Jobcoach I versterking ketenaanpak dakloosheid en EU Migranten I hbo I 32 uur

Wat ga je doen?

Als jobcoach ben jij de schakel tussen kwetsbare EU-arbeidsmigranten en werkgevers. Je begeleidt mensen op maat, helpt hen vaardigheden en ritme op te bouwen en voorkomt dat uitval op werk leidt tot dakloosheid. Tegelijkertijd ondersteun je werkgevers bij het behouden van kwetsbare medewerkers en bij het creëren van gezonde werkomstandigheden.

Jouw werk is veelzijdig en pionierend. Je bouwt mee aan een nieuw project waarin maatwerk, samenwerking en innovatie centraal staan. Dat doe je niet alleen: je vormt samen met een afdelingsmanager, beleidsmedewerker en veldwerkers één team dat deze opdracht samen vormgeeft. Geen dag is hetzelfde: de ene dag begeleid je een deelnemer die net terugkeert in werk, de volgende dag ga je in gesprek met een werkgever over preventie van uitval.

Concreet omvat je werk onder andere:

• Werkgeversbenadering: je bouwt een netwerk van betrokken werkgevers en stemt samen af welke ondersteuning nodig is voor kwetsbare medewerkers.
• Ontwikkeling werkgeversaanbod: je ontwikkelt trajecten en ondersteuning op maat, afgestemd op de specifieke behoeften van deelnemers en werkgevers.
• Individuele begeleiding: je begeleidt deelnemers naar werk of leer-werktrajecten, met aandacht voor persoonlijke omstandigheden, taalvaardigheid en vaardigheden.
• Ontwikkeling leer-werktrajecten: je helpt bij het opzetten van innovatieve trajecten waarin werk, scholing en begeleiding samenkomen.
• Monitoring en netwerkonderhoud: je houdt overzicht, signaleert verbeterpunten en zorgt dat werkgevers en deelnemers betrokken blijven bij de aanpak.

Kortom: je combineert praktische begeleiding met pionierend werk, waarbij jouw initiatief en creativiteit bijdragen aan een vernieuwende aanpak die écht impact maakt.

Dit ben jij

Je bent een betrokken en daadkrachtige jobcoach met ervaring in begeleiding en coaching van kwetsbare doelgroepen. Je bent communicatief sterk, kunt schakelen tussen deelnemers en werkgevers en voelt je comfortabel in een nieuw project dat volop in ontwikkeling is. Daarnaast herken je jezelf in:

• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond (SW, SJD, HRM etc).
• Je hebt ervaring met een kwetsbare doelgroep en weet hoe je maatwerk en vertrouwen kunt bieden in complexe situaties.
• Je beheerst Nederlands en Engels, zodat taal geen barrière vormt in je werk.
• Je voelt je comfortabel in een pionierend project waar samenwerking met collega’s en veldwerkers essentieel is.
• Je bent christen (christelijk, katholiek, protestant) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

Het Leger des Heils vervult een waardevolle rol in onze samenleving, en jouw bijdrage aan ons team is hierin van groot belang. Het werk dat je bij ons verricht, biedt zowel professionele als persoonlijke voldoening. Bovendien is het een plek waar je jouw christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Onze medewerkers ervaren een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in hun werk. Daarnaast bieden wij jou:

• Ruimte voor ontspanning: Wij begrijpen dat ons werk soms veel van je kan vragen. Daarom krijg je bij een fulltime dienstverband (36 uur) 170 verlofuren.
• Werk-privébalans: Samen met jou bespreken wij de meest passende werkweek. De 32 uur die jij per week bij ons werkt rooster je zelf in via ons zelfroostersysteem.
• Stabiliteit: Een overeenkomst voor een jaar, met de intentie deze te verlengen voor onbepaald tijd.
• Groei voorop: Bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
• Van A naar B: Bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan).
• Salaris: je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 8 van de cao sociaal werk (€3397,- tot €5157,- o.b.v. 36 uur).
• Extra’s: Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils regio Oost biedt zorg in de Provincies Overijssel (exclusief Steenwijkerland en omgeving Zwolle) en Gelderland (exclusief omgeving Nijmegen). In de regio werken ca. 650 medewerkers. Samen met ruim 200 vrijwilligers biedt het Leger in deze regio zorg aan zo’n 2700 cliënten. Dat doet het middels jeugdhulpverlening, pleegzorg, ambulante begeleiding, kindercoaching, begeleiding van zwerfjongeren, woonbegeleiding, beschermd wonen, dagbesteding, verpleging en verzorging, verslavingszorg en de opvang van Oekraïense vluchtelingen. De regio kent veel energie en er worden dan ook diverse initiatieven ondernomen om de beste duurzame toekomstige zorg en ondersteuning te bieden. Meer weten over wat wij doen? Bekijk de link: Wat doet het Leger des Heils?

Interesse en contact

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’.

[jc_283076]