Woonbegeleider | Apeldoorn | 28 – 32 uur

Wat ga je doen?

Als woonbegeleider ondersteun je deelnemers bij de doelen uit hun herstelplan. Je werkt vanuit hun mogelijkheden, spreekt hen duidelijk en opbouwend aan en viert samen kleine en grote successen. Samen met de persoonlijk begeleider draag je verantwoordelijkheid voor een aantal deelnemers en hun traject. Je ondersteunt niet alleen in gesprekken, maar ook bij dagelijkse activiteiten, zoals schoonmaken, koken, persoonlijke verzorging of financiën.

Als woonbegeleider begeleidt je deelnemers op verschillende leefgebieden, zoals woonvaardigheden, sociale vaardigheden, omgaan met verslaving of schulden. De stappen die zij zetten geven jou energie en voldoening.

Hoe jouw werkdag als woonbegeleider eruit kan zien:

Bij een vroege dienst start je om 7:00 uur met een kop koffie, waarbij je de nacht bespreekt met je collega van de nachtdienst. Vervolgens overleg je met je collega woonbegeleider de planning van de dag, verdeel je taken en bespreek je enkele casussen.

De meeste deelnemers hebben een dagbesteding, variërend van werken bij 50/50 op het terrein, vrijwilligerswerk of een betaalde baan. Na een gezamenlijk koffiemoment in de woonkamer, waar je in gesprek gaat met de deelnemers en oprechte belangstelling toont, heb je een overleg met een persoonlijk begeleider. Hierin bespreek je de voortgang van deelnemers en deel je opvallende observaties in de groep.

Tijdens een gezellige lunch met collega’s geniet je van een ontspannen moment. In de middag ga je met een deelnemer naar een externe afspraak waarbij jouw ondersteuning gewenst is. Je maakt gebruik van één van de beschikbare auto’s van het Leger des Heils. Na terugkeer rapporteer je alle gesprekken en observaties in ons systeem (Clever). Rond 14:30 uur komen je collega’s binnen voor de avonddienst, waarbij het team een overdracht heeft en rond 15:30 uur loop je de deur uit, want jouw werkdag zit er alweer op.

Deze beschrijving geldt voor een vroege dienst, daarnaast draai je als woonbegeleider ook late diensten vanaf 14.30 uur en soms nachtdiensten vanaf 23.00 uur. Geen dienst is hetzelfde! Zo is er tijdens een late diensten het gezamenlijk eten. De deelnemers zorgen zelf voor de boodschappen en bereiden samen het eten. Ook zijn er ’s avonds soms bewoners overleggen of thema-avonden.

Dit ben jij

Jij gaat vol vakmanschap te werk, omdat jij onze bewoners wilt helpen op weg naar een nieuwe toekomst. Jij ziet nieuwe kansen in en weet deze te benutten. Je bent toegankelijk en communicatief sterk. Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten:

• Je hebt een relevante Mbo niveau-4 diploma (SPW, SAW etc).
• Je hebt affiniteit en/of ervaring met onze multiproblem doelgroep met o.a. psychiatrische, justitiële en verslavingsachtergronden.
• Je vindt het geen probleem om onregelmatige diensten te werken.
• Je bent christen (christelijk, katholiek, protestant) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

Het Leger des Heils vervult een waardevolle rol in onze samenleving, en jouw bijdrage aan ons team is hierin van groot belang. Het werk dat je bij ons verricht, biedt zowel professionele als persoonlijke voldoening. Bovendien is het een plek waar je jouw christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Onze medewerkers ervaren een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in hun werk. Daarnaast bieden wij jou:

• Ruimte voor ontspanning : Wij begrijpen dat ons werk soms veel van je kan vragen. Daarom krijg je bij een fulltime dienstverband (36 uur) 170 verlofuren.
• Stabiliteit : Een overeenkomst voor een jaar, met de intentie deze te verlengen voor onbepaald tijd.
• Uren : Een contract voor 32 uur per week. Wij bespreken graag wat mogelijk is in jouw situatie.
• Groei voorop : Bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
• Van A naar B : Bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan).
• Salaris : je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 6 van de cao sociaal werk (€2870,- tot €4285,- o.b.v. 36 uur)
• Extra’s : Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.

Over het Leger des Heils

Jouw werkplek:

Beschermd Wonen in Apeldoorn vormt een veilige thuisbasis en fungeert als een middelenvrije tussenstap naar zelfstandigheid voor onze deelnemers. We leggen de nadruk op het aanpakken van verslavingen, psychiatrische uitdagingen, en eventuele juridische kwesties. Met behulp van persoonlijke zorgplannen werken onze deelnemers aan het opbouwen van een sociaal netwerk, het aanleren van sociale vaardigheden en aan arbeidsre-integratie via ons 50|50 Workcenter, vrijwilligerswerk of externe betaalde banen. In totaal bieden wij zorg aan 30 deelnemers. Sommige van hen stromen na een bepaalde periode door naar een zelfstandige huisvesting samenleving, terwijl andere deelnemers voor langere tijd bij ons verblijven.

Het Leger des Heils is actief in Nederland vanuit diverse regios. Regio Oost verleent zorg en hulp in de provincies Overijssel en Gelderland (met uitzondering van Steenwijkerland, omgeving Zwolle en omgeving Nijmegen). Met een team van meer dan 650 medewerkers en ondersteund door 250 vrijwilligers, streven we ernaar om jaarlijks 2.700 mensen zonder Helper te helpen. Onze diensten omvatten jeugdhulpverlening, pleegzorg, ambulante begeleiding, kindercoaching, begeleiding van jongeren, woonbegeleiding, beschermd wonen, dagbesteding, verpleging en verzorging, palliatieve zorg, verslavingszorg en de opvang van Oekraïense vluchtelingen.

Interesse en contact

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden. Eerst meer weten? Bel met Mirte Visser (Persoonlijk Begeleider) via 06-25643978.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan even met Mirjam Dijkhuizen (Corporate recruiter). Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten een streepje voor.

[jc_282675]