Woonbegeleider Flexpool Leger des Heils Friesland

Wat ga je doen?

In de rol als woonbegeleider ben jij er voor mensen op de momenten dat het ertoe doet. Je springt in waar tijdelijk geen collega beschikbaar is, zodat de zorg altijd door kan gaan. Als woonbegeleider werk je vanuit de flexpool aan de hand van een rooster, maar wordt er ook van je verwacht om ah-hoc diensten te draaien. Dit betekent dat je gebeld kan worden om diezelfde dag nog te gaan werken. Ben jij zo flexibel én gedreven om het verschil te maken in levens van mensen die een steuntje in de rug kunnen gebruiken?

Als flexwerker werk je op verschillende locaties door onze regio en leer je allerlei doelgroepen kennen. De ene dag ben je er voor jonge vrouwen die je een veilige basis biedt, de volgende dag bied je ondersteuning aan volwassenen die worstelen met verslaving en psychische problemen. Elke dag is anders, maar één ding blijft hetzelfde: jij staat naast de deelnemer in de gewone, mooie en de moeilijke momenten.

Je draagt bij aan een veilige, stabiele en warme woonomgeving. Je voelt goed aan wat iemand nodig heeft, biedt steun waar het nodig is en rust waar het gewenst is. Of het nu gaat om een goed gesprek, hulp bij praktische zaken of gewoon samen een kop koffie drinken, jouw aanwezigheid maakt het verschil. Ook lichte huishoudelijke taken maken onderdeel uit van je werk, om zo die veilige en gestructureerde omgeving mede mogelijk te maken.

Als flexer sta je er nooit alleen voor. Je werkt samen met betrokken collega’s en brengt jouw kennis en ervaring mee naar elke plek waar je komt – terwijl je zelf ook elke dag blijft leren.

Dit ben jij

• Je beschikt over een mbo 4-diploma in maatschappelijke dienstverlening of hebt de propedeuse van een hbo-opleiding in de zorg afgerond, of studerende als psycholoog, orthopedagoog WO- niveau (of soortgelijk)
• Je bent flexibel inzetbaar en kunt goed omgaan met wisselende roosters, waaronder het ad-hoc invallen bij onverwachte aanvragen
• Je haalt voldoening uit het werken met een uiteenlopende en complexe doelgroep, ook wanneer je geconfronteerd wordt met uitdagend gedrag
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer
• Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan, met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerken op een respectvolle manier
• Salaris: afhankelijk van je opleiding en werkervaring ontvang je salaris volgens schaal 6 van de cao Sociaal Werk (€ 2.960,- tot €4.335,- bruto) o.b.v. 36 uur en een onregelmatigheidstoeslag. Het aantal uren stemmen we samen af.
• Werkzekerheid: we bieden je een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het aantal uren stemmen we samen af. Je hebt gedeeltelijk invloed op je eigen rooster door dagdelen te blokken
• Van A naar B: bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding voor de kilometers die je maakt
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden: 170 verlofuren o.b.v. 36 per week, een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget van € 75 per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Voor hen stropen wij dagelijks onze mouwen op. Je bent er voor kwetsbare volwassenen, jongeren en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, beschermd wonen, financiën, participatie en opvoeding. We zien altijd kansen, zetten graag een stap extra en doen wat we geloven. Bij ons kun je christelijke geloof verbinden met professionele inzet.

Interesse en contact

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op voor een selectiegesprek.

Goed om te weten:

• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure

[jc_285833]