De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Hulp in jouw zoektocht door:
Teamleider zorg
Sta jij stevig in je schoenen en wil je écht het verschil maken in een zorgteam? Als Teamleider Zorg ben je dichtbij je collega’s, geef je richting én ruimte, en zorg je dat iedereen floreert. Lees snel verder en ontdek waarom dit jouw volgende stap is!
3481 - 5810
Salaris
24 -
36 uur
Per week
's Gravenpolder
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Sta jij stevig in je schoenen en wil je écht het verschil maken in een zorgteam? Als Teamleider Zorg ben je dichtbij je collega’s, geef je richting én ruimte, en zorg je dat iedereen floreert. Lees snel verder en ontdek waarom dit jouw volgende stap is!
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Teamleider zorg is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesFunctieomschrijving
Als Teamleider Zorg ben je de spil in het team. Jij bent niet alleen de kartrekker, maar ook de coach, de vraagbaak en de verbinder. Geen dag is hetzelfde en dat maakt deze baan juist zo waardevol. In deze rol ben je écht aanwezig op de werkvloer: nabijheid is jouw kracht. Als Teamleider Zorg geef je sturing aan één of meerdere teams op woonlocaties en/of dagactiviteitcentra. Nabijheid en betrokkenheid zijn jouw handelsmerken. Je werkt actief mee in verbeteringstrajecten, signaleert knelpunten en implementeert passende oplossingen. Je draagt ook bij aan het formuleren van jaarplannen en de personele planning. Taken & verantwoordelijkheden:- Coachen, begeleiden en ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling.
- Signaleren van en handelen op knelpunten in zorgprocessen en personeel.
- Bijdragen aan innovatie en kwaliteitsverbetering binnen het team.
- Opstellen en bewaken van jaarplannen, roosters en inzet van personeel.
- Je bent echt zichtbaar op de werkvloer en hebt direct contact met het team.
- Je hebt invloed op zowel zorginhoud als teamontwikkeling.
- Je werkt in een organisatie waarin identiteit en morele keuzes integraal zijn onderdeel van de bedrijfsvoering.
Over de werkgever
Deze zorgorganisatie biedt (gehandicapten)zorg vanuit een reformatorische identiteit. We geloven dat ieder mens waardevol is, geschapen naar Gods beeld. Vanuit deze grondslag werken we met betrokkenheid, zorgvuldigheid en toewijding. Nabijheid, verbondenheid en vakmanschap zijn kernwaarden. De sfeer binnen de organisatie is warm, betrokken en professioneel. Er is aandacht voor elkaar, zowel voor bewoners als medewerkers. In teams zijn korte lijnen, openheid en dialoog vanzelfsprekend. Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen, eigen initiatieven te ontplooien en verantwoordelijkheid te dragen binnen heldere kaders. Je werkt samen met professionals die niet alleen hart hebben voor de zorg, maar ook voor de visie van de organisatie. Identiteit en kwaliteit gaan hier hand in hand.Ervaring
- Je voelt je thuis in een reformatorische identiteit en bent aangesloten bij een reformatorische kerk. Bij voorkeur een achtergrond in de zorg, of affiniteit met de zorg.
- Ervaring in een coördinerende, leidinggevende of coachende rol is een pré.
- Sterke vaardigheid in verbinden, reflecteren en richting geven.
- Je staat stevig in je schoenen en durft keuzes te maken.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris van € 3.481 ‑ € 5.098 bruto per maand op basis van 36 uur
- 8% vakantiegeld & 8,33% eindejaarsuitkering;
- Flexibele werktijden;
- Fisc Free regelingen: korting op fiets, laptop, telefoon etc.;
- Volledig vergoede managementopleiding bij de CHE;
- Persoonlijke coaching en begeleiding.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Teamleider zorg
Als Teamleider zorg verdien je een salaris tussen
€ 3481 en € 5810 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Teamleider zorg aan de slag in 's Gravenpolder.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Teamleider zorg werk je in een dienstverband van
24 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 4.8 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 104 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1251.4 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Teamleider zorg heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Je voelt je thuis in een reformatorische identiteit en bent aangesloten bij een reformatorische kerk.
Bij voorkeur een achtergrond in de zorg, of affiniteit met de zorg.
Ervaring in een coördinerende, leidinggevende of coachende rol is een pré.
Sterke vaardigheid in verbinden, reflecteren en richting geven.
Je staat stevig in je schoenen en durft keuzes te maken.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.