendam
3500 - 4700
32 -
40 uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Accountmanager Recruitment Hardinxveld-Giessendam
Heb jij de nodige vlieguren in de sales? En wil jij vanuit jouw commerciële kennis het visitekaartje zijn voor onze klanten? Dan is dit je kans!
3250 - 4500
Salaris
32 -
40 uur
Per week
Hardinxveld-Giessendam
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Heb jij de nodige vlieguren in de sales? En wil jij vanuit jouw commerciële kennis het visitekaartje zijn voor onze klanten? Dan is dit je kans!
Functieomschrijving
- Het actief beheren van accounts in de breedste zin van het woord;
- Het maken van accountplannen en uitzetten van acties om relaties verder te versterken/uit te bouwen;
- Je maakt commerciële afspraken met jouw klanten;
- Je voert samen met jouw andere recruitmentcollega’s gesprekken met potentiële kandidaten voor de vacatures bij onze opdrachtgevers;
- Je werkt nauw samen met de recruitment specialist en marketingafdeling om de juiste kandidateninstroom te realiseren;
- Je hebt nauw contact met de andere vestigingen in jouw omgeving en probeert de samenwerking naar een hoger plan te tillen;
In de rol van accountmanager ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor de salesprocessen op de vestiging. Je werkt nauw samen met de vestigingsmanager en je andere recruitmentcollega’s om de vacatures bij jouw klanten te matchen met kandidaten die gesproken worden op de vestiging. Daarbij staat jouw rol niet los van de kandidaatkant en voer je wekelijks intakegesprekken met beschikbare mensen die op zoek zijn naar een mooie baan.
Jouw dagelijkse werkzaamheden:
Over de werkgever
We zien een wereld waarin onderlinge verbinding steeds zeldzamer word. Florys Groep gelooft met haar bedrijven dat warme menselijke relaties een wereld van verschil maken. In een omgeving waarin niet alleen winst centraal staat, kan iedereen tot bloei komen.
Samen werken vereist een open blik. Bij Florys Groep werken we vanuit ons hart en hebben we oog voor unieke kwaliteiten en kansen, waardoor bedrijven en mensen volledig tot bloei kunnen komen.
Ervaring
- Goed werk-/denkniveau (MBO+/HBO/WO)
- Je hebt minimaal 2-5 jaar saleservaring in onze branche of in een sector die dichtbij die van ons ligt
- Je kunt zowel als het gaat om new business als om accountmanagement jouw rol pakken.
- Je weet een uitstekende balans te vinden tussen “humor/werken met een lach” en “knallen in de business”.
- Je bent een echte netwerker. Je durft op iemand af te stappen: of dat nu fysiek is, door de telefoon te pakken of door je digitaal te profileren op Linkedin.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen de 3.250 – 4.500 euro bruto per maand (afhankelijk van de kennis/branchespecifieke ervaring die je meebrengt)
- Maar liefst 31,5 vrije dagen per jaar
- Bonusregeling die kan oplopen tot 15% van je jaarsalaris
- Auto van de zaak, die je ook privé kunt gebruiken
- Internetvergoeding van 30 euro netto per maand
- Een pensioen en personeelsverzekeringen als regeling voor jouw toekomst
- Goed gereedschap: een laptop, telefoon en airpods die je zowel zakelijk als privé mag gebruiken
- Thuis geen brood meer smeren: een uitstekende regeling voor lunchen op kantoor
- Fit en vitaal blijven: wij dragen bij aan jouw sportabonnement of fiets van de zaak
- Regelmatig inspiratiemomenten, gezellige borrels, teamuitjes: samen avonturen beleven
- Werken in een cultuur van professionele groei, betrokkenheid en humor. Er zijn veel kansen om door te groeien en te blijven ontwikkelen.
Aan boord
Hoewel je al werkervaring hebt en misschien zelfs al kennis hebt van ons vak, vinden we het belangrijk om jou aan de voorkant de juiste bagage mee te geven. Op het moment dat je de organisatie binnenkomt zorgen we dat je goed aan boord komt. We laten jou niet zomaar zwemmen. Tijdens jouw onboarding word je intensief begeleid door je directe collega’s, volg je diverse trainingen en heb je kennismakingsmomenten om het werk en de organisatie beter te leren kennen.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Accountmanager Recruitment Hardinxveld-Giessendam
Als Accountmanager Recruitment Hardinxveld-Giessendam verdien je een salaris tussen
€ 3250 en € 4500 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Accountmanager Recruitment Hardinxveld-Giessendam aan de slag in Hardinxveld-Giessendam.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Accountmanager Recruitment Hardinxveld-Giessendam werk je in een dienstverband van
32 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 6.4 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 138.7 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1668.6 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Accountmanager Recruitment Hardinxveld-Giessendam heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Goed werk-/denkniveau (MBO+/HBO/WO)
Je hebt minimaal 2-5 jaar saleservaring in onze branche of in een sector die dichtbij die van ons ligt
Je kunt zowel als het gaat om new business als om accountmanagement jouw rol pakken.
Je weet een uitstekende balans te vinden tussen “humor/werken met een lach” en “knallen in de business”.
Je bent een echte netwerker. Je durft op iemand af te stappen: of dat nu fysiek is, door de telefoon te pakken of door je digitaal te profileren op Linkedin.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.