Medewerker financiële en juridische cliëntadministratie

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Een Jeugdbeschermer wordt ingeschakeld wanneer een rechter beslist dat een gezin verplicht hulp nodig heeft en een jeugdbeschermingsmaatregel oplegt. Vanaf dat moment nemen onze Jeugdbeschermers het over om de veiligheid en ontwikkeling van het kind te waarborgen. Bij het uitvoeren van een jeugdbeschermingsmaatregel komt veel kijken, hiervoor krijgen Jeugdbeschermers ondersteuning van hun eigen administratieve afdeling. Als Medewerker Financiële en Juridische Cliëntadministratie zorg jij samen met je collega’s binnen de afdeling voor de landelijke correcte uitvoering van juridische- en financiële verplichtingen die voortvloeien uit de maatregelen. Samen met je team neem je, net als de reguliere administratieteams, werk uit handen van de jeugdbeschermers, zodat zij zich kunnen richten op de directe zorg. Het is een uitdagende functie met een afwisselend takenpakket, dat nog verder in ontwikkeling is. Op termijn wordt dit uitgebreid met het beheer van schadevergoedingen en vermogensbeheer binnen complexe juridische kaders. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het verzorgen van juridische aanvragen, zoals toestemmingsverklaringen, bijvoorbeeld voor een paspoort, een medische behandeling of een buitenlandse reis
• Het onderhouden van contact met ING en het aanvragen en beheren van betaalrekeningen voor minderjarigen
• Het indienen van declaraties en het doorgeven van wijzigingen aan zorgverzekeraars
• Het beheren van het vermogen van minderjarigen, met oog voor hun toekomst waarbij je contact onderhoudt met rechtbanken
• Het aanvragen van uitkeringen en het verzorgen van belastingaangiftes
• Het ondersteunen bij het afwikkelen van nalatenschappen
• Het ondersteunen bij juridische trajecten zoals het afwikkelen van nalatenschappen.
• Het signaleren van juridische risico’s en meedenken over werkbare oplossingen in samenwerking met juristen en jeugdbeschermers.

Daarnaast ben jij een vertrouwd aanspreekpunt voor jeugdbeschermers en administratieve collega’s. Je denkt actief mee, biedt oplossingen en vertaalt regels naar werkbare stappen.

Dit ben jij

• Een afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding, bij voorkeur in een administratieve, juridische of financiële richting
• Kennis van het erfrecht is een pré
• Je bent 24 uur per week beschikbaar
• Het kantoor in Utrecht is goed te bereizen voor je
• Je bent christen (protestant, katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Jeugdzorg, schaal 6: €2.618 tot €3.722 bruto per maand (o.b.v. 36 uur)
• Contract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• 8% vakantiegeld
• Eindejaarsuitkering van 8,3% (13e maand)
• Goede pensioenregeling via PFZW (Pensioenfonds Zorg en Welzijn)
• Laptop, telefoon en een ingerichte thuiswerkplek
• Ruimte om je te ontwikkelen via de Leger des Heils Academie
• Een betekenisvolle baan in een betrokken team met hart voor de cliënt

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 6000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, straat ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site: https://www.legerdesheils.nl/ljr of volg onze verhalen uit het werkveld op LinkedIn . Het team is jong, hecht en werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op wanneer dat nodig is. Collega’s zijn proactief, flexibel en denken mee met elkaar. Er wordt snel geschakeld, maar ook op elkaar gerekend. We staan altijd klaar om elkaar te ondersteunen en te helpen waar nodig, zodat we samen onze doelen behalen. Tussen het werken door is er ook ruimte voor gezelligheid en aandacht voor elkaar. Of dat nu betekent dat we samen een frisse neus halen, een wandeling maken, of beneden bij 50|50 een vers broodje scoren, we vinden het belangrijk om energie te houden voor het werk dat we doen.

Interesse en contact

Heb je gesolliciteerd op deze vacature? Dan streven de recruiters ernaar om zo snel mogelijk te reageren op je sollicitatie. Als we met jouw profiel een mooie match zien voor deze rol, of als we nog vragen hebben, nemen we telefonisch contact met je op. Wanneer ook de leidinggevende enthousiast is, nodigt deze je uit voor een eerste gesprek. Na dit gesprek volgt een laagdrempelig online assessment. Als we na het eerste gesprek van beide kanten enthousiast zijn, nodigt de leidinggevende je uit voor een tweede gesprek en een meeloopmoment. Zo zorgen we ervoor dat jij en wij een goed beeld krijgen! De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden dus wacht niet te lang. Interne kandidaten hebben bij gelijkheid voorrang en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd. Verplichte sollicitaties en acquisities naar aanleiding van deze vacature worden niet op prijs gesteld.

[jc_271306]